El marco jurídico de los servicios de enfermería

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Contenido

Introducción        3

Objetivo        3

Desarrollo        3

Conclusión        8

Bibliografía        9

Introducción

        La enfermería como profesión se encuentra en un proceso de profesionalización en los últimos 10 años, en detrimento de los técnicos en enfermería que por décadas dominaron la oferta laboral. Ante esto, la regulación en el sector salud en México ha ido creciendo a la par del sistema de salud. La regularización profesional debe ser enfocada, flexible y habilitadora para asegurarse que se establezcan estándares claros, visibles y alcanzables. Sin embargo, el fenómeno de la precarización laboral es un obstáculo contra el que se deben establecer mejores normas laborales: contratos temporales y la subrogación de las relaciones laborales es un fenómeno del mercado que no ha sido estudiado lo suficiente para entender el fenómeno que presenta tener altas tasas de desempleo a pesar de la necesidad evidente de formar más enfermeras por necesidades de la población. (Aristizabal et al., 2020)

Objetivo

Realizar un análisis del marco regulatorio que sustenta las actividades del servicio de enfermería.

Desarrollo

A continuación, se presenta un cuadro sinóptico con el marco regulatorio que aplica para el servicio de enfermería, de acuerdo con la jerarquía del sistema jurídico según Kelsen (Equipo editorial Etecé, 2020)

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Cuadro sinóptico 1. Regulación normativa aplicable al campo de enfermería. Elaboración propia.

Para el NSD, en general, la operación se basa en la aplicación correcta de las NOM en el actuar profesional del personal hospitalario. Existe un departamento de calidad que se encarga de vigilar que dichas disposiciones y reglamentos internos (derivados de las leyes) se cumplan en el accionar diario. Sin embargo, donde más parece fallar es en el aspecto laboral, pues incumple muchas de las leyes estipuladas en la Ley federal del trabajo como el tiempo máximo laboral, las horas extras no remuneradas, el tiempo máximo de guardias permitido y los salarios para los profesionistas. Aunque esto no solo es al interior del NSD, pues en general, el campo laboral de la enfermería padece de los abusos de los jefes al buscar pagar siempre los salarios mínimos. Es cierto que, tradicionalmente, la enfermería ha sido vista como una práctica técnica, más que profesional, y con ello, se tiende a menospreciar al enfermero en la práctica por parte de otros profesionistas de la salud, empezando por los médicos. Como se mencionó anteriormente, existe un crecimiento por parte de la profesionalización de la labor del enfermero, sin embargo, son pocos los hospitales quienes realmente valoran este esfuerzo del personal por superarse académicamente, y prefieren seguir contratando lo que puede considerarse como “mano de obra barata”, al existir la percepción que el técnico siempre aceptará trabajar igual o más y ganar menos.

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