Empresas para todos, Muhammad Yunus

Empresas para todos, Muhammad Yunus

“Empresas para todos” Hacia un nuevo modelo e capitalismo que atiende las necesidades más urgentes de la humanidad

Después de echarle un vistazo a este planeta, cualquier visitante del espacio exterior podría decir: Quiero ver al gerente. (William S. Burroughs)

En este libro inicia hablando sobre un nuevo modelo de organización llamada: Empresa Social donde su objetivo radica en atender un problema social mediante la utilización de métodos empresariales, entre ellos la creación y venta de productos o servicios, esta empresa social a diferencia de una organización sin fines de lucro, tiene inversionistas y propietarios estos pueden recuperar su inversión original después de un tiempo que ellos mismos define pero si se regresa un monto mayor a los inversionistas a la original saldría del rango de una empresa social.

Los 7 principios de la empresa social
1- El objetivo de la empresa es el de superar la pobreza o enfrentar otros problemas que amenacen a la gente o a la sociedad- no busca maximizar utilidades
2-la compañía alcanzara sostenibilidad financiera y económica.
3- Los inversionistas recuperan solo su inversión inicial, no se regresan dividendos aparte de la inversión original
4-Cuando se devuelve la inversión , la utilidad se queda en la compañía para ampliación y mejoramiento
5- La compañía será ecológicamente responsable
6- Los trabajadores de la compañía reciben el salario que fija el mercado, en condiciones laborables mejores que las estándar.
7- Se hace con alegría

Una empresa privada  que frecuentemente designa recursos caritativos  para atender alguna problemática dentro del entorno (mejor conocida como Responsabilidad Social) no puede ser considerada una empresa social ya que esta está dedicada a cambiar la situación económica y social de los pobre o a producir alguna otra mejora en el mundo, pero a las empresas privadas  no les quita nada adoptar principios generales y básicos de responsabilidades con el exterior, en el libro se citan tres tipos de responsabilidades, la primera es – Que todo líder empresarial  debe de asegurarse de que su negocio no pone en peligro la vida de ninguna persona en este planeta .- El segundo principio de la responsabilidad menciona que la empresa deberá de contribuir a hacer más seguro el planeta de lo que sería sin ella, y el tercer principio es la responsabilidad de la empresa del cual debe de ser manejada dentro del marco de referencia de las responsabilidades sociales y políticas establecida por el estado

Los dolores del crecimiento, el autor pone como ejemplo la Historia de Grammen - Danone que elabora Yogur y otros productos narrándonos muchos de los problemas que tuvo para establecer el éxito que actualmente tiene y ejemplifica muchas de sus lecciones para tomarlas en cuenta entre las que el destaca las siguientes: “sea Flexible pero no pierda nunca de visa su meta central”, “Sumérjase en la cultura de la gente que pretende atender”, “Utilice la ayuda de todo al que quiera aliarse con usted”, “Saque ventaja de las diferentes oportunidades de los diferentes mercados”, “Cuestione sus propios supuestos”, su valor de cada una de las frases reside en el que si en algún día nosotros desarrollaremos una empresa social podamos cubrir otros aspectos de nuestra organización con creatividad, tenacidad y esfuerzo” que a lo mejor no ponemos atención cuando quizá solo importe el poder sobrevivir por mas tiempo

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