CREACIÓN DE UN MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL COMO HERRAMIENTA PARA OPTIMIZAR EL DESARROLLO EMPRESARIAL DEL LABORATORIO CLÍNICO DIAGNOSTIC-RD C.A
alela222Documentos de Investigación25 de Enero de 2016
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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA[pic 2]
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL FRANCISCO DE MIRANDA
PUERTO CABELLO-ESTADO CARABOBO
CREACIÓN DE UN MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL COMO HERRAMIENTA PARA OPTIMIZAR EL DESARROLLO EMPRESARIAL DEL LABORATORIO CLÍNICO DIAGNOSTIC-RD C.A
Autoras:
Br. Crisbely G. Barillas G.
Br. Hilary L. López V.
Tutora: Lic. Decsy de Vera
Puerto Cabello, 2016[pic 3]
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA[pic 4]
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL FRANCISCO DE MIRANDA
PUERTO CABELLO-ESTADO CARABOBO
CREACIÓN DE UN MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL COMO HERRAMIENTA PARA OPTIMIZAR EL DESARROLLO EMPRESARIAL DEL LABORATORIO CLÍNICO DIAGNOSTIC-RD C.A
Trabajo de Grado presentado para optar por el título de Licenciadas en Desarrollo Empresarial
Autoras:
Br. Crisbely G. Barillas G.
Br. Hilary L. López V.
Tutora: Lic. Decsy de Vera
Puerto Cabello, 2016[pic 5]
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA[pic 6]
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL FRANCISCO DE MIRANDA
PUERTO CABELLO-ESTADO CARABOBO
CONSTANCIA DE APROBACIÓN DEL TUTOR
Yo, Lic. Decsy de Vera, Tutora Académica del Trabajo de Grado denominado: CREACIÓN DE UN MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL COMO HERRAMIENTA PARA OPTIMIZAR EL DESARROLLO EMPRESARIAL DEL LABORATORIO CLÍNICO DIAGNOSTIC-RD C.A, presentado por las estudiantes, CRISBELY GABRIELA BARILLAS GIL Y HILARY LUCIA LOPEZ VILLEGAS titulares de la Cédula de Identidad Nº V- 23.421.407 y V-24.498.028 para optar por el Título de Licenciadas en Desarrollo Empresarial, considero que dicho Trabajo de Grado reúne los requisitos y méritos suficientes para ser sometido a la presentación pública y evaluación por parte del jurado que la Comisión de Grado designe en la fecha y hora que se determine.
En la ciudad de Puerto Cabello, a los ____________ ( ) días del mes de ____________ del 2016
____________________
Lic. Decsy de Vera
CI V- 4.659.727
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA[pic 7]
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL FRANCISCO DE MIRANDA
PUERTO CABELLO-ESTADO CARABOBO
ACTA DE VEREDICTO
Nosotros_________________________, _________________________ y _________________________, titulares de las Cédulas de Identidad Nº ______________; ______________ y ______________, respectivamente designados como miembros del jurado examinador del Trabajo de Grado titulado: CREACIÓN DE UN MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL COMO HERRAMIENTA PARA OPTIMIZAR EL DESARROLLO EMPRESARIAL DEL LABORATORIO CLÍNICO DIAGNOSTIC-RD C.A, presentado por las estudiantes, CRISBELY GABRIELA BARILLAS GIL Y HILARY LUCIA LOPEZ VILLEGAS titulares de la Cédula de Identidad Nº V- 23.421.407 y V-24.498.028 nos hemos reunido para evaluar dicho trabajo y después de la presentación y exposición correspondiente, estimamos que el mismo reúne los requisitos suficientes para ser aprobado, de acuerdo con las normas vigentes dictadas por el Consejo Universitario de la Nacional Experimental Francisco de Miranda para la evaluación del Trabajo de Grado y optar al título de Licenciadas en Desarrollo Empresarial
En fe de lo cual firmamos en Puerto Cabello, a los ______ días del mes de ___________del 2016.
____________________________ __________________________
________________________[pic 8]
DEDICATORIA
A mi familia que me enseñaron todo el valor y toda la fuerza en un solo abrazo y que sin esperar nada a cambio, han sido pilares en mi camino y forman parte de este logro que me abre puertas inimaginables en mi desarrollo profesional. Gracias también por sus consejos, sus valores y por la motivación constante que me ha permitido ser una persona de bien.
