Analisis Salvese quien pueda, Oppenheimer

¡SALVESE QUIEN PUEDA! Oppenheimer, A. (2018) El futuro del trabajo en la era de la automatización. Ed. Debate.

PRÓLOGO

El autor comienza citando un estudio de la Universidad de Oxford que predice que el 47% de los empleados en Estados Unidos podrían ser remplazados por robots y computadoras con inteligencia artificial en los próximos 15 a 20 años. Esto plantea la pregunta de cuánto tiempo tomará para que la automatización del trabajo afecte significativamente en el empleo.

También se explica como la tecnología ha destruido empleos desde la Revolución industrial, pero también ha creado nuevas fuentes de trabajo. Sin embargo, el ritmo actual de automatización es más acelerado, lo que genera incertidumbre sobre si se podrán crear suficientes oportunidades nuevas para compensar las pérdidas.

Se mencionan los casos de las empresas de Kodak, Blockbuster y General Motors, en los cuales sufrieron grandes pérdidas de empleo debido a cambios tecnológicos y de mercado. Kodak fue desplazada por la fotografía digital, (Instagram), Blockbuster fue remplazado por Netflix, y General Motors redujo su plantilla drásticamente ante la competencia de Tesla y Google en autos automatizados.

Se describe la automatización que esta afectando no solo los trabajos manuales (obreros, cajeros, meseros), sino también empleados de cuello blanco (periodistas, abogados, médicos). Prácticamente ninguna profesión está a salvo del impacto de automatización. (Automatización: uso de tecnología, software, robótica)

Se menciona específicamente el caso del periodismo, donde medios como Washington post ya utilizan robots para redactar noticias, lo que pone en riesgo el empleo de periodistas.

Figuras como Bill Gates y Mark Zuckerberg admiten que el desempleo tecnológico podría convertirse en un gran conflicto mundial. Zuckerberg afirma que la tecnología y la automatización están eliminando muchos trabajos.

También hace mención sobre la metodología que utilizó en la cual realizó entrevistas con expertos y visitó centros de investigación para estudiar el futuro de algunas industrias clave del siglo XXI.

El impacto variará según las regiones: países ricos (Europa, Asia emergente) y Latinoamérica enfrentarán diferentes consecuencias, la automatización puede destruir industrias enteras, pero también crear nuevas industrias y empleos, lo que generan incertidumbre sobre el futuro laboral.

También ha influido en movimientos políticos, como el surgimiento de partidos nacionalistas y proteccionistas, relacionados con el descontento de trabajadores de industrias tradicionales. Como la selección de Donald Trump en 2016 se vinculan con las ansiedades de los trabajadores afectados por la automatización.

CAPÍTULO 1: UN MUNDO DE DESEMPLEADOS

El estudio de Frey y Osborne (2013) realizado en la universidad de Oxford, predijo que el 47% de los empleos en Estados Unidos Podrían desaparecer en los próximos 15-20 años debido a la automatización, el trabajo se baso en un ranking de 702 ocupaciones y sus respectivas posibilidades de ser eliminadas en las próximas décadas.

La publicación del estudio coincidió con un auge en la adopción de la inteligencia artificial, destacado por acciones como la compra de compañías de robótica por parte de Google, esto generó una revolución que amenazaba con eliminar decenas de millones de empleos de todo tipo.

Los abogados, contadores, médicos, banqueros, ejecutivos, periodistas están en riesgo, y se menciona que el sistema económico prioriza la productividad y la ganancia sobre el esfuerzo humano, lo que puede llevar a la perdida de empleos y a la pobreza de muchos trabajadores.

FREY: UN ESCÉPTICO DEL TECNOOPTIMISMO

Presenta una visión de crítica sobre el avance tecnológico, donde se cuestiona la idea de que la tecnología siempre traerá beneficios, señalando que en el futuro podría generar problemas sociales importantes como el desempleo masivo.

Se introduce un contraste entre la tradición histórica y la innovación tecnológica, esto sirve para desarrollar la idea principal: cuestionar el tecnooptimismo, es decir la creencia de que la tecnología siempre genera progreso y bienestar.

El impacto de la tecnología en el futuro del trabajo y la sociedad conllevan al optimismo tecnológico en el cual la idea de que todo avance tecnológico es positivo, y el escepticismo tecnológico es la duda sobre sus consecuencias negativas.

No se debe asumir que la tecnología siempre traerá beneficios, Frey sugiere que el avance de la inteligencia artificial y los robots podría provocar efectos negativos especialmente en el empleo.

