Programas De Salud Ocupacional
Enviado por ayeyas • 4 de Mayo de 2013 • 886 Palabras (4 Páginas) • 270 Visitas
EL ÉXITO DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD
En las últimas tres décadas, Colombia se ha enfrentado de manera ambiciosa a la inclusión dentro de su marco legal temas como la higiene, seguridad y salud en el trabajo. La ley 9ª de 1979 reconoce la Salud Ocupacional como un determinante para la Salud Pública, y los deberes y derechos tanto del empleador como del trabajador. Más adelante, la Resolución 2013 de 1986 establece la creación y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas y poco después, la resolución 1016 de 1989 instaura el funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en las empresas. A partir de este momento, las empresas asumen por primera vez la responsabilidad de garantizar la seguridad y mejorar las condiciones en el puesto de trabajo. Esto, para algunas empresas, significó quizás un gasto innecesario, pero para otras, representó una gran estrategia para la competitividad. Desde entonces, y adoptando diversos modelos, la empresa se ha visto enfrentada al reto de construir un Programa de Seguridad que muestre resultados tangibles y significativos.
EL ÉXITO DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD
En las últimas tres décadas, Colombia se ha enfrentado de manera ambiciosa a la inclusión dentro de su marco legal temas como la higiene, seguridad y salud en el trabajo. La ley 9ª de 1979 reconoce la Salud Ocupacional como un determinante para la Salud Pública, y los deberes y derechos tanto del empleador como del trabajador. Más adelante, la Resolución 2013 de 1986 establece la creación y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas y poco después, la resolución 1016 de 1989 instaura el funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en las empresas. A partir de este momento, las empresas asumen por primera vez la responsabilidad de garantizar la seguridad y mejorar las condiciones en el puesto de trabajo. Esto, para algunas empresas, significó quizás un gasto innecesario, pero para otras, representó una gran estrategia para la competitividad. Desde entonces, y adoptando diversos modelos, la empresa se ha visto enfrentada al reto de construir un Programa de Seguridad que muestre resultados tangibles y significativos.
EL ÉXITO DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD
En las últimas tres décadas, Colombia se ha enfrentado de manera ambiciosa a la inclusión dentro de su marco legal temas como la higiene, seguridad y salud en el trabajo. La ley 9ª de 1979 reconoce la Salud Ocupacional como un determinante para la Salud Pública, y los deberes y derechos tanto del empleador como del trabajador. Más adelante, la Resolución 2013 de 1986 establece la creación y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas y poco después,
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