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LA LEY 789 DE 2002 Y SU IMPACTO SOBRE EL MERCADO LABORAL EN COLOMBIA


Enviado por   •  14 de Septiembre de 2016  •  Monografías  •  12.910 Palabras (52 Páginas)  •  534 Visitas

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LA LEY 789 DE 2002 Y SU IMPACTO SOBRE EL MERCADO LABORAL

EN COLOMBIA

DANIEL RODRIGO AMAYA SIERRA

LEONARDO SARRIA SOSA

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA DE ECONOMÍA

TUNJA

2012

LA LEY 789 DE 2002 Y SU IMPACTO SOBRE EL MERCADO LABORAL

EN COLOMBIA

DANIEL RODRIGO AMAYA SIERRA

CÓD: 1112378

LEONARDO SARRIA SOSA

CÓD:1124502

Director: SIERVO TULIO DELGADO

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA DE ECONOMÍA

TUNJA

2012

CONTENIDO

pág.

INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………..

4

1.

EL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN………………………………………..

6

1.1

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA………………………………………...

6

1.2

FORMULACIÓN DEL PROBLEMA…………………………………………...

10

1.3

SISTEMA DE OBJETIVOS…………………………………………………….

11

1.3.1 Objetivo General………………………………………………………………..

11

1.3.2 Objetivos Específicos…………………………………………………………..

11

1.4

JUSTIFICACIÓN………………………………………………………………...

12

2.

MARCO TEÓRICO……………………………………………………………..

15

2.1

GLOBALIZACIÓN Y MERCADO LABORAL EN COLOMBIA……………...

15

2.1.1 PROBLEMAS DEL MERCADO LABORAL………………………………….

16

2.1.2

LA IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO NEOLIBERAL Y SUS EFECTOS EN EL MERCADO LABORAL………………………………….

19

2.2

MARCO DE REFERENCIA…………………………………………………….

21

2.2.1

LA REFORMA LABORAL DE 2002…………………………………………

22

2.2.1.1

ELEMENTOS CENTRALES DE LA REFORMA LABORAL…………...

24

2.3

DEFINICIÓN DEL SISTEMA DE HIPÓTESIS……………………………….

27

2.4

ALCANCES Y LIMITACIONES DE LA INVESTIGACIÓN………………….

27

2.5

DEFINICIÓN DE LOS TÉRMINOS BÁSICOS DE LA INVESTIGACIÓN…

29

3.

MARCO LEGAL………………………………………………………………....

31

3.1

REFORMAS Y NORMATIVIDAD LABORAL EN COLOMBIA……………..

31

3.2

LEY 50 DE 990…………………………………………………………………

31

3.3

LEY 789 DE 2002……………………………………………………………….

32

4

MARCO METODOLÓGICO……………………………………………………

38

4.1

TIPO DE INVESTIGACIÓN…………………………………………………....

38

4.2

TÉCNICAS DE ANÁLISIS……………………………………………………..

38

4.3

FUENTES DE INFORMACIÓN………………………………………………..

39

4.3.1 Fuentes Primarias………………………………………………………………

39

4.3.2 Fuentes Secundarias…………………………………………………………..

39

4.4

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES………………………………………….

40

BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………………..

41

INTRODUCCIÓN

La reforma laboral, los costos laborales, la flexibilidad en sus diferentes aspectos, o la cuestionada existencia de la protección, se han convertido durante las últimas décadas en temas recurrentes en las agendas nacionales.

Dentro del contexto de las reformas laborales, en Colombia durante la última década del siglo XX se presentaron en conjunto una serie de medidas que llevaron a alterar, de forma considerable, las condiciones laborales que se encontraban establecidas. De una parte se implementaron reformas de mercado a principios de la década de los noventa, entre las más citadas están la Ley 50 de 1990, la Ley 100 de 1993 y, más reciente, la última reforma laboral de 2002. La Ley 789 de 2002, que entró en vigencia en abril de 2003, modificó sustancialmente las relaciones laborales en Colombia ya que introdujo importantes cambios en el funcionamiento del mercado laboral al reducir los costos de despido y flexibilizar la jornada laboral.

...

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