Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, habitos 6 y 7

HABITO 6

La sinergia

(Hábito de interdependencia)

Buscar la cooperación y el trabajo en equipo para lograr soluciones creativas y mejores resultados.

La "experiencia cumbre" de la interacción grupal.

• Colaboración y cooperación para alcanzar resultados superiores.
• Fomentar la comunicación abierta y el respeto mutuo.
• Buscar soluciones que beneficien a todas las partes involucradas.
• Valorar la diversidad de pensamiento y perspectivas.
• Reconocer y apreciar las diferencias individuales.
• Comprender las fortalezas y debilidades de cada individuo.
• Comunicación efectiva, escucha activa y empatía.
• Diálogo abierto y respetuoso.
• Comprender las fortalezas y debilidades de cada individuo.
• Identificar objetivos compartidos y áreas de oportunidad.
• Establecer canales abiertos y claros de comunicación.
• Fomentar la honestidad y la transparencia en las interacciones.
• Trabajar juntos hacia soluciones creativas y mutuamente beneficiosas.
• Superar conflictos y diferencias de manera constructiva.
• Construir equipos efectivos y productivos en el entorno laboral.
• Maximizar el potencial de cada miembro del equipo.
• Cultivar relaciones basadas en el respeto y la colaboración. Aplica para el entorno laboral y personal.
• Contribuir al bienestar colectivo a través de la colaboración.
• Participar en proyectos que generen un impacto positivo.
• A través del diálogo abierto y la colaboración, pudimos resolver el conflicto de una manera sinérgica que benefició a todos.
• Las personas tienen una excesiva necesidad de estructura, certidumbre y predictibilidad.

HABITO 7

Afilar la sierra

(Hábito de la mejora continua)

Renovar y mejorar constantemente las cuatro dimensiones de la naturaleza humana: física, mental, emocional y espiritual.

• Mantenimiento y renovación personal.
• Importancia de cuidar de uno mismo para ser más efectivo.
• Tomarse el tiempo para mejorar nos ahorrará tiempo a largo plazo.
• El equilibrio también es clave. Si se descuida un área, se perjudica el resto.
• Las personas que tienen hábitos efectivos son las piedras angulares.
• Nosotros somos los instrumentos de nuestra propia ejecución.
• La aplicación de los hábitos de forma personal es la base para una efectividad organizacional.
• La inversión más poderosa que está a nuestro alcance en la vida: la inversión en nosotros mismos.
• Para ser efectivos debemos reconocer la importancia de dedicar tiempo regularmente a afilar la sierra en las cuatro dimensiones.

DIMENSIONES DE LA RENOVACIÓN

1. Dimensión física: Ejercicio, Nutrición, descanso adecuado, alimentación saludable.

Sin dolor no hay ganancias.

Gestión del estrés.

1. Dimensión espiritual: clarificación de los valores, compromiso con los valores, estudio y meditación o prácticas de crecimiento espiritual.

Proporciona liderazgo a nuestra propia vida.

Conexión con valores y propósito.

1. Dimensión mental: Aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades

Leer, visualizar, planificar, escribir.

1. Dimensión emocional: Cultivar relaciones significativas, equilibrar trabajo y vida personal, practicar la empatía.

Servicio, empatía, sinergia, seguridad intrínseca.

Gestión de las emociones y el equilibrio emocional.

• La mayor parte de las personas dependen del espejo social, son programadas por las opiniones, las percepciones, los paradigmas de la gente que las rodea.
• Mentalidad de abundancia nos proporciona un reflejo positivo, nos hace crecer, porque aumenta nuestras oportunidades de mantener interacción efectiva con otras personas proactivas.
• La renovación, séptimo hábito es el proceso de revivificar todos los hábitos.
• La renovación es el principio y el proceso que nos permite ascender en una espiral de crecimiento y cambio, de perfeccionamiento continuo.