Recursos Humanos

1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa?

R/= Las cualidades y habilidades que debe tener son,

Tener mayor conocimiento de la gestión de la empresa

Tiene que saber de la cantidad de trabajadores que hacen falta

Deben saber de los cursos de formación para los trabajadores y las legislaciones vigentes

Saber lo que pasa dentro y fuera de la empresa

Tener buenos conocimientos y aplicarlos en la empresa.

Debe saber influir en los demás sin ejercer autoridad

Saber anticiparse a los problemas

Ser una persona disciplinada y saber sobre el manejo del personal

Ser positivo y así proyectarlo hacia los empleados

Ser amigable y buscar que confíen en el

Proponerse metas para con la empresa y sus empleados

Ser justa y no intrancijible.

2-¿Qué es Capacitación y Desarrollo?

R/= CAPASITACION.

En cuanto a recursos humanos es cuando se encarga de mantener actualizados a los empleados con el fin de mejorar las habilidades de cada uno de ellos y así asegurar la formación permanente respecto a las labores que deben desempeñar en puesto de trabajo que ocupen.

DESARROLLO.

Es la capacidad que tenga cada ser humano de crecer, es donde la persona puede adquirir conocimientos puede fortalecer su voluntad disciplina adquirir habilidades y destrezas.

Para lograr las tareas que se desarrollen.

Esto en recursos humanos significa

Incrementar la productividad reducir quejas promover asensos por méritos reducir accidentes y costos de producción.

3-¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa?

R/= Las capacitaciones son importantes e indispensables dentro de una empresa por que se adquiere mayor conocimiento en el momento de responder a situaciones cruciales o de emergencias, además es importante dar capacitaciones por que en el mundo actual lo exige que cada persona sea competente para desempeñar su labor para que la empresa

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