MERCADO LABORAL EN COLOMBIA.
Enviado por Daniela García • 20 de Noviembre de 2016 • Documentos de Investigación • 807 Palabras (4 Páginas) • 200 Visitas
MERCADO LABORAL EN COLOMBIA
Para nosotros los habitantes de Bogotá es normal ver vendedores informales en Transmilenio, en la calle, en la plaza ofreciendo diversidad de productos como confites, minutos, pequeños artículos, vestuario, etc. Todos sabemos que en nuestro país es difícil iniciar una vida laboral porque o no se tienen los conocimientos, la edad (en el sentido de ser muy joven o muy viejo), no se poseen los contactos, la oferta es poca y la demanda muy alta, entre otros.
Los gobiernos siempre prometen políticas laborales que permitan disminuir los porcentajes de desempleo nacional o regional ya que este es un índice importante de la fortaleza de la economía, de la calidad de vida de los habitantes, de la posibilidad de acceder a un empleo digno, de la observancia de las carreras que tienen mayor y menor índice en la aceptación del mercado laboral, entre otros. Esto es muy importante porque en una familia en la que sus miembros tienen empleo formal, con las garantías laborales que exige la ley, es una familia que puede suplir sus necesidades materiales y alcázar sus expectativas, mientras que en una familia en la que uno o varios de sus miembros estas desempleados el desequilibro económico puede traer consecuencias insospechadas.
El Centro de Investigación Económica y Social (Fedesarrollo) en su informe publicado en Junio de 2016 reconoce que a partir del 2012 gracias al fortalecimiento de la economía se ha reducido el índice de desempleo y ha aumentado la creación de nuevos puestos de trabajo, “la tasa de informalidad en las 13 principales ciudades ha mostrado desde finales de 2012 una marcada reducción, ubicándose en 47,6% en el trimestre marzo-mayo de 2016 frente a 48,5% para el mismo periodo tres años atrás. En particular, la cifra observada en el 2016 es el resultado más bajo para ese trimestre desde el año 2007.”1
El informe de Fedesarollo muestra tres graficas interesantes en las que se analiza el empleo formal por ciudades, y por nivel educativo.
[pic 1]
* Trimestre móvil terminado en el mes de referencia. Fuente: Cálculos Fedesarrollo con base en datos del DANE.2
[pic 2]
* Los datos corresponden al promedio enero-mayo de 2016. Fuente: Cálculos Fedesarrollo con base en datos del DANE.2
En la gráfica A se observa la fluctuación en el porcentaje de informalidad entre 2012 y 2016 con un descenso importante durante estos años. En la gráfica B el número de personas con empleo formal e informal durante el 2013 tiene valores similares, durante el 2016 disminuyo la generación de empleo formal.
En la tercera grafica se evidencia la informalidad tan alta en las personas sin estudio alguno, en tanto que en las que tienen un alto nivel educativo presentan bajos niveles de informalidad.
Otro factor a contemplar es el mercado laboral según sexo, a lo largo de los años se ha evidenciado la diferencia de oportunidades que hay entre hombres y mujeres al igual que en la remuneración economica. El gobierno está tratando de implementar políticas públicas para la equidad del empleo buscando que la mujer tenga las mismas oportunidades que los hombres pues en ocasiones realizan el mismo trabajo por un sueldo inferior y con mayor cantidad de horas trabajadas. Las mujeres se han preocupado por prepararse académicamente para acceder en igualdad de condiciones en el mercado laboral, sin embargo todavía hay un camino por recorrer para garantizar los derechos laborales de la mujer. En el empleo informal la mujer es quien también tiene el mayor porcentaje en esta clase actividades.
...