La gran Evolucion en administracion en enfermeria
Enviado por Milifio • 8 de Diciembre de 2015 • Monografías • 8.408 Palabras (34 Páginas) • 357 Visitas
UNIVERSIDAD
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
ESCUELA DE FORMACION PROFECIONAL DE ENFERMERIA
FILIAL – Tarma
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TARMA-PERÚ
2015
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INDICE
INTRODUCCIÓN Pág.
CAPITULO I
- EVOLUCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES...…..................6
- Evolución de las Organizaciones……………………….………………......6
- .Definición………………………………………………..……...….………….9
- INSTRUMENTOS DEL CAMBIO………………………………………………......10
- Reingeniería.……………………………………………..……..……….......10
- Restructuración…………………………………….…………………..........11
- Innovación………………………………………………………..…….….…13
- Trabajadores Flexibles……………………………………….................…14
- Equipo de Trabajo Flexible……………………………………….……...…15
- Administración de Calidad Total……………………............................…16
CAPITULO II
3.EVOLUCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES NO EMPRESARIALES………….…17
3.1.Historia...............................................................................................…..17
3.2 Definición……………………………………………………………....……...19
3.3. Tipos…………….……………………………………………….………...….21
3.3.1.Por "Nivel de Orientación"………………………...……................…21
3.3.2.Por "Nivel de Operación"………………………….…...................…22
3.4. Actividades………………………………………….………..………………23
3.4.1.Operacional………………………………………..………………..….24
3.4.2.Campañas………………………………………………..…............…25
3.4.3.Operativas como de Campañas………..…………………………....25
3.4.4.Relaciones Públicas………………………….…….………..………..26
3.4.5.Gestión de Proyectos………………………..…….…………….…....26
3.5. Estructura Corporativa……………………..……………………….…..….27
3.5.1.Personal………………………………………………….…..…….…..27
3.5.2. Financiación…………………………………………………..…….…27
3.5.3. Gastos Generales………………………………….…………..……..28
3.5.4.Seguimiento y Control………………………………….………….….29
CAPITULO III
4. TEORÍA SOBRE EL ORIGEN DE LA ADMINISTRACIÓN……………………….31
4.1. Definición de Administración…………………………………..…………...31
4.2. Teorías Administrativas…………………………………………………..…32
4.2.1. Teoría de Administración Científica: Enfoque Clásico (1903)…....33
4.2.1.1. Autores principales…………………………………….……..33
4.2.1.2.Énfasis……………………………………………………...….33
4.2.1.3. Aportación…………………………………………………..…33
4.2.1.4. Principios de Taylor……………….……………………….…33
4.2.1.5. Principios de Ford…………………………………………….34
4.2.2. Teoría Clásica (1916)…….…………………………………………..34
4.2.2.1. Autores principales……….……………………..……………34
4.2.2.2.Énfasis………………………………………………………….34
4.2.2.3. Aportación……………………………………………….….…35
4.2.2.4. Principios de administración según Fayol…………..……..35
4.2.3. Teoría De Las Relaciones Humanas: Enfoque Humanístico (1932) …………………………………………………………………………………………...……..36
4.2.3.1. Autor principal……………………………...………………...36
4.2.3.2.Énfasis………………………………………….................…..36
4.2.3.3. Aportación…………………………………...………....……..36
4.2.4. Teoría Neoclásica: Enfoque Neoclásico (1954)…………...………...37
4.2.4.1. Autores principales…………………………………………...37
4.2.4.2.Énfasis…………………………………………………………..37
4.2.4.3. Aportación………………………………………………..……37
4.2.5. Teoría de la Burocracia: Enfoque Estructuralista (1909)…...……….39
4.2.5.1. Autores principales……………………………..……….……39
4.2.5.2.Énfasis………………………………………………….…..…..39
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