MANEJO DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
Enviado por mafeersiitha • 6 de Diciembre de 2011 • Prácticas o problemas • 1.626 Palabras (7 Páginas) • 659 Visitas
MANEJO DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
ADMINISTRACION: PROCESO DE MANTENER Y DISEÑAR UN ENTORNO EN EL QUE TRABAJANDO EN GRUPO LOS INDIVIDUOS CUMPLA EFICIENTEMENTE OBJETIVOS ESPECÍFICOS.
-HUMANOS
RECURSOS -FINANCIEROS
-MATERIALES
-TECNICOS
MANEJO DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
QUE ES? ES EL FUNCIONAMIENTO INTERNO DE UNA EMPRESA PARA PODER INTERACTUAR CON SU MEDIO AMBIENTE EXTERIOR.
PLANEACION
CONTROL ORGANIZACION
DIRECCION O EJECUCION
MANEJO DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
PLANEACION
DEFINICION: DETERMINA LOS OBJETIVOS QUE SE APLICARAN PARA LAS FUTURAS ACTIVIDADES, SIGUIENDO PATRONES EN COMUN: PREEVER Y VISUALIZAR.
PREGUNTAS CONCRETAS DE LA PLANEACION
1.- ¿QUE HACER?
2.- ¿COMO HACERLO?
3.- ¿CUANDO HACERLO?
4.- ¿PARA QUE HACERLO?
ACTIVIDADES IMPORTANTE
1.- ACLARAR, AMPLIFICAR OBJETIVOS.
2.- PRONOSTICAR
3.- ESTABLECER LAS LINEAS DE CÓMO SE ELABORARA EL TRABAJO
4.-SELECCIONAR Y DELEGAR LAS TAREAS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS
5.- ESTABLECER UN PLAN GENERAL DE LOGROS EMPLEANDO CREATIVIDAD Y MEDIOS DE APORTACION QUE MEJOREN EL DESEMPEÑO LABORAL
6.-ESTABLECER POLITICAS, PROCEDIMIENTOS Y METODOS DE DESEMPEÑO
7.-ANTICIPAR LOS POSIBLES PROBLEMAS QUE PUDIERAN EXISTIR A FUTURO
8.-MODIFICAR LOS PLANES SI EN SU MOMENTO FUESE NECESARIO
MANEJO DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
ORGANIZACIÓN
DEFINICION: DISTRIBUIR Y SEÑALAR LOS DISTINTOS ROLES DE TRABAJOS.
ACTIVIDADES IMPORTANTES
1.-DIVIDIR EL TRABAJO POR DEPARTAMENTO (FUNCION DEL ORGANIGRAMA)
2.-DELEGAR LAS OBLIGACIONES OPERATIVAS POR PUESTO
3.-QUE LOS PUESTOS OPERATIVOS SEAN MANEJABLES Y RELACIONADOS
4.-QUE SE CUMPLAN LOS REQUISITOS PARA LA OBTENCION DEL PUESTO
5.-SELECCIÓN DEL PERSONAL ADECUADO AL PUESTO
6.-UTILIZAR LA AUTORIDAD ADECUADA EN CASO DE SER NECESARIO
7.-PARTICIPACION DE LAS FACILIDADES PERSONALES Y DE MAS RECURSO
8.-MANEJAR LOS AJUSTES PERTINENTES DE ACUERDO A LOS RESULTADOS DE CONTRROL
CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS
EJECUCION O DESARROLLO
DEFINICION: ES LA FORMA FISICA DE EJECUTAR LO PLANEADO Y ORGANIZADO CON ANTERIORIDAD.
ACTIVIDADES IMPORTANTES
1.-PONER EN PRACTICA LA PARTICIPACION DE TODOS LOS QUE ESTAN INCLUIDOS EN EL PROYECTO
2.-CONDUCIRLOS A LOGRAR SUS OBJETIVOS
3.-MOTIVAR AL PARTICIPANTE
4.-DESARROOLLAR AL MAXIMO LA CAPACIDAD DEL PARTICIPANTE.
5.-REVISAR QUE LOS RESULTADOS SEAN SATISFACTORIOS Y ASI LOGRAR TENER EL CONTROL.
CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS
CONTROL
DEFINICION: VIGILA Y MANTIENE BAJO NORMAS EL TRABAJO DE UNA EMPRESA SE DESARROLLO TAL CUAL FUE PLANEADO.
ACTIVIDADES IMPORTANTES
1.-EVALUAR LOS RESULTADOS
2.-IDEAR MEDIOS PARA MEDIR LOS RESULTADOS
3.-SUGERIR ACCIONES CORRECTIVAS DE SER NECESARIO
4.-DA INFORME AL RESPONSABLE DE LA ACCION EJECUTADA
5.-ELABORAR LOS AJUSTES QUE SEAN NECESARIOS PARA MANTENER EL CONTROL
FORMACION EMPRESARIAL
DEFINICION: CAPACIDAD DE UN INDIVIDUO O CONJUNTO DE INDIVIDUOS DE CREAR NEGOCIOS EXITOSOS, DESARROLLAR NUEVAS IDEAS O NUEVAS FORMAS DE UNA YA EXISTENTE EN EL MERCADO.
CARACTERISTICAS:
I) ADQUISICION DE CONOCIMIENTOS Y APLICACIÓN DE LOS MISMOS
II) HABILIDADES PARA DESARROLLAR CUALQUIER ESTRATEGIA
III) LA APTITUD
...