Teléfonos de México, S.A.B. de C.V.

TELMEX.- Es un conglomerado constituido por Teléfonos de México, S.A.B. de C.V., sus empresas subsidiarias y asociadas que provee servicios de telecomunicaciones en México.

Combinación de recursos humanos, materiales y capital Autoridad que los controla Independencia de la entidad respecto de otras entidades

Recursos Humanos: Directivos, Administrativos, Tecnicos operativos y honorarios.

Recurso Materiales, Camiones de traslado, camionetas de servicios, materiales embobinados, jack,s plugs, antenas, aparatos telefónicos, lo necesario para la completa instalación

En su interior Telmex tiene Consejos y Directivos, que se encargan de los procedimientos y controles necesarios para garantizar su función

Estos son:

- Consejo de administración

- Comité de Auditoría y Practicas Societarias

- Comité Ejecutivo

A nivel nacional se rige por la Ley Federal de Competencia Económica que a la letra dice: Artículo 1o.- La presente ley es reglamentaria del artículo 28 constitucional en materia de competencia económica, monopolios y libre concurrencia, es de observancia general en toda la República y aplicable a todas las áreas de la actividad económica.

Artículo 2o. Esta Ley tiene por objeto proteger el proceso de competencia y libre concurrencia, mediante la prevención y eliminación de monopolios, prácticas monopólicas y demás restricciones al funcionamiento eficiente de los mercados de bienes y servicios

• Constitución Política de los Estados Unidos

Mexicanos, Artículo 123, Apartado A: establece los derechos mínimos, las obligaciones y las prerrogativas tanto de los trabajadores como de los patrones en las relaciones laborales.

• Ley Federal del Trabajo: la ley reglamentaria del Artículo 123, apartado A, de la Constitución Política.

Previene aspectos sobre las relaciones individuales de trabajo, condiciones de trabajo, derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones, relaciones colectivas y derecho procesal del trabajo, y todos los aspectos referidos e inherentes a relaciones

de trabajo.

• Contrato Colectivo de Trabajo: fija los derechos y obligaciones de la Empresa y sus trabajadores. Supera los derechos mínimos establecidos en la Constitución Política y en la Ley Federal del Trabajo.

• Reglamento Interior de Trabajo: puntualiza las condiciones de trabajo de los miembros de la Empresa y su observancia es obligatoria para todos los que colaboramos en ella.

• Ley Federal de Telecomunicaciones: disposiciones de orden público que regulan el uso,

aprovechamiento y explotación del espectro radioeléctrico, las redes de telecomunicaciones y

comunicación vía satélite. El Gobierno Federal, por conducto del Ejecutivo, representado por la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, vigila el cumplimiento de las disposiciones en materia de telecomunicaciones, a fin de proteger la seguridad y soberanía de la Nación.

Ley Federal de Protección al Consumidor.

• Ley del Mercado de Valores.

• Securities Exchange Act de 1934 y la Sarbanes-Oxley

Act de 2002 (ambas de EE.UU.).

• Política del uso del Correo Electrónico, Internet y la

Computadora. Establece la normatividad para el uso de estos equipos y herramientas. Las obligaciones de los usuarios y las restricciones en

su uso.

• Título de Concesión y su Modificación. Su vigencia es de cincuenta años a partir del 10 de marzo de 1976. Mediante este documento, se faculta a Teléfonos de México a construir, instalar, mantener, operar y explotar una red pública telefónica,

estableciendo los derechos y obligaciones para prestar los servicios públicos de telefonía básica y el servicio público de conducción de señales de voz,

sonidos, datos, textos e imágenes, a nivel local y de larga distancia nacional e internacional.

• La COFETEL Comisión Federal de

Telecomunicaciones. Es el organismo regulador dependiente de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, que regula y vigila las actividades de las empresas del sector de las telecomunicaciones Esta es una Entidad de Servicio, es la compañía líder de telecomunicaciones en México, donde ha realizado inversiones por más de 32 mil millones de pesos desde su privatización en 1990, para asegurar el crecimiento y la modernización de su infraestructura, desarrollando así una plataforma tecnológica 100% digital que opera una de las redes de fibra óptica más avanzadas a nivel mundial y que incluye conexiones vía cable submarino con 39 países.

FUNDACION AZTECA.- Desde 1997 en Fundación Azteca de Grupo Salinas promueven la toma de conciencia y el cambio social y ambiental tanto al interior de Grupo Salinas, como hacia la sociedad, mediante la responsabilidad social empresarial.

Combinación de recursos humanos, materiales y capital Autoridad que los controla Independencia de la entidad respecto de otras entidades

RECURSOS HUMANOS.- Consejo Directivo, Personal administrativo, técnicos operativos, bienes muebles, camiones, vehículos promocionales En su interior, tiene constituido el Consejo Directivo, el cuál esta formado por el Presidente de Grupo Salinas, Secretario Ejecutivo y Presidente Ejecutivo de Fundación Azteca, Director General de Estaciones Locales y Red Nacional, Director General de la revista Vértigo, Director General de Ventas y Relaciones Institucionales de Grupo Salinas, Director General de Comunicación Corporativa de Grupo Salinas, Presidente del Consejo de Azteca América y Director General de Fundación Azteca América, Director General de Administración y Operaciones de Grupo Salinas, Director General de Azteca Holdings y Director General de Unefón Holdings, Directora Fomento Cultural de Grupo Salinas, Director y Conductor de “A Quien Corresponda”, Director General de Iusacell, Director General de Proyecto 40, Director General de Información y Asuntos Públicos de Grupo Salinas, Director General de Recursos Humanos de Grupo Salinas, Secretaria Técnica y Directora de Movimiento

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