Se describe la ciudad de Oxford como una ciudad con origen medieval (siglo XII) conservando las estructuras históricas como monasterios y universidades, sobreviviendo a la segunda guerra mundial por razones estratégicas, Oxford es un centro dedicado a estudiar el futuro global y los desafíos tecnológicos

Frey se representa como un investigador con una postura crítica, economista con formación en historia económica, Frey reconoce que la tecnología ha generado avances importantes en el pasado, pero también advierte que la inteligencia artificial puede reemplazar trabajos humanos.

Tecnooptimismo: Creencia de que la tecnología siempre mejora la vida humana.

Destrucción creativa: proceso en el que se eliminan los antiguos empleos y se crean nuevas oportunidades

Frey reconoce los beneficios históricos de la tecnología, no busca rechazar la tecnología, sino invitar a analizarla con mayor profundidad.

EL DESEMPLEO TECNOLÓGICO

Se plantea que el avance tecnológico traerá grandes beneficios, pero también importantes desafíos. Entre ellos se destacan el aumento del desempleo, la desigualdad social y la necesidad urgente de que las personas se adapten adquiriendo nuevas habilidades.

El mensaje principal es que la sociedad debe prepararse para cada uno de esos cambios, ya que la tecnología seguirá avanzando y transformando el mundo laboral de manera inevitable.

Carl Benedikt Frey y Michael Osborne ya habían advertido que la tecnología actual es diferente a la del pasado, ya que avanza de manera lenta, sino de forma exponencial, es decir, cada vez más rápida.

Ese crecimiento se explica mediante la Ley de Moore, que establece que la capacidad de las computadoras se duplica aproximadamente cada 18 meses.

Uno de los efectos más importantes de este progreso tecnológico es la transformación del mercado laboral. Economistas como Maarten Goos y Alan Manning señalan que se esta produciendo una polarización del empleo.

También destaca que a diferencia de lo que se creía antes, las maquinas ya no solo reemplazan trabajos rutinarios, sino también están comenzando a sustituir actividades más complejas. Esto se debe a que las nuevas tecnologías pueden adaptarse a situaciones inesperadas, tomar decisiones y aprender, lo que amplía su capacidad para realizar tareas que antes eran exclusivas de los seres humanos.

Frey y Osborne realizaron un estudio en el que analizaron 702 profesionales del departamento de trabajo de estados unidos. Con ayuda de un algoritmo, clasificaron estos empleos según su probabilidad de ser reemplazados por la automatización en el futuro.  Para ello, alimentaron el sistema con datos sobre los trabajos que ya están siendo sustituidos por maquinas. El resultado fue sorprendente, ya que mostró una gran cantidad de empleos que están por desaparecer.

En algún punto del texto se menciona como Osborne un experto de la tecnología que incluso utiliza algoritmos en su vida personal, como cuando organizó su boda mediante uno. Este ejemplo sirve para ilustrar hasta que punto la tecnología puede integrarse en la vida cotidiana.

EL RANKING DE LOS TRABAJOS MÁS AMENAZADOS

El texto explica como un estudio realizado por Carl Benedikt Frey y Michael Osborne clasifica los empleos según su probabilidad de ser remplazados por la tecnología, especialmente por la inteligencia artificial y la automatización.

Muchos trabajos actuales están en riesgo de desaparecer porque las máquinas pueden realizarlos de forma más rápida, precisa y eficiente.

A través de un algoritmo, se identifican empleos con altos porcentajes de riesgo (entre 96% y 99%), principalmente aquellos que implican tareas rutinarias, repetitivas o basadas en el procesamiento de los datos.

Entre los trabajos más amenazados se encuentran telemarketers, empleados administrativos, cajeros, vendedores, recepcionistas y conductores, ya que pueden ser sustituidos por inteligencia artificial, robots o sistemas automatizados. Incluso empleos que implican trato humano, como camareros, también presentan alto riesgo debido a que muchas de sus funciones son predecibles.

En el texto se destaca que la tecnología, incluyendo asistentes virtuales como Siri, Alexa y Cortana, está avanzando rápidamente y ya está remplazando a trabajadores en distintos sectores

El estudio advierte que el desempleo tecnológico es una realidad creciente y que los trabajadores menos susceptibles de desaparecer serán aquellos que requieran habilidades humanas complejas como la creatividad, el pensamiento crítico y la interacción social avanzada.

LOS TRABAJOS QUE SOBREVIVIRÁN SON LOS DIFÍCILES DE EXPLICAR

En este texto el autor nos habla de que los trabajos que sobrevivirán serán aquellos más difíciles de explicar o dar algunas instrucciones simples. Los empleos como las ventas o muchos trabajos de oficina serán los más rápidos en ser reemplazados por máquinas.

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