ANÁLISIS DE TIPOS DE LIDERAZGO EN "MONSTERS UNIVERSITY"

Esta es una película muy ligera, la elegí debido a que es una de las películas favoritas de mi hija de 4 años y que a pesar de que ya habíamos visto, no me paso por la mente analizar los tipos de liderazgo que muestran los diferentes personajes, es verdad que este tipo de películas ha revolucionado, me refiero que las películas infantiles ahora muestran gran contenido de valores y actitudes positivas, además de permitirme pasar un rato agradable con mi familia pude observar a estos personajes, quienes en este orden me parece desarrollan su liderazgo de maneras muy notorias:

MIKE WASOWZKY: Este pequeño monstruo verde de un solo ojo, tiene una carácter muy enérgico y bastante alocado, es muy carismático bastante chistoso, y algo enojón, seguro de sí mismo y con gran autoestima, hace lo que quiere en el momento que quiere, ignorando y fastidiado por sus compañeros, sin embargo descubre desde muy pequeño que es lo que quiere hacer en la vida, sorprendiendo a todos, se cuela mientras un asustador profesional realiza un susto, descubre que quiere ser un asustador profesional, es algo de lo que no todos podemos presumir, ni siquiera a nuestra edad, descubrir realmente a que te quieres dedicar, esto le permitió crecer enfocando todos sus esfuerzos para conseguir sus sueños, en este punto Mike tiene muchas cualidades, pero no la de ser un líder, pues no poseía las características físicas deseables para ser un buen asustador, pues más bien es adorable, consigue entrar a Monster University, pero a pesar de sus esfuerzos por que le reconozcan sus conocimientos, acaba metido en una serie de problemas que lo llevan a ser suspendido del Programa de la Universidad, logra vislumbrar una nueva oportunidad para reingresar a través de las “Sustolimpiadas” donde se ve obligado a hacer equipo con monstruos poco mes Dotados que él y con Sully quien hasta el momento lo ha sobajado por su aspecto físico, rápidamente se pone al frente del equipo de OZMA KAPPA “OK”, aprende lo importante que es el trabajo en equipo y que utilizando todas las habilidades individuales de cada miembro, la fuerza del equipo se potencializa, así como la importancia de la motivación hacia sus compañeros a pesar de los esfuerzos de terceros por verles derrotados, logran salir abantes, al final se entera que

Sully hizo trampa pues aun no confía en sus habilidades como asustador, y de nueva cuenta intenta probarse, finalmente irrumpe en el mundo humano y logra vencer la adversidad haciendo equipo con Sully, incluso la DECANA le reconoce que posee habilidades para tomar la delantera y guiar un equipo de manera sorprendente, una vez más demuestra que hay diferentes caminos para lograr nuestros objetivos y va escalando posiciones para lograr obtener un puesto en MONSTERS INC. Es sin duda un personaje sorprendente que muestra que los líderes no nacen si no se hacen con esfuerzo, conocimiento, experiencia y técnicas.

SULLIVAN : él es todo lo que Mike no es, pero también no es nada de lo que Mike es, se muestra a un líder por naturaleza, a quien se le dan las cosas de manera nata, incluso se roba los logros de Mike, además de provenir de una familia de monstruos exitosos, lo que le abre más caminos y poseer cualidades físicas que lo anteponen de cualquier esfuerzo, a lo largo de la trama descubre lo importante que es conocer técnicas y desarrollar sus habilidades, así como la importancia del trabajo en equipo y el hecho de conducir su actitud regida por valores y con respeto, aprende que el trabajo duro y constante produce frutos y que es la única manera de salir adelante.

La Decana sin duda muestra una líder inquebrantable, que si bien obtiene su estatus de su puesto también se nota que tiene cualidades que la imponen, es recta, inquebrantable, clara y concisa, creo que sin duda ella es una muestra clara de cómo se debe exhibir un líder.

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