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ANALISIS Y REDISEÑO EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS empresa PREVITEC S.R.L


Enviado por   •  29 de Abril de 2019  •  Ensayos  •  524 Palabras (3 Páginas)  •  232 Visitas

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PROBLEMA: La ineficiencia en los procesos de recursos humanos 

TITULO:

 “ANALISIS Y REDISEÑO EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS”

“ANALIS Y REDISEÑO EN EL AREA DE RECURSON HUMANOS CON RESPECTO A LA INFORMACION Y CONOCIMIENTOS DE CADA FUNCION Y PROCEDIMIENTO  DENTRO DE LA EMPRESA”

REDISEÑO DEL PROCESO DE RECURSOS HUMANOS

PRESENTACION

La empresa PREVITEC S.R.L. nacida hace 7 años en el departamento de La Paz por …… se encuentra ubicada en la ciudad de El Alto en la carretera a Viacha Km 15 donde se encuentra la producción para su distribución para los diferentes departamentos como La Paz, Oruro, Tarija

Previtec es una empresa con mas de 7 años de antigüedad en el mercado , establecida en la cuidad de Viacha departamento de La Paz, se dedica a la fabricación de vigetas  pretensadas y plastaformos y a la distribución para los diferentes departamentos como la paz, Oruro , Tarija

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

 Rediseñar los procesos de Recursos Humanos para logar una adecuada gestión

OBJETIVO ESPECIFICO

  • Realizar un diagnostico sobre los procesos de recursos humanos
  • Determinar las falencias en el área de recursos humanos
  • Realizar los manuales de procesos y funciones

PRODUCTOS DE LA CONSULTORIA

Un  plan  de comunicación para la buena información de cada puesto

Rediseño del manual de funciones

Rediseño del manual de funciones y operaciones

Análisis de la estructura organizacional con soluciones  

PLANTAMIENTO METODOLOGICO

En el marco de la ejecución  de las iniciativas del área de recursos humanos se espera los siguientes resultados/producto:

  • Re diseño  de los manuales de procesos y  operaciones
  • Control de calidad dentro la empresa
  • Solución a la clara información de los puestos y  cargos de la organización

FUENTES DE INFORMACION

 La empresa deberá presentar:

  • Información de primera mano  de fuentes primarias respectos a los informes anuales
  • Contratación  de personal.
  • Cantidad de personal en la empresa
  • Manual de funciones
  • Manual de procesos

REQUISISTOS FORMULACION Y EXPERIENCIA DE LA EMPRESA CONSULTORA

Académicas:

  1.  Estudios universitarios concluidos
  2. Preferente en cursos especializados relacionados con organización y método en administración de recursos humanos, administración de empresas.
  3. Se valora algún  idioma extranjero.

Experiencia Profesional:

  1. Experiencia en la elaboración y  corrección de Manuales de Operaciones y  Funciones
  2. 3  años de experiencia especifica en la elaboración de un análisis y diseño de puestos
  3. Práctica en aspectos relacionados con la empresa.

LOCALIZACION DE LA CONSULTORA

La supervisión  del  trabajo  estar a cargo  de la Gerencia de Recursos Humanos  y el lugar para el desempeño  de las funciones será La Paz, Bolivia. La empresa PREVITEC S.R.L. da la facilidad de realizar la consultoría fuera de las instalaciones, en lo, lugares adecuados que vea conveniente el consultor  

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