RETROALIMENTACION EN NUESTRA EMPRESA CHOCOLATUX

Retroalimentación

Se define la realimentación como el proceso en virtud el cual al realizar una acción, con el fin de alcanzar un determinado objetivo, se realimenta las acciones previas de modo que las acciones sucesivas tendrán presente el resultado de aquellas acciones pasadas.

Es el proceso mediante el cual, la información que se obtiene en el control se ajusta al sistema administrativo con el paso del tiempo. Dependerá mucho de la calidad de la información que se obtenga para que la retroalimentación

La retroalimentación permite el control de un sistema y que el mismo tome medidas de corrección en base a la información retroalimentada.

RETROALIMENTACION EN NUESTRA EMPRESA CHOCOLATUX

En nuestra  empresa chocolatux   o en cualquier otra empresa, es importante esta etapa, ya que en ella podemos retroalimentarnos de lo que nuestra empresa tal vez fallo o hizo mal en la producción y elaboración de nuestro chocolate.

En si esta etapa sirve de mucha ayuda ya que con ella podemos verificar si lo que nuestra empresa planeo  o estableció al inicio del proceso nos salió y así poder  verificar si cumplimos al cabo con lo que nuestra empresa quería en el proceso y elaboración del chocolate.

 Y así poder retroalimentarnos de que lo no cumplimos o las cosas o puntos  que no  acatarnos con lo ya establecido en la planificación, para cuando lo volvamos a realizar, sepamos en que momento fue en el que nos equivocamos, para así hacerlo mejor y correctamente de acuerdo con lo previsto en nuestra empresa.

También para mejorar en otras áreas respectivamente con las cuente nuestra empresa chocolatux, ver o verificar que cosas salieron mal tal vez como podrían ser las malas decisiones de las personas encargadas o que tal vez algunos de nuestros colaboradores no cumplieron debidamente con lo que queríamos nosotros como empresa.

También observar si nos trabajadores o colaboradores cumplieron en su área, con las responsabilidades dependiendo a sus puestos, si es que hicieron algo mal o no supieron hacerlo el encargado o el supervisor debe de orientarlos para que realicen mejor sus trabajo y sea mejor entendible en caso de que ellos tengan alguna duda para así mejorarlo en ellos para el beneficio y el buen funcionamiento de nuestra   empresa.

También sirve para  ver si nosotros como empresa llevamos o cumplimos con nuestros objetivos ya cuyos establecidos en nuestra empresa para ver si logramos nuestros objetivos a corto plazo en nuestra empresa chocolatux , también nuestras metas y ver si acatamos con nuestra políticas tanto para la empresa como para  los trabajadores, y en caso de no haberlo logrado ver porque no lo logramos, cuáles fueron los motivos para no lograr el objetivo, cuáles fueron las razones para no poder  llevar a cabo nuestra  políticas en nuestra debida empresa y así ir mejorando como empresa y salir adelante, ya que de los errores se aprende y se hace mejor uno como empresa cada día.

...