Tarea grupal Comportamiento humano
Enviado por ferquiz • 10 de Junio de 2016 • Tareas • 407 Palabras (2 Páginas) • 369 Visitas
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Universidad Ceutec-Unitec
Comportamiento humano
Tarea grupal
Kritzialyn Nahomy Carbajal Cubas 61441133
03/05/2016
¨Programas de beneficios flexibles en las empresas¨ o teorías de la motivación que se aplican en la práctica
1. Investigar en dos empresas cuales son los programa de beneficios que tiene para sus empleados. Realizar análisis y comentario
2. Elabore documento que contenga portada, y la información encontrada relacionada a la tarea.
Éxitos esta actividad
Empresa LEAR COORPORATION
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PROGRAMAS DE BENEFICIOS QUE TIENE LA EMPRESA LEAR PARA SUS EMPLEADOS
- PROGRAMA DE BECAS PLAN BASICO BACHLLERATO Y UNIVERSIDAD
- TRANSPORTE GRATIS
- COMIDA GRATIS
- BONOS ESCOLAR PARA EMPLEADOS CON HIJOS
- HORARIO ACCESIBLES PARA LOS QUE ESTUDIAN Y TRABAJAN
- BONO CADA 3 MESES PARA EMPLEADOS CON ASISTENCIA PERFECTA
- BONO NAVIDEÑOS
- BONOS PARA EMPLEADO DEL MES
- LOS EMPLEADOS CUENTAN CON COOPERATIVA MIXTA QUE LES AYUDA AHORRAR DESDES LA DEDUCCION DE PLANILLA SACAR PRESTAMOS CASA COMERCIAL ETC.
- PACTO COLECTIVO QUE AYUDA A SOLUCIONAR PROBLEMAS A LOS EMPLEADOS
ANALISIS
Una vez conociendo los beneficios que la empresa Lear brinda a sus empleados nos da a conocer la herramienta muy útil a al hora de aumentar el desempeño de los empleados ya que proporciona la posibilidad de incentivarlos a que lleven acabo sus actividades y que además las hagan con gusto lo cual proporciona un alto rendimiento de parte de la empresa.
La motivación laboral que estos provocan esta influenciada directamente por varios factores como la personalidad de la persona, su sistema de creencias, etc.
La motivación dependerá de gran manera de dos factores
1) como la persona se auto estimule y
2) como lo estimula el medio
por ejemplo las becas universitarias le da a los empleados una motivación y una esperanza de superarse ya que no todo el personal cuenta con la suficiente economía para poder pagarse sus estudios
Los bonos de asistencia perfecta motivan a los empleados a ser responsables y no faltar a sus labores por que saben que si mantienen asistencia perfecta en cierto tiempo determinado serán compensados e igual los otros bonos en general con los que cuentan hacen de la empresa un lugar cálido y orgullo para los empleados querer formar parte de esta organización
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