Principios De Liderazgo
Enviado por sam943100 • 29 de Diciembre de 2012 • 466 Palabras (2 Páginas) • 520 Visitas
PRINCIPIOS DE LIDERAZGO INTEGRAL
3. LA MOTIVACIÓN ES UN ELEMENTO FUNDAMENTAL EN EL LIDERAZGO – 2ª. Parte
“Los grandes logros son realizados por equipos altamente motivados”
El líder es una persona que debe conocer profundamente a su equipo y sabe cómo animarlos.
Resumen de la 1ª. Parte
A. El líder se prepara con anticipación para la oposición.
B. El líder sabe esperar el momento oportuno.
C. El líder se identifica con su gente.
D. El líder escucha a sus colaboradores.
E. EL LÍDER INSPIRA A OTROS
El liderazgo que inspira, es equilibrado:
Un buen líder será “Realista y Optimista”.
No sólo verá la realidad actual de la situación, sino que también verá en lo que puede llegar a convertirse.
Por lo que es capaz de inspirar a otros a la grandeza.
El liderazgo que inspira, llama a la acción:
No basta con convocar a la gente a una reunión, animarlos a todos y luego enviarlos a la casa.
El líder después de animar a su gente, debe hacerles un llamado a la acción:
“Hagamos esto… o aquello…”.
En este llamado debe solicitar la ayuda de todos.
El llamado debe ser a una “acción realista”, no a un sueño imposible.
Esta acción realista será la primera etapa que los lleve a la consecución de la meta.
El liderazgo que inspira, trabaja en equipo:
Esto hace la diferencia, ya que la mayoría de la gente comete el error de pensar que “nadie lo quiere o lo puede ayudar”, ó que es tan bueno… “que no necesita ayuda”.
El liderazgo que produce cambios permanentes, requiere un trabajo en equipo.
El líder sabe que él solo no puede alcanzar la meta, que necesita ayuda y tiene la suficiente humildad para pedirla.
El liderazgo inspirador debe saber transmitir muy bien la visión a su equipo de colaboradores, para que ellos se sientan identificados con los beneficios de alcanzar el objetivo, ya que este plan va a requerir que ellos están dispuestos a pagar el precio, en términos de tiempo, esfuerzo y en algunos casos
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