Seguridad Social

Seguridad Social I.G.E.

6.1 Concepto de Seguridad Social. "Es el conjunto de normas y disposiciones orientadas a proteger al individuo en su entorno familiar y laboral, garantizando el derecho a la salud, mediante la seguridad en el trabajo, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia, como el trabajo, la remuneración salarial y prestaciones legales; así mismo, los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo”.

¿Quiénes realizan la Seguridad Social? La seguridad social está a cargo de entidades o dependencias públicas, federales o locales y de organismos descentralizados, como IMSS, ISSSTE.

Importancia de la Seguridad Social. La seguridad social en México es uno de los grandes logros de la Revolución de 1910; data de 1943 con la publicación en el Diario Oficial de la Federación, de la Ley del IMSS, que le da vigencia y, desde esa fecha, sorteando siempre problemas derivados de su función, ha venido atendiendo al pueblo de México, a tal grado, que actualmente se hace cargo de más de la mitad de la población y se responsabiliza de mejorar la vida y la salud de ellos, habiendo logrado la desaparición de muchas de las enfermedades que asolaban a la población y ocasionaban infinidad de muertes, contribuyendo a una expectativa de vida que ha aumentado, de 55 años el límite en los años cincuentas, a oscilar entre 75 y 80 años en la actualidad. Pero, además de haberla prolongado, es justo decir que la ha mejorado, de tal manera que no sólo se vive más tiempo, sino con una mejor calidad de vida.

Características de la Seguridad Social. Las características de la seguridad social son:

Compatibilidad / Incompatibilidad; Indisponibilidad; Caducidad y Prescripción.

Compatibilidad / Incompatibilidad: (De pensiones entre si).

Las personas de un mismo régimen son incompatibles entre si cuando coinciden en un mismo beneficiario, a no ser que, legal o reglamentariamente se disponga lo contrario. En caso de incompatibilidad, quien tuviera derecho a dos o más pensiones optará por una de ellas. Se exceptúa del principio de incompatibilidad la pensión de viudez.

Indisponibilidad:

Las prestaciones no pueden ser objeto de:

1. Transferencia total o parcial. 2. Retención. 3. Compensación o descuento.

Excepto cuando se tenga que responder de:

• Obligaciones alimenticias a favor del cónyuge e hijos

• Obligaciones o responsabilidades contraídas por el beneficiario con la Seguridad Social.

• Obligaciones con la Hacienda Pública

Caducidad:

El derecho al percibo de prestaciones reconocidas caduca al año de no haberse hecho efectivas:

• Si se trata de prestaciones por una sola vez, caducan al año a contar desde el día siguiente al de haber sido notificada en forma al interesado su aprobación.

• Si se trata de prestaciones de pago periódico, el derecho al percibo de cada mensualidad caduca al año de su respectivo vencimiento.

Prescripción:

El derecho al reconocimiento de las prestaciones prescribe a los cinco años, contados desde el día siguiente a aquél en que tenga lugar el hecho causante de la prestación de que se trate, sin perjuicio de que los efectos de tal reconocimiento se produzcan a partir de los tres meses anteriores a la fecha en que se presente la correspondiente solicitud.

No prescriben las pensiones de:

a) Jubilación. b) Viudez. c) Orfandad. d) Favor de familiares.

6.2 Obligaciones Patronales. (Art. 15 LSS). Los patrones están obligados a:

I. registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus altas y bajas, las modificaciones de salario y los demás datos, en un plazo no mayor de cinco días hábiles.

II. Llevar registros, tales como nóminas y listas de raya en las que se asiente invariablemente el número de días trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores, además de otros datos que exijan la presente Ley y sus reglamentos. Es obligatorio conservar estos registros durante los cinco años siguientes al de su fecha;

III. determinar las cuotas obrero - patronales a su cargo y enterar su importe al instituto.

IV. Proporcionar al Instituto los elementos necesarios para precisar la existencia, naturaleza y cuantía de las obligaciones a su cargo establecidas por esta Ley y los reglamentos que correspondan.

V. Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que practique el Instituto, las que se sujetarán a lo establecido por esta Ley, el Código y los reglamentos respectivos.

VI. Tratándose de patrones que se dediquen en forma permanente o esporádica a la actividad de la construcción, deberán expedir y entregar a cada trabajador constancia escrita del número de días trabajados y del salario percibido, semanal o quincenalmente, conforme a los períodos de pago establecidos, las cuales, en su caso, podrán ser exhibidas por los trabajadores para acreditar sus derechos.

VII. Cumplir con las obligaciones que les impone el capitulo sexto del titulo II de esta ley, en relación con el seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.

VIII. Cumplir con las demás disposiciones de esta Ley sus reglamentos y,

IX Expedir y entregar, tratándose de trabajadores eventuales de la ciudad o del campo, constancia de los días laborados de acuerdo a lo que establezcan los reglamentos respectivos.

Régimen obligatorio y voluntario del IMSS

1. ¿Cuáles son los ramos de seguro del régimen obligatorio?

Riesgos de Trabajo; Enfermedades y Maternidad; Invalidez y Vida; Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, Guarderías y Prestaciones Sociales..

2. ¿Quiénes son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio?

Los trabajadores, los miembros de sociedades cooperativas de producción, y las personas que determine el ejecutivo federal, a través del decreto respectivo.

3. ¿Quiénes

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