Programa De Desarrollo Empresarial 2001-2006

Las micro, pequeñas y medianas empresas contribuyen con 6 de cada 10 empleos, además de participar con el 42% de la producción nacional. Son también fuentes de oportunidades de crecimiento y de distribución del ingreso.

La SE presenta el Programa de Desarrollo Empresarial, el cual se desprende de los objetivos del PND.

El PND, como documento rector de política del país, establece como propósito lograr un crecimiento con calidad, el cual esta compuesto por cinco grandes objetivos:

• Conducción responsable de la economía

• Aumentar y extender la competitividad del país

• Generar un desarrollo incluyente

• Lograr un desarrollo regional equilibrado

• Establecer las condiciones para alcanzar un desarrollo sustentable

El compromiso del Ejecutivo Federal es crear las condiciones para generar empleos y lograr un crecimiento con calidad.

El PDE es el eje que articula políticas, estrategias, e instrumentos para apoyar a empresas y emprendedores.

Serán parte activa del programa, a fin de implementar una dinámica entre éstas y las MPyMEs que les permita crear y desarrollar proveedores e industria de soporte, que genere beneficios mutuos y fortalezca las cadenas productivas.

Las acciones para el impulso a la competitividad de las empresas

• Constituyó la Subsecretaría para la Pequeña y Mediana Empresa (SPyME), a fin de coordinar los esfuerzos nacionales para fortalecer las acciones de apoyo.

• Estableció programas de promoción y convenios de cooperación con las 32 entidades federativas del país, así como con organismos empresariales e intermedios y con instituciones educativas y de investigación para implantar una política que se sustente en la participación de todos sus actores, fortaleciendo así el federalismo.

• Dotó de mayor presupuesto a las instituciones promotoras del Gobierno Federal, para ejercer acciones conjuntas que multipliquen los esfuerzos y se concentren en una línea integral de apoyos hacia los mismos objetivos.

• Creó nuevos programas, instrumentos y esquemas de financiamiento con una visión incluyente y descentralizada.

La nueva política de empresa reconoce tres grandes retos:

• Generar un entorno económico adecuado

• Incrementar la competitividad de las empresas

• Fortalecer las regiones y sectores productivos del país

Para enfrentar estos retos, esta administración se plantea seis objetivos:

• Proveer de un entorno económico, jurídico y normativo, facilitador del desarrollo de las empresas.

• Facilitar el acceso al financiamiento a las empresas.

• Promover la formación empresarial, las habilidades administrativas, laborales y productivas, orientadas a mejorar la competitividad de las empresas.

• Promover la gestión, la innovación y el desarrollo tecnológico en las empresas.

• Desarrollar las regiones y sectores productivos del país.

• Reconstituir y desarrollar cadenas productivas para fortalecer el mercado interno.

Las estrategias propuestas para lograr los objetivos son las siguientes:

1. Fomentar un entorno competitivo para el desarrollo de las Empresas: Esta estrategia describe las acciones encaminadas a generar la certidumbre y confianza necesarias para la actividad productiva. Sus líneas de acción son: la gestión de acciones de apoyo a las empresas, la coordinación interinstitucional y empresarial.

2. Acceso al financiamiento: Se plantean las acciones necesarias para vincular al sector financiero con la actividad de las empresas en condiciones competitivas. Las líneas de acción que se proponen para cumplir este objetivo son el fomento de una nueva cultura crediticia, la constitución y fortalecimiento de fondos de garantía, así como el fortalecimiento y desarrollo de intermediarios financieros no bancarios.

3. Formación empresarial para la competitividad: Esta estrategia está orientada a fortalecer la competitividad de las empresas ya existentes, así como propiciar la creación de nuevas empresas que desde su constitución tengan estándares de calidad de clase mundial. Sus líneas de acción son: el fomento de una cultura empresarial orientada a la competitividad, el fortalecimiento de la capacitación de los trabajadores y la formación empresarial, el impulso a la asesoría y consultoría de empresas, propiciar que las empresa, en especial las de menor tamaño, tengan acceso a la información.

4. Desarrollo e innovación tecnológica: Esta estrategia tiene como propósito fomentar una cultura tecnológica en las empresas, especialmente

...