RECURSOS HUMANOS EMPRESA DE LACTEOS GLORIA
Enviado por Ry Mustang • 14 de Octubre de 2022 • Informes • 380 Palabras (2 Páginas) • 379 Visitas
INDICADORES DE LOS RECURSOS HUMANOS
Los recursos humanos son un área en la cual relacionamos al capital humano puesto que se encarga a todas las necesidades que, como empleados de la determinada empresa como el reclutamiento, selección, contrato, bienvenida, promoción, programación, despidos. Claro que hoy en día resulta una idea desfasada y tiene otros nombres tales sean como gestión de personal departamento de personas people, peoplean, happynes, happynes departament. pero todas con una misma visión que será el optimo desempeño del capital humano que deseamos adquirir.
RECURSOS HUMANOS EMPRESA DE LACTEOS GLORIA:
RECLUTAMIENTO.
Como empresa gloria, es una que busca obtener un alto porcentaje de ganancias optimizando tanto su cadena de suministros como también en su capital humano y en ciertos beneficios de ser un empleado
SELECCIÓN.
Para poder entrar a esta fase el principal requisito es tener un CV u hoja de vida con un mínimo de 6 meses de experiencia como mínimo en áreas determinadas y 2 años para labores profesionales.
CONTRATO.
El contrato es simple después de haber sido seleccionado en este pactarán un salario las horas a laborar el rol a desempeñar tanto interna como externamente también se verán los veneficios como liquidaciones y seguros.
BIENBENIDA.
En este punto se recibe al personal y se le muestra el ambiente de trabajo donde desempeñara sus funciones y brindándoles sus determinados materiales todo esto dependiendo en que área de la empresa se desempeñara.
PROMOCION.
Esta etapa consiste en promocionar puestos de trabajo internamente siendo conscientes de las capacidades que nuestro personal adquiere en las distintas áreas laborales existentes en la empresa puesto que el personal de la familia gloría se encuentra siempre en constante capacitación.
PROGRAMACION.
En esta etapa se planea el tipo de personal el cual pretendemos adquirir para poder desarrollar nuestros procesos óptimamente y suplir las carencias que suelen generarse
DESPIDOS
Los despidos generalmente suceden cuando el personal incumple con su contrato dependerá de la condición para que este adquiera un bono por sus años de servicio pues este suele ser brindado al personal que termina su etapa productiva en la empresa gloria se encarga mucho de este aspecto.
Como podemos apreciar esta empresa es capaza de cumplir con todas las etapas para poder optimizar sus recursos humanos pues son consientes que son un factor muy importante para que la empresa pueda ser sustentable a largo plazo .
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