Etica Profesional

El autor comienza a tocar el tema de qué es la empresa y los elementos que la componen y la plantea como un conjunto de capital o instrumentos productivos, y comenta que se vierte en las actividades o elementos que aportan las personas. El trabajo es el componente principal toda la empresa. El autor hace hincapié en la importancia del trabajo hacia la empresa ya que es parte fundamental para la misma así mismo define el capital como la expresión de trabajo ahorrado. El autor también menciona que el trabajo es una actividad dinámica del ser humano, porque en donde en realidad el trabajo conserva o acumula no es en un objeto material o cultural sino en la persona misma que trabaja sobre ella en la forma de una mejora de personal y haciendo de sus habilidades un hábito.

Otro aspecto importante de la empresa es la ética por lo que debe elaborarse desde y para la personal, la única descripción para la consideración moral de una organización es aquella que defina a la empresa en cuanto a comunidad es aquella que aportan conjuntamente su trabajo directivo, operativo, etc. El trabajo operativo se basa en el objeto que se ha de operar, la acción también debe estar sometida a reglas técnicas que estén orientadas hacia el objetivo.

Otro punto es el carácter personal del capital se menciona que para que capital pueda ser aportado alguien lo debe aportar, es por eso de la relación entre el capital y la personal, esto da como resultado un dilema ético contemporáneo. Se le da importancia en el mundo de los negocios a la moralidad del capitalista ya que es el que debe de dar la cara y no esconderse, sino asumir sus propias decisiones es decir las consecuencias de sus actos.

En cuanto al trabajo directivo y operativo son esenciales dos aspectos como los son la compra y la venta, ya que es cierta la frase que dice que: “siempre hay algo comprado y vendido” la compraventa puede afectar a ambos participantes.

Las personas que hacen el mal pueden ser malas en muchos aspectos pero debe distinguirse el mal hecho por una persona de la personal que hace el mal, ya que el autor considera que el mal hecho por una personal es considerado menos malo al que hace el mal. Se define como equívoco el no considerar la poliformidad de la persona.

Las buenas relaciones industriales se han dado cuenta que las empresas deben dejarse permear por maneras ya existentes en las comunidades de amistad, la empresa debe personalizar al individuo, deja de despersonalizarlo como el mercado.

Se menciona que la persona es una fuente de valor ya que es digna ya que no hay persona que carezca de dignidad. El valor de nuestra persona no se deriva de nosotros sino al revés, nos trasciende nos saca de nuestras casillas se podría decir. La existencia del espíritu en el hombre no se supone solo por el hecho de que el entendimiento tenga espíritu, las ideas acercan de lo inmaterial nos proporciona una aspiración de finalidad.

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