Laboratorio creacion empresarial.

CARATULA

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CEI: MAZATENANGO

CURSO: CREACION EMPRESARIAL 1

TUTOR: RUTH GORDILLO

LABORATORIO

SEMANA 1

GRUPO 1

NOMBRES:

NUBIA MOTA                13115077

GONZALO SANTOS         13115078

        ROSARIO CASTILLO                  11115031        

FRANCISCO ZAVALA        11115011

          JULIO ESTRADA                  13315005

LABORATORIO

SEMANA 1

ESPÍRITU EMPRESARIAL

1. Función empresarial que puede ser conceptualizado como el descubrimiento de oportunidades y la subsiguiente creación de una nueva económica, a menudo por medio de la creación de una nueva organización.

ENTREPRENEURSHIP

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1. Se entiende como un nuevo factor de producción distinto de los clásicos tierra, trabajo y capital, lo que obliga a explicar su remuneración a través de la renta del empresario unida de la escasez de personas con capacidades empresariales:

FACTOR EMPRESARIAL

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1. Hace referencia al descubrimiento y explotación de oportunidades, a la creación de empresas:

FUNCION EMPRESARIAL

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1. Entendemos el comportamiento que consiga combinar innovación, toma riesgos y proactividad (Miller, 1983). En otras palabras, combina las teorías clásicas del emprendedor innovador de Schumpeter (1934, 1942):

COMPORTAMIENTO EMPRENDEDOR

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1. Se quiere destacar las razones para anticiparse correctamente a las imperfecciones de los mercados o bien la capacidad para la innovación para crear una Nueva Combinación, abarca creación, toma de riesgos, renovación o innovación dentro o fuera de una organización existente:

INICIATIVA EMPRESARIAL

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1. Es una actitud y es una necesidad fuerte, positiva, ganadora hacia los inconvenientes, problemas o necesidades de un sector o un entorno, es la propuesta mediadora entre quienes con los recursos administrativos puede prestar el servicio o producir un bien como respuesta a la petición de la comunidad y el sector poblacional objeto del beneficio:

ESPIRITU EMPRESARIAL

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1. Es el estudio de los empresarios como individuos analiza las variables que explican su aparición como características personales, necesidad de logros, capacidad de control, tolerancia con la ambigüedad, educación, experiencia, redes y familia:

PERFIL PSICOLÓGICO Y VARIABLES NO PSICOLOGICAS

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1. Características generales de in líder Innovador:

EMPREDEDOR, ADMINISTRADOR, MOTIVADOR, AUTORIDAD, SIN SER AUTORITARIO Y DECISIONES Y COMUNICACIÓN ASERTIVAS.

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1. Se encargan de vender productos, recibiendo una comisión, la cual puede depender del precio previamente fijado por el proveedor:

LAS COMISIONISTAS

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1. Son agentes con lógicas, culturas, intereses y un espíritu emprendedor específicos:

LAS PYMES

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1. Realiza la actividad empresarial en nombre propio, asumiendo los derechos y obligaciones derivados de la actividad. Su responsabilidad frente a terceros es universal y responde con todo su patrimonio presente y futuro de las deudas contraídas en la actividad de la empresa:

EL EMPRESARIO INDIVIDUAL

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1. Este se presenta muchas veces bajo las denominaciones de factor empresarial, función empresarial, iniciativa empresarial, comportamiento empresarial e incluso se habla de “espíritu” empresarial.

                 ENTREPRENEURSHIP

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1. Hace referencia al descubrimiento y explotación de oportunidades, a la creación de empresas.

FUNCION EMPRESARIAL

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1. Tiene varios efectos sobre el comportamiento de sus miembros, en los procesos de atracción y selección, lo que perpetúa aún más la cultura existente.

CULTURA ORGANIZACIONAL

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1. Se dedican a la compra o venta de productos a gran escala, comúnmente a distribuidores minoristas, así como venden productos en una escala mucho menor, ya sea directamente a consumidores.

LOS MAYORISTA

Diap.15

1. Son agentes con lógicas, culturas, intereses y un espíritu emprendedor específicos:

LAS PYMES

Diap.16

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