STEEL TECHNOLOGIES DE MEXICO, S.A. DE C.V.
Enviado por Miguel Aguilar • 29 de Mayo de 2017 • Tareas • 1.553 Palabras (7 Páginas) • 277 Visitas
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STEEL TECHNOLOGIES DE MEXICO, S.A. DE C.V.
Federalismo No. 204
Col. Fracc. Industrial la Silla
66070 Guadalupe, N.L.
México
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miércoles, 11 de enero de 2017
Luis Pérez Vera
Técnico
Tecnologías
Estimado (a): Luis Pérez Vera
Por medio de la presente se le comunica que de acuerdo a su contrato y al tiempo que tiene laborando en la empresa, que es de 2 años, le informamos que el periodo de vacaciones que le corresponde, según lo establecido en su contrato y por ley es de 2 semanas al año. Las fechas que se consideran para otorgarle sus vacaciones son las siguientes:
Periodo 1: 1 al 5 de enero.
Periodo 2: 12 al 17 de junio.
Estas fechas son las establecidas de acuerdo a su antigüedad dentro de la empresa y le pedimos que por favor programe sus actividades y no deje ningún pendiente en estas semanas.
Sin más por el momento me despido de usted.
Atentamente
Ing. Miguel Aguilar Sánchez.
Director de Recursos Humanos.
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miércoles, 11 de enero de 2017
Noé Juárez Quezada
Asesoria
Servicios
Estimado (a): Noé Juárez Quezada
Por medio de la presente se le comunica que de acuerdo a su contrato y al tiempo que tiene laborando en la empresa, que es de 4 años, le informamos que el periodo de vacaciones que le corresponde, según lo establecido en su contrato y por ley es de 2 semanas al año. Las fechas que se consideran para otorgarle sus vacaciones son las siguientes:
Periodo 1: 6 al 10 de febrero.
Periodo 2: 12 al 17 de julio.
Estas fechas son las establecidas de acuerdo a su antigüedad dentro de la empresa y le pedimos que por favor programe sus actividades y no deje ningún pendiente en estas semanas.
Sin más por el momento me despido de usted.
Atentamente
Ing. Miguel Aguilar Sánchez.
Director de Recursos Humanos.
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miércoles, 11 de enero de 2017
Joel Ortiz Pulido
Asistente
Control Escolar
Estimado (a): Joel Ortiz Pulido
Por medio de la presente se le comunica que de acuerdo a su contrato y al tiempo que tiene laborando en la empresa, que es de 3 años, le informamos que el periodo de vacaciones que le corresponde, según lo establecido en su contrato y por ley es de 2 semanas al año. Las fechas que se consideran para otorgarle sus vacaciones son las siguientes:
Periodo 1: 1 al 5 de marzo.
Periodo 2: 12 al 17 de agosto.
Estas fechas son las establecidas de acuerdo a su antigüedad dentro de la empresa y le pedimos que por favor programe sus actividades y no deje ningún pendiente en estas semanas.
Sin más por el momento me despido de usted.
Atentamente
Ing. Miguel Aguilar Sánchez.
Director de Recursos Humanos.
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miércoles, 11 de enero de 2017
Guadalupe Vera Pérez
Técnico
Vinculación
Estimado (a): Guadalupe Vera Pérez
Por medio de la presente se le comunica que de acuerdo a su contrato y al tiempo que tiene laborando en la empresa, que es de 4 años, le informamos que el periodo de vacaciones que le corresponde, según lo establecido en su contrato y por ley es de 2 semanas al año. Las fechas que se consideran para otorgarle sus vacaciones son las siguientes:
Periodo 1: 6 al 10 de abril.
Periodo 2: 12 al 17 de septiembre.
Estas fechas son las establecidas de acuerdo a su antigüedad dentro de la empresa y le pedimos que por favor programe sus actividades y no deje ningún pendiente en estas semanas.
Sin más por el momento me despido de usted.
Atentamente
Ing. Miguel Aguilar Sánchez.
Director de Recursos Humanos.
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Col. Fracc. Industrial la Silla
66070 Guadalupe, N.L.
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miércoles, 11 de enero de 2017
David Pérez Pérez
Asesoria
Tecnologías
Estimado (a): David Pérez Pérez
Por medio de la presente se le comunica que de acuerdo a su contrato y al tiempo que tiene laborando en la empresa, que es de 4.5 años, le informamos que el periodo de vacaciones que le corresponde, según lo establecido en su contrato y por ley es de 2 semanas al año. Las fechas que se consideran para otorgarle sus vacaciones son las siguientes:
Periodo 1: 1 al 5 de mayo.
Periodo 2: 12 al 17 de octubre.
Estas fechas son las establecidas de acuerdo a su antigüedad dentro de la empresa y le pedimos que por favor programe sus actividades y no deje ningún pendiente en estas semanas.
Sin más por el momento me despido de usted.
Atentamente
Ing. Miguel Aguilar Sánchez.
Director de Recursos Humanos.
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