Sapos De La Pagina

EFICIENCIA

Podemos definir la eficiencia como la relación entre los recursos utilizados en un proyecto y los logros conseguidos con el mismo. Se entiende que la eficiencia se da cuando se utilizan menos recursos para lograr un mismo objetivo. O al contrario, cuando se logran más objetivos con los mismos o menos recursos.

En el ámbito laboral se aplicaría de la siguiente manera, Por ejemplo: se es eficiente cuando en 12 horas de trabajo se hacen 100 unidades de un determinado producto. Ahora, se mejora la eficiencia si esas 100 unidades se hacen en sólo 10 horas. O se aumenta a eficiencia si en 10 horas se hacen 120 unidades. Aquí vemos que se hace un uso eficiente de un recurso (tiempo), y se logra un objetivo (hacer 100 o 120 productos)

EFICACIA

Respecto a la eficacia, podemos definirla como el nivel de consecución de metas y objetivos. La eficacia hace referencia a nuestra capacidad para lograr lo que nos proponemos.

En el ámbito laboral se aplicaría de la siguiente manera, Por ejemplo: se es eficaz si nos hemos propuesto construir un edificio en un mes y lo logramos. Fuimos eficaces, alcanzamos la meta.

La eficacia difiere de la eficiencia en el sentido que la eficiencia hace referencia en la mejor utilización de los recursos, en tanto que la eficacia hace referencia en la capacidad para alcanzar un objetivo, aunque en el proceso no se haya hecho el mejor uso de los recursos.

Podemos ser eficientes sin ser eficaces y podemos ser eficaces sin ser eficientes. Lo ideal sería ser eficaces y a la vez ser eficientes.

Se puede dar el caso que se alcanzó la meta de construir una autopista en un semana tal como se había previsto (fuimos eficaces), pero para poder construir la autopista, se utilizaron mas recursos de lo normal (no fuimos eficientes).

Caso contrario, se utilizaron un 10% menos de los recursos previstos para construir la autopista pero no se logró terminar en una semana (fuimos eficientes pero no eficaces).

Lo ideal sería construir la autopista en una semana y utilizar no más del 100% de los recursos previstos. En este caso seriamos tanto eficaces como eficientes.

EFECTIVIDAD

Efectivo es todo aquello que produce los efectos que se esperan; Consecuentemente, efectividad es el grado en que se producen esos efectos esperados. De acuerdo con esto, las organizaciones difieren entre sí por su capacidad de logro, las hay más efectivas, como también menos efectivas. Una organización más efectiva es aquella que produce los efectos que se esperan

y por tanto, una menos efectiva es la que no produce todos ellos.

Eficacia se refiere a que se cumple determinado objetivo planeado con anterioridad.

Eficiencia. Aquí además de que se cumple el objetivo deseado, ello se logra utilizando de manera "óptima" los recursos de que disponemos.

.

Por otro lado, eficacia y efectividad son prácticamente lo mismo, la diferencia es muy sutil y se refiere sobre todo a que la eficacia no implica necesariamente que sea medible y la efectividad sí implica cuantificación.

Por ejemplo, se puede decir que la empresa A tiene una efectividad de 70% para vender un producto determinado y la empresa B la tiene de 90%. Por lo tanto se puede decir que la empresa B es "más efectiva que" la empresa A. Pero ambas, una vez que lo sacan al mercado son efectivas.

Otro ejemplo:

Si el objetivo es matar a una animal se puede decir lo siguiente:

Disparar "una" bala al corazón es una acción "efectiva" pues el animal morirá (se cumple el objetivo).

Disparar "dos" balas al corazón es igualmente una acción efectiva pues el animal morirá (se cumple el objetivo).

Sin embargo utilizar una bala es una acción eficiente

...