ANALIZARAN SU ENTORNO LABORAL Y ELABORARAN UNA PROPUESTA DE MEJORA

EXAMEN PARCIAL

NOMBRE DEL MAESTRANTE: LIC. FEDERICO ROBLERO REYES

PRIMER CUATRIMESTRE

MATERIA: TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN Y DE LA ORGANIZACIÓN

PROFESOR: DR. JORGE ALBERTO MENDOZA VELASCO

FECHA:  31 DE ENERO DEL 2021

TRABAJO: ANALIZARAN SU ENTORNO LABORAL Y ELABORARAN UNA PROPUESTA DE MEJORA[pic 1]

PROPUESTA DE MEJORA

El presente trabajo es una aplicación de las 5 variables básicas de la teoría de la administración, en el cual para poder realizarlo primero tenemos que partir de los conceptos o definiciones que integran estas mismas .

1. Tareas: la cual es la actividad desarrollada por una organización, la cual debe tener las características de estar bien definidas la cual puede englobar un proceso o varios y también se va a desarrollar en un tiempo determinado, es decir en tiempo y forma.
2. Persona: es el recurso humano (quienes lo van a hacer),su principal enfoque es organización formal, motivación, liderazgo, comunicaciones, integración de objetivos etc.
3. Tecnología: son los métodos y tecnologías utilizadas lo cual significa emplear la tecnología para obtener la máxima eficiencia posible (con que se va a hacer)
4. Ambiente: es el lugar donde se desarrolla la organización, esto es enfrentar las demandas del ambiente y obtener la máxima eficacia de la empresa.
5. Estructura: (como se va a hacer) se refiere a la estructura organizacional como a los recursos físicos con que cuenta la organización

Partiendo de lo anterior mi propuesta de mejora de mi entorno laboral son las siguientes.

 Debido a que por la profesión que tengo abarca realizar las mejoras en un centro hospitalario en mi caso el Hospital General Huixtla.

1. Como primer variable seria TAREAS propongo realizar un ajuste en las actividades que realizamos dentro del hospital, como son evitar proporcionar tareas de limpieza al personal de cada área, ya que por realizar esas tareas nos reducen el tiempo para poder abarcar nuestras actividades primordiales las cuales son únicamente las de brindar atención de enfermería a los pacientes internados, es decir brindar los cuidados para la pronta recuperación de pacientes, se notara la diferencia ya que como personal de enfermería, al realizar actividades que no es de acorde a la profesión provocar ineficiencia y no nos permite ser eficaces el cual perjudica en los resultados de la empresa, ya que el centro hospitalaria es una empresa, además de permitirle a cada trabajador una hora de estudio al día para desarrollar el autoaprendizaje Aplicando la teoría de la administración científica

        [pic 2]

Como segunda variable seria PERSONA la propuesta de mejora seria que ya no se realizaran las rotaciones del personal por cada área, con esto ayudaría mucho a que él personas de trabajo ya no se estresen  mucho o se les dificultar realizar actividades que en cierta forma no realizan cotidianamente, y además con esto se buscaría seleccionar al personal adecuado logrando que soliciten cada uno el área en el cual mejor se desempeñen, para evitar con esto futuras negligencias médica o en cualquier otra rama del centro hospitalario. Además de mejorar con esta propuesta la comunicación entre todo el personal que labora en la empresa, provocando un ambiente agradable y confortable. Aplicando la teoría de las relaciones humanas , teoría del comportamiento entre otras teorías.