Historia De La Admnsita
Enviado por ciber2915 • 24 de Febrero de 2015 • 1.233 Palabras (5 Páginas) • 176 Visitas
Nicolas Maquiavelo
Su aporte a la administración de las organizaciones contemporáneas fue muy importante que el planteo se pueda adaptar y aplicar lo siguiente:
Ø Una organización es más estable si sus miembros tienen el derecho de manifestar sus diferencias y resolver sus conflictos dentro de ella.
Ø 2. Si bien una persona puede iniciar una organización, "ésta será duradera cuando se deja en manos de muchos y cuando muchos desean conservarla."
Ø 3. Un gerente débil puede seguir a uno fuerte, pero no a otro débil, y conservar su autoridad.
Ø 4. Un gerente que pretende cambiar una organización establecida "debe conservar, cuando menos, la sombra de las costumbres antiguas."
Nicolas Maquiavelo
Su aporte a la administración de las organizaciones contemporáneas fue muy importante que el planteo se pueda adaptar y aplicar lo siguiente:
Ø Una organización es más estable si sus miembros tienen el derecho de manifestar sus diferencias y resolver sus conflictos dentro de ella.
Ø 2. Si bien una persona puede iniciar una organización, "ésta será duradera cuando se deja en manos de muchos y cuando muchos desean conservarla."
Ø 3. Un gerente débil puede seguir a uno fuerte, pero no a otro débil, y conservar su autoridad.
Ø 4. Un gerente que pretende cambiar una organización establecida "debe conservar, cuando menos, la sombra de las costumbres antiguas."
Nicolas Maquiavelo
Su aporte a la administración de las organizaciones contemporáneas fue muy importante que el planteo se pueda adaptar y aplicar lo siguiente:
Ø Una organización es más estable si sus miembros tienen el derecho de manifestar sus diferencias y resolver sus conflictos dentro de ella.
Ø 2. Si bien una persona puede iniciar una organización, "ésta será duradera cuando se deja en manos de muchos y cuando muchos desean conservarla."
Ø 3. Un gerente débil puede seguir a uno fuerte, pero no a otro débil, y conservar su autoridad.
Ø 4. Un gerente que pretende cambiar una organización establecida "debe conservar, cuando menos, la sombra de las costumbres antiguas."
Nicolas Maquiavelo
Su aporte a la administración de las organizaciones contemporáneas fue muy importante que el planteo se pueda adaptar y aplicar lo siguiente:
Ø Una organización es más estable si sus miembros tienen el derecho de manifestar sus diferencias y resolver sus conflictos dentro de ella.
Ø 2. Si bien una persona puede iniciar una organización, "ésta será duradera cuando se deja en manos de muchos y cuando muchos desean conservarla."
Ø 3. Un gerente débil puede seguir a uno fuerte, pero no a otro débil, y conservar su autoridad.
Ø 4. Un gerente que pretende cambiar una organización establecida "debe conservar, cuando menos, la sombra de las costumbres antiguas."
Nicolas Maquiavelo
Su aporte a la administración de las organizaciones contemporáneas fue muy importante que el planteo se pueda adaptar y aplicar lo siguiente:
Ø Una organización es más estable si sus miembros tienen el derecho de manifestar sus diferencias y resolver sus conflictos dentro de ella.
Ø 2. Si bien una persona puede iniciar una organización, "ésta será duradera cuando se deja en manos de muchos y cuando muchos desean conservarla."
Ø 3. Un gerente débil puede seguir a uno fuerte, pero no a otro débil, y conservar su autoridad.
Ø 4. Un gerente que pretende cambiar una organización establecida "debe conservar, cuando menos, la sombra de las costumbres antiguas."
Nicolas Maquiavelo
Su aporte a la administración de las organizaciones contemporáneas fue muy importante que el planteo se pueda adaptar y aplicar lo siguiente:
Ø Una organización es más estable si sus miembros tienen el derecho de manifestar sus diferencias y resolver sus conflictos dentro de ella.
Ø 2. Si bien una persona puede iniciar
...