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INTRODUCCION A LA ECONOMIA Y AL DERECHO ECONOMICO

Estefano Torres CalabiSíntesis30 de Mayo de 2018

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        UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRES

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS

                     CARRERA DE DERECHO

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POLITICAS DE ESTADO

LEY Nº 2027 ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

ESTUDIANTES:

TINTA TARQUI, IVETH CORAZON

TORRES CALABI ESTEFANO PAULO

DOCENTE:

Dr. FLAVIO OROZCO LOZA

MATERIA:

INTRODUCCION A LA ECONOMIA Y    AL DERECHO ECONOMICO

LA PAZ – BOLIVIA

2018

LEY Nº 2027

LEY DEL 27 DE OCTUBRE DE 1999

HUGI BANZER SUAREZ

PRESIDENTE DE LA REPUBLICA

ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

I. OBJETO.

  1. Aspectos de Forma: regular la relación del Estado con los servidores Públicos
  2. Aspectos de Fondo: Garantizar el desarrollo de la carrera administrativa y asegurar la dignidad, transparencia, eficacia y vocación de servicio a la colectividad en el ejercicio de la función pública

II. VISIÓN

Lograr un correcto funcionamiento de las Entidades Estatales y un desempeño adecuado de los Servidores Públicos, evitando así la malversación de fondos como también el mal ejercicio de la función designada para un próspero desarrollo de la Sociedad y el País

III. ESTRUCTURA DE LA NORMA.

ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

TITULO PRELIMINAR

PRINCIPIOS

Art. 1. principios

TÍTULO I

CAPITULO ÚNICO: OBJETO ÁMBITO DE APLICACIÓN Y PRINCIPIOS

Art. 2. objeto

Art. 3. Ámbito de aplicación

TÍTULO II. SERVIDOR PUBLICO

CAPITULO I: DISPOSICIONES GENÉRALES

Art. 4. Servidor publico

Art. 5. Clases de servidores públicos

Art. 6 otras personas que prestan servicios al estado

CAPITULO II: DERECHOS Y DEBERES

Art. 7. Derechos

Art. 8 deberes

Art. 9. Prohibiciones

Art. 10. conflicto de interés

Art. 11. Incompatibilidades

CAPITULO III: ÉTICA PUBLICA

Art. 12. principios

Art. 13. promoción de códigos de ética

Art. 14. Regalos y otras dadivas

Art. 15. excepciones

CAPITULO IV: RESPONSABILIDAD Y RÉGIMEN DISCIPLINARIO

Art. 16. Responsabilidad por la función publica

Art. 17. régimen disciplinario

TÍTULO III CARRERA ADMINISTRATIVA

CAPÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES

Art. 18. establecimiento de la carrera administrativa

CAPITULO II: DOTACIÓN

Art. 19. procesos de dotación

Art. 20. Cuantificación de la demanda personal

Art. 21. programación operativa individual – anual

Art. 22. Valoración de puesto y remuneración

Art. 23. Reclutamiento de personal

Art. 24. selección

Art. 25. Inducción o integración

Art. 26. Prohibición y sanciones

CAPÍTULO III: DE LA EVOLUCIÓN, MOVILIDAD Y PROMOCIÓN

Art. 27. Obligatoriedad de evolución

Art. 28. Principios de evolución

Art. 29. Permanencia y retito

Art. 30. movilidad

Art. 31. Promoción

Art. 32. Disponibilidad de cargos

Art. 33. Movilidades y condiciones de promoción

CAPITULO IV: CAPACITACIÓN PRODUCTIVA

Art. 34. capacitación productiva

Art. 35. programas de capacitación

Art. 36. control por capacitación

CAPÍTULO V: INCENTIVOS Y SANCIONES

Art. 37. Incentivos o motivación

Art. 38. Beneficios complementarios o colaterales

Art. 39. Sanciones

CAPÍTULO VI: RETIRO

Art. 40. Retiro

Art. 41. Causales

Art. 42. registro

Art. 43. supresión de cargo

Art. 44. prohibición de retiro discrecional

Art. 45. remisión

TÍTULO IV RÉGIMEN LABORAL

CAPÍTULO I: JORNADA LABORAL

Art. 46. Horario de trabajo

Art. 47. permisos

Art. 48. licencias

CAPITULO II: VACACIONES

Art. 49. Derecho a Vacación

Art. 50. Régimen de Vacaciones

CAPITULO III: REMUNERACIONES

Art. 51. Bases generales

CAPITULO IV: REGLAMENTACIÓN

Art. 52. reglamentación

TÍTULO V DECLARACIÓN DE BIENES Y RENTAS

CAPITULO ÚNICO

Art. 53. declaración de bienes y rentas

Art. 54. Principios

Art. 55. delegación y reglamentación

TITULO VI

CAPÍTULO I: DEL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL

Art. 56. noción

Art. 57. órgano rector

CAPITULO II: SUPERINTENDENCIA DE SERVICIO CIVIL

Art. 58. Superintendencia de servicio civil

Art. 59. Superintendente, requisitos

Art. 60. periodo de funciones, juzgamiento e incompatibilidad

Art. 61. atribuciones

Art. 62. resolución de recursos jerárquicos

Art. 63. organización

Art. 64. responsabilidades

CAPITULO IV: PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Art. 65. objeto

Art. 66. procedimiento

Art. 67. reglamentación

TÍTULO VII DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS

Art. 68. sistema de carrera en funcionamiento

Art. 69. Tratamiento para el personal de entidades públicas, autónomas, autárquicas y descentralizadas

Art. 70. incorporación de la carrear

Art. 71. condiciones de funcionario provisorio

Art. 72. reglamentación y revisión del D.S 23318-A

Art. 73. ACTUALIZACION

Art. 74. Presupuesto para la superintendencia del servicio Civil.

Art. 75. alcance de la carrera administrativa

Art. 76. desarrollo reglamentario

Art. 77. Vigencia

IV. ASPECTOS RELEVANTANTES.

TITULO II: SERVIDOR PÚBLICO.-

EL CAPÍTULO PRIMERO (ART 4, 5,6)

Nos explica acerca de los Servidores Públicos que son aquellas personas individuales que prestan servicios a entidades estatales cualquiera sea su fuente de remuneración, exceptuando a aquellas que con carácter eventual y contractual prestan sus servicios a estas.

Las clases de Servidores Públicos se clasifican en:

  • Funcionarios Electos
  • Funcionares Designados
  • Funcionarios de Libre Nombramiento
  • Funcionarios de Carrera
  • Funcionarios Interinos

CAPITULO II: DERECHOS Y DEBERES.

En este capítulo encontramos los derechos y deberos de los funcionarios públicos (Art 7, 8, 9, 10,11) algunos de los cuales citamos a continuación.

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