Hung Go

Gung Ho es una película cómica la historia se centra principalmente en la compra y adquisición de una planta de ensamble de autos americanos por parte de una corporación japonesa, (Siendo referencia que el título remarca una expresión china americanizada para referirse a trabajo en equipo).

La Planta local de ensamble de automóviles localizada en HadleyVille, Pennsylvania, la cual había proveído de trabajo a casi todo el pueblo, estaba cerrada por cerca de 9 meses, el capataz y jefe de operaciones locales Hunt va a Tokio , Japón para tratar de convencer a la empresa Assan Motors Corp. para comprar y reabrir la planta, la compañía japonesa acepta el trato y a su llegada a América son recibidos con fanfarrias por todo el pueblo, y para entonces toman ventaja de la situación para instaurar muchos cambios en cuanto a la operación, entonces a los trabajadores no se les permite formar un Sindicato, deben ganar sueldos bajos, y todo eso moviéndose alrededor de la fabrica para que así cada trabajador aprenda cada trabajo y después de ello dándose cuenta que a causa de la situación entre los nuevos jefes Nipones es casi imposible tener estándares de eficiencia y calidad así como una rigidez en la relación entre empleados de la compañía , los americanos encuentran divertido que todos los días el grupo japonés de trabajadores y ejecutivos hagan ejercicios calistecnicos matutinos, tomen su almuerzo con palillos y se bañen juntos en el río junto a la fabrica, mientras los trabajadores muestran una pobre ética laboral y una actitud reticente hacia el control de calidad.

El ejecutivo japonés a cargo de la planta es Takahara quien tuvo recientemente un tropiezo en su carrera a causa de su permisividad para con sus trabajadores, cuando Hunt Conoce a Kazuhiro en Japón, se ve ridiculizado por sus colegas respecto a su actitud por lo que lo candidatean para portar las "cintas de la Vergüenza". Finalmente obtiene una oportunidad para reivindicarse consigo mismo fijándose como meta el hacer de la fabrica americana un éxito, en un intento por ser el jefe estricto que sus superiores esperan, el le da a Hunt un ascenso con la condición de que el trabajara bajo condiciones mediadoras entre la gerencia japonesa y los trabajadores japoneses para suavizar la transición y convencer a los trabajadores de laborar bajo el nuevo reglamento. Más convencido de mantener su promoción que la lealtad de sus trabajadores, Hunt hace todo para convencer a los trabajadores a su cargo dentro de su complicidad, pero el choque cultural se vuelve bastante grande y comienza a perder el control de todos los trabajadores.

En un intento por resolver el problema, Hunt hace un trato con Kazuhiro: Si la planta puede producir 15,000 unidades en un mes, significaría que es igual de productiva que la mejor de las líneas de ensamblaje japonesas, así que eso significaría que se les otorgaría a todos un buen aumento de sueldo y la creación de empleos para los desempleados que aun quedan en el pueblo, sin embargo si los trabajadores fallaban por un solo auto no obtendrían nada, entonces Hunt llama a todos sus trabajadores a cargo para convencerlos del trato, ellos rechazaban la idea por que decían que no se podían hacer tantos autos en tan poco tiempo, bajo la presión de la camarilla Hunt les miente y dice que si llegan a 13,000 unidades obtendrían un aumento proporcional, después de un mes trabajando hasta altas horas llegando a las 13,000 Hunt les suplica para aumentar la meta completa de 15,000 la verdad se pone al descubierto y

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