Ensayo rebelión de la granja George Orwell

INTRODUCCION

        El siguiente ensayo nos narra el controvertido e interesante libro “La Rebelión de la Granja” escrita por el autor George Orwell  quien por su polémica historia escrita en los años 40´s no fue publicado sino hasta en los años 70´s por la participación de varios seguidores que el autor tenia ya que en la época que fue escrito no era aceptado por la situación política que se encontraba Inglaterra, ya después de varios años que fue encontrado los manuscritos de este libro fue cuando se le dio seguimientos para poder ser publicado aun así años después siguió y sigue teniendo rechazo ya que siendo un libro tan sencillo pero tan verdadero de las situaciones que un país vivía y no lo el país en cuanto política se refiere si no a las organizaciones que dominan ese país.

Un libro que narra la historia de una granja dominada por un granjero quien lastima, explota, maltrata animales de todas razas que una granja tiene, un personaje que por su avaricia, adicción no cuida de sus animales quien le dan todo lo que el necesita para que tenga todo alimento y dinero para su vicio, pero como toda vida natural humana y animal existe el cansancio de ser maltratado, explotado, mal alimentado y mal pagado; y para que pueda existir un cambio debe realizarse una rebelión como sucedió en esta historia los animales ya no aguantaron más maltratos y es así como inicio “La Rebelión de la Granja”

DESARROLLO

        Como ya se había mencionado en la introducción es un libro polémico por la forma tan simple pero tan cierta en manejar una situación en la que en esa época pasaba un país en cuanto a gobierno se refiere, a continuación la manera en que daré a conocer la forma en que relaciono este libro en una organización será diferente a la de un país.

Personajes que en cada empresa siempre existe, trabajadores que desde ser un mal trabajador hasta un excelente líder nato trabajador, podemos decir que en este libro existía cada uno de esos personajes que nos topamos en una empresa.

Como toda empresa ya incorporada varios años en el mercado, donde el dueño o gerente tienen dominada cada una de las partes de esta, llegando a un punto en el que se pierde los pies del piso creyendo que se tiene todo bajo control, se empieza a descuidar la organización dando prioridad a uno mismo como lo es el caso del dueño de la granja que tenía una adicción al alcohol  y un vicio por el dinero dando como resultado un mal cuidado de la granja, maltrato y explotación de los animales.

Pero por otra parte se necesita de una renovación e innovación para que esta continúe ascendiendo, en este caso los animales decidieron darle ese cambio que necesitaba la granja con su líder, y como nunca puede faltar un una organización el viejo sabido que los motivo a una rebelión aconsejando a cada uno y haciéndoles ver que sería de ellos si no lo hacían y no se apoyaban  cada uno de ellos. Después de que les hizo ver que tenía que existir un cambio en sus vidas y en la granja, podemos decir que nunca puede faltar ese líder nato que motiva, guía, dirige y ayuda a los demás siendo en este caso el cerdo mayor quien tomó las riendas para poder guiar y dirigir que papel jugaría en la granja cada uno de los animales.

Fue así como se iniciaría la rebelión que la granja necesitaba para que pudiese existir armonía en los animales; como los es el caso en una organización para que cada uno de los empleados trabaje a gusto  y sobre todo que la empresa continúe rindiendo en el mercado se requiere de un cambio quitando todo lo malo, en la forma en como lo hicieron los animales de la granja fue deshacerse del granjero, en una organización es despidiendo al gerente o el cambio del dueño.

Para que pudiera existir esa armonía que tanto ansiaban los animales fue rebelándosele al granjero y no dejar permitir que los maltratara más  en una organización existe las huelgas o paros laborales, el hecho es que se necesitó de la participación de cada uno de los integrantes de la granja y de una la organización los trabajadores con una igualdad como lo destaco al inicio el líder de los animales, sin permitir más que cada uno fuera catalogado, en una organización desafortunadamente es muchas veces difícil ya que por el nivel académico categoriza no respetando eso por ello que a mayor estudios mayor será el nivel del puesto en la empresa; de igual forma se puede decir que si es una rebelión grande en una organización pues el nivel académico y el estatus no es importante sino llegar a un mismo fin que es la liberación de la empresa de una jerarquía dominante.

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