Creacion Empresarial

CUESTIONARIO DE AUTODIAGNOSTICO DEL PERFIL EMPRENDEDOR

PREGUNTAS RESPECTO PODER

Preguntas respecto al poder físico

1. ¿Cuenta con suficiente salud, vitalidad y vigor físico?

2. ¿Es considerado por los demás como una persona activa y con vitalidad?

3. ¿Ejercita su cuerpo y tiene hábitos saludables en su alimentación y forma de vida?

Preguntas respecto al poder intelectual

4. ¿Cuenta con salud y capacidad intelectual?

5. ¿Ejercita su mente por medio de la lectura, la solución de problemas o la práctica de algún juego como ajedrez, monopolio, estratego, etcétera?

6. ¿Suele analizar las decisiones que toma considerando causas, efectos, entorno y demás factores que puedan ser fundamentales?

7. ¿Se considera creativo o con “chispa”?

8. ¿Se considera observador y capaz de distinguir los detalles?

Preguntas respecto al poder de conducta

9. ¿Se considera inquieto o con iniciativa?

10. ¿Busca nuevas y mejores soluciones a los problemas que se le presentan?

11. ¿Suele analizar diversas alternativas para obtener mejores soluciones?

12. ¿Tiene gusto por lo nuevo?

13. ¿Se considera una persona práctica?

14. ¿Busca las soluciones más sencillas, económicas y oportunas?

15. ¿Es curioso y le gusta interiorizar?

16. ¿Se le considera perseverante y no se desanima con facilidad?

17. ¿Tiene seguridad en sí mismo?

18. ¿Es capaz de decidir, asumir riesgos y actuar por iniciativa propia?

19. ¿Es optimista y espera que las cosas saldrán bien?

20. ¿Es realista, tiene pies sobre la tierra, conoce su realidad y circunstancias?

21. ¿Asume riesgos calculados?

22. ¿Se considera flexible?

23. ¿Se considera tolerante?

24. ¿Se adapta con facilidad a los cambios en su entorno?

25. Cuando se presenta algún problema, ¿Busca e implementa soluciones alternativas?

26. ¿Es capaz de trabajar en equipo?

27. ¿Le gusta enterarse de las cosas y no teme preguntar para obtener la información que necesita?

28. ¿Se esfuerza por mantenerse actualizado?

29. ¿Se le considera responsable?

30. ¿Es capaz de influir en los demás?

31. ¿Suele ser atractiva su personalidad?

32. ¿Tiene capacidad para vender sus ideas y obtener apoyo?

33. ¿Su entusiasmo por un proyecto contagia a sus colaboradores?

34. ¿Es prioritario

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