Procesos Administrativos

PROCESO ADMINISTRATIVO

ANDRES FELIPE QUINTERO CRUZ

COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

RIESGOS FISICOS

LERIDA

2014

PROCESO ADMINISTRATIVO

ANDRES FELIPE QUINTERO CRUZ

EDDIE SAAVEDRA POSADA

TUTOR

COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

RIESGOS FISICOS

LERIDA

2014

CUESTIONARIO

 Explique la importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones.

La tendencia actual de las organizaciones, es que están caracterizadas por estar inmersas en una gran cantidad de cambios y tendencias estructurales sin precedentes, toda vez que tanto el cambio tecnológico, como el mismo entorno afectan notoriamente las organizaciones; estas deberán tomar nuevos retos y modelos organizacionales que les permitan relacionarse en el medio socio económico y cultural que las rodean. De esta manera entendida las organizaciones como sistemas integrales complejos, las cuales están dotadas tanto de variedad de elementos físicos, como de un elemento humano; entonces podemos decir que este segundo elemento (talento humano) se vuelve el factor primordial en el desarrollo de toda organización. Entendiéndose desde el punto de vista de la administración, que este factor humano deberá estar enmarcado dentro los procesos de planeación, organización dirección y control de toda organización, entonces podemos establecer que la importancia de la administración para toda organización será un eje fundamental, ya que sin ella toda organización, quedaría a la deriva y sin objetivos definidos; lo que como consecuencia las condenarían a desaparecer.

Con respecto a la importancia de la gerencia para las organizaciones, podríamos decir que cada una de las funciones que cumple la gerencia se tornan importantes, toda vez que esta permitirá que tanto las diferentes áreas y personal humano que las conforman, puedan coordinarse de tal manera que puedan llegar al mismo fin u objetivo trazado, desde la gerencia se deberá planificar el método adecuado que permita llegar al cumplimiento de los objetivos, desde la gerencia de deberá saber elegir el equipo adecuado de trabajo , motivándolo, ayudándolo en la solución de conflictos, en la toma de decisiones y a la vez generar altos niveles de satisfacción en el equipo de trabajo.

 Enuncie la importancia de las organizaciones en la sociedad actual y la clasificación de las mismas.

La sociedad actual, tal y como lo establecen los autores, “es una sociedad de organizaciones “, entonces todas las tendencias, cambios, transformaciones y necesidades que una sociedad demanda, (moda, salud, diversión, turismo, recreación, trabajo, educación. etc.) , deberán ser suplidas y atendidas por las organizaciones. Es de esta forma que toda organización se encuentra en cualquier parte donde la sociedad la necesite y de esta forma se vuelve no solo importante, sino necesaria en el desarrollo y crecimiento de toda sociedad. –

ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO:

Se caracterizan por no tener como objetivo el beneficio económico por la realización de sus actividades es decir, no persiguen rentabilidad por el desarrollo de sus funciones, ya que su función básica es la de producir o generar impacto social en sus usuarios.

Según Bernal (2007), algunos tipos de organizaciones sin fines de lucro son:

1. Entidades del Estado ( instituciones armadas, universidades públicas, etc.)

2. Entidades Religiosas: como colegios, universidades, hospitales etcétera

3. Organizaciones Civiles: como centros de investigación, defensa civil, cajas de compensación, etcétera

4. Organizaciones no gubernamentales: usualmente conocidas como ONG

5. Fundaciones nacionales e internacionales: como la organización de las naciones unidas (ONU), el instituto colombiano de bienestar familiar (ICBF), etcétera

- ORGANIZACIONES CON FINES DE LUCRO:

Las empresas son organizaciones creadas intencionalmente con el criterio de generar rentabilidad económica por sus actividades mediante la producción de bienes o la prestación. Para Bernal (2007) existen varios tipos de empresas, sin embargo, estas suelen clasificarse por distintos criterios, entre otras, de las siguientes formas:

1. Por el sector económico:

 Empresas del sector primario, entre las que se destacan las agrícolas y mineras.

 Empresas del sector manufacturero o industriales.

 Empresas del sector terciario o prestador de servicio.

2. Por el tamaño:

 Empresas grandes

 Empresas medianas

 Microempresas y famiempresas

3. Por el origen del capital:

 Empresas públicas o de propiedad del estado.

 Empresas privadas o de particulares.

 Empresas mixtas, es decir, de propiedad del estado y de particulares.

4. Por la explotación y conformación del capital:

 Empresas nacionales

 Empresas extrajeras

 Empresas mixtas (inversiones nacionales y extranjeras)

5. Por la responsabilidad legal:

 Sociedades anónimas

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