A mi compañera de tesis Hilary López, amiga incondicional, gracias por haberte atrevido y demostrarme tu valentía para emprender juntas este camino lleno de sacrificios y alegrías a la vez. Te quiero y admiro ¡lo logramos luci!
Este esfuerzo es por ustedes…
Crisbely Barillas
DEDICATORIA
Quiero dedicar esta tesis a mis padres Wiliam y Elba que han dado razón a mi vida, por su apoyo incondicional, su paciencia, palabras de aliento en esos momentos que sentía desfallecer y todo lo que hoy soy es gracias a ellos, son lo más valioso que dios me ha dado, ha sido un privilegio ser su hija, los amo.
A mi compañera, amiga y hermana Crisbely Barillas por su colaboración, comprensión y alentarme en los momentos difíciles, gracias gochita hemos logrado una meta mas.
A Milder Pérez por sus palabras, confianza y amor y por tener en cada instante fe en mi, te amo.
Este esfuerzo es por ustedes…
Hilary López
AGRADECIMIENTOS
Le agradecemos en primer lugar a Dios que esa fuerza motora nuestras vidas y que nos ha ayudado a poder alcanzar esta meta tan importante.
A nuestros padres por su incansable labor en nuestra crianza y en nuestro aprendizaje ellos han sido las personas que siempre ha estado con nosotros en las buenas y situaciones difíciles para poder lograr nuestras metas y alcanzar nuestros objetivos.
A nuestra tutora por su colaboración en todo lo relacionado con este trabajo.
Finalmente a nuestros profesores amigos y compañeros de la Universidad Nacional Experimental Francisco de Miranda que nos han acompañado a lo largo de esta carrera.
Crisbely Barillas y Hilary López
ÍNDICE GENERAL
PÁGINAS PRELIMINARES | P.P | |
CONSTANCIA DE APROBACIÓN DEL TUTOR | IV | |
ACTA DE VEREDICTO | V | |
DEDICATORIA | VI | |
DEDICATORIA | VII | |
AGRADECIMIENTOS | VIII | |
ÍNDICE | IX | |
RESUMEN | XI | |
introducción | 1 | |
FASES | ||
1 DIAGNOSTICO COMUNITARIO | 3 | |
1.1 descripción del abordaje de la comunidad | 3 | |
1.2 descripción de la realidad a ser intervenida | 6 | |
1.3 identificación y jerarquización de problemas | 13 | |
1.4 propósitos e interrogantes | 18 | |
1.5 planteamiento del problema | 19 | |
2 FUNDAMENTACIÓN | 22 | |
2.1 experiencias previas | 22 | |
2.2 sustento teórico | 25 | |
2.3 definición de términos | 39 | |
2.4 metodología | 41 | |
3 PROGRAMACIÓN | 45 | |
3.1 título | 45 | |
3.2 justificación | 45 | |
3.3 objetivo general | 46 | |
3.4 objetivos específicos | 46 | |
3.5 metas | 46 | |
3.6 beneficiarios | 47 | |
3.7 plan de acción o de trabajo | 47 | |
3.8 cronograma | 49 | |
3.9 recursos | 50 | |
3.10 presupuesto | 51 | |
4 EJECUCIÓN DEL PROCESO DE INTERVENCIÓN | 52 | |
4.1 introducción a la fase de ejecución | 52 | |
4.2 descripción de las técnicas aplicadas | 52 | |
4.3 visualización de los instrumentos utilizados | 53 | |
4.4 análisis de las actividades (manual de normas) | 61 | |
5 EVALUACIÓN DEL PROCESO DE INTERVENCIÓN | ||
5.1 fases de estructuración | 78 | |
5.2 categorización | 78 | |
5.3 triangulación | 80 | |
6 REFLEXIONES | 83 | |
6.1 conclusiones | 83 | |
6.2 aprendizajes | 84 | |
6.3 recomendaciones | 84 | |
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS | 86 | |
ANEXOS | ||
ÍNDICE DE CUADROS | ||
Cuadro Nº1 | 5 | |
Cuadro Nº2 | 5 | |
Cuadro Nº3 | 13 | |
Cuadro Nº4 | 14 | |
Cuadro Nº5 | 47 | |
Cuadro Nº6 | 49 | |
Cuadro Nº7 | 51 | |
Cuadro Nº8 | 78 | |
ÍNDICE DE DIAGRAMAS | ||
Diagrama Nº1 | 17 | |
Diagrama Nº2 | 80 | |
Diagrama Nº3 | 81 | |
Diagrama Nº4 | 82 |
...