Sociedades Comerciales (Libro Fourcade)

Cuestionario de aplicación:

Capitulo I, Empresa y Sociedad

1) Distinga los conceptos de empresa, empresario y hacienda mercantil

Empresa: Actividad económica organizada. Sistema socio técnico que organiza un centro de trabajo utilizando factores elementales; capital, mano de obra, tecnología) y factores dispositivos; planificación, dirección, registración y control. Que entendidos como una universalidad se orientan al logro de un objetivo socioeconómico mediante la producción o intercambio de bienes y servicio, afectando al medio ambiente, la comunidad y el Estado

Empresario: El empresario titular y responsable de la empresa, que puede ser una persona física o jurídica.

El empresario es quien concibe organiza y dirige la empresa, aporta, utiliza y dispones de los bienes, brinda su iniciativa y corre los riesgos para el lograr un beneficio.

Hacienda Mercantil: Conjunto de bienes organizados para la producción o intercambio de bienes o servicios, tomados como una universalidad de hecho y objeto de derecho.

2) Señale las llamadas características de la empresa:

a. Profesionalidad: El entramado técnico jurídico de la empresa debe ser idóneo para llevar a cabo, en forma permanente, sistemática y continuando una serie de operaciones, de la misma especie que constituyen su finalidad

b. Beneficio Económico: La actividad debe estar orientada a la obtención de beneficios. Se trata de un lucro objetivo y no subjetivo (no interesa la apropiación o el destino que se otorgue a este beneficio)

c. Complejidad o indivisibilidad: Multiplicidad y diversidad de operaciones concatenadas con un sentido estructural y por lo tanto indivisible. Cada unidad o celular responde a un todo orgánico y armónico

d. Organización: Consiste en la planificación de un sistema de reglas de conductas, que se exponen y proyectan conforme a las metas de la empresa

e. Riesgo: Es inherente al objetivo de de obtención de un beneficio.

3) Describa brevemente los valores básicos que se manejan en una empresa

Valor Humano: Dentro de este concepto se considera;

• Los Fundadores, que pueden ser el titular persona física o jurídica de una empresa unipersonal.

• Socios, miembros del órgano de Gobierno (en el caso de que la titular de la empresa de una sociedad )

• Directivos y ejecutivos o Miembros del Órgano de Administración: Gerencia, Directorio, Comité Ejecutivo

• Empleados y demás miembros del personal (en el caso de una sociedad)

Valor Capital: Conformado inicialmente por el aporte del propietario, si es una empresa unipersonal o de los socios, si la titular es una sociedad.

Este valor tiene un contenido patrimonial y funcional;

• Patrimonial, como la base material e inmaterial que conforma el fondo de comercio

• Funcional, en cuanto a que ese conjunto de bienes, como una universalidad esta orientado y organizado para la producción o intercambio de bienes y servicios con la intención final de obtención de un beneficio económico.

Valor Producto o Servicio: Pueden estar destinados al consumo masivo o selectivo. Los servicios brindados pueden ser destinados al consumo masivo o selectivo. Los servicios pueden ser más o menos sofisticados

Valor Mercado: La plaza para la colación de los productos y servicios puede ser potencial o existir mas o menos desarrollada.

Valor Ético: La empresa, cuenta con plena libertad y esta ineludiblemente unida a la responsabilidad por las consecuencias institucionales, ecológicas, etc…

Valor llave: Entendido como el valor actual de las superutilidades futuras que arrojara la empresa.

4) Distinga el valor empresa en marcha del valor llave

Valor empresa en llave, entendido como el valor actual de las superutilidades futuras que arrojara la empresa. Debido a;

1. Ha logrado crearse un firme prestigio en el mercado (posee atractivo o fama), cuenta con una clientela, cuyos productos o servicios son de calidad, goza de créditos en bancos y proveedores por su cumplimiento y solidez económico financiero

2. En virtud de esas cualidades produce ganancias a una tasa superior a la normal, produce lo que se denomina Valor llave

Valor empresa en marcha, virtud de la empresa como actividad económica organizada de obtener beneficios normales. Estos son valores que se agregan a la sumatoria de los valores individuales de los bienes que integran la hacienda mercantil.

5) Señale lo que distingue a una pequeña, mediana, mediana – grande y una gran empresa.

(Indicador para países en vía de desarrollo)

Tamaño - Clasificación de la Emp Cantidad de personas ocupadas Venta Anual en Dólares

Pequeña Hasta 50 Hasta 1,200,000

Mediana 51 a 300 1,200,001 a 6,000,000

Mediana-Grande 301 a 1000 6,000,001 a 18,000,000

Grande Mas de 1000 Mas de 18,000,000

• Las pequeñas, son generalmente comerciales, en el caso de ser industriales son subsidiarias de empresas mayores. No tienen proceso distribución o marcas propias.

• Las medianas industrializan o comercializan marcas propias y tienen su propia división de comercialización. Por lo gral no mantienen un staff de asesores a tiempo completo.

• La mediana-grande, pretende tener un equipo de asesores full time, pero sin llegar a tener un equipo extremadamente especializado

• Grandes empresas, organizan departamentos importantes de asesoramiento de dirección , implementan esquemas sofisticados de informes operativos, de pronósticos y presupuestos flexibles

6) Describa un Fondo de Comercio y como esta integrado

Fondo de Comercio, bienes materiales e inmateriales que conforman un organismo único, una universalidad, organizada

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