CASO:¿EDUCAR BIEN O SER RENTABLES?

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        Griselda Martínez Medellín

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

HECTOR AVILA HERNANDEZ

CASO:¿EDUCAR BIEN O SER RENTABLES?

EVIDENCIA 1

-----ANTECEDENTES O CONTEXTO DEL PROBLEMA------

Un Corporativo Llamado Grupo Togre, Con Presencia En México Desde Hace Trece Años, Ofrece Un Servicio Integral Como Consultoría A Empresas Nacionales Y Trasnacionales, Bajo La Misión De Eficientizar La Liquidez E Incrementar La Rentabilidad Del Patrimonio Empresarial, Así Como Garantizar La Transparencia Y Protección Del Patrimonio Personal, Proporcionando Los Elementos Para Una Sucesión Hereditaria Que Permita La Permanencia Y Continuidad Del Patrimonio"

En el 2009, viendo una oportunidad de diversificar sus servicios, implemento una filial (Utogre)con servicios educativos a profesionistas como: licenciaturas empresariales, diplomados, seminarios, conferencias; así como cursos de preparación para el examen CENEVAL y preparatoria abierta.

Para cubrir el puesto de director de Utogre se busco a una persona con un perfil especifico; y se eligió a la Lic. Beatriz Martínez .

La Lic. Martínez presenta a los directivos una propuesta de estructura y organización, la cual es rechazada por no estar alineada a la directriz principal  del ahorro.

-----IDENTIFICACION DE LOS PROTAGONISTAS Y SU INFLUENCIA O PARTICIPACION EN EL PROBLEMA A RESOLVER-----

CORPORATIVO GRUPO TOGRE: Corporativo Con Presencia En México Desde Hace 13 Años ,El Cual Ofrece Un Servicio Integral Como Consultoría A Empresas Nacionales Y Trasnacionales Bajo La Misión  Eficientizar La Liquidez E Incrementar La Rentabilidad Del Patrimonio Empresarial, Así Como Garantizar La Transparencia Y Protección Del Patrimonio Personal, Proporcionando Los Elementos Para Una Sucesión Hereditaria Que Permita La Permanencia Y Continuidad Del Patrimonio"

UTOGRE: Filial desarrollada por el grupo Togre con el fin de proporcionar servicios educativos a profesionistas, con el objetivo de dar prestigio al corporativo.

LICENCIADA BEATRIZ MARTINEZ: persona elegida para el puesto de directora  de Utogre, por cumplir con el perfil especifico y por haber trabajado en un colegio privado donde desempeño los puestos de profesorado, coordinadora académica y responsable de academia.

PROFESORADO: Personas Que Brindarían Los Servicios Educativos Ofrecidos Por Utogre.

PROFESIONISTAS: Son Las Personas Que Recibirían Los Servicios Educativos .

----DEFINICION CLARA DEL PROBLEMA DESCRITO EN UN SOLO PARRAFO----

Una Vez Que La Licenciada Martínez Fue Seleccionada, Presento A Los Directivos De Utogre Una Propuesta de estructura y organización de la cual se destaca la selección del profesorado, la propuesta se basa en dar prioridad al nivel académico y no al ahorro en costos. La propuesta fue rechazada  por considerarse derrochadora; ya que la principal directriz del corporativo era lograr un ahorro económico en costos de inversión.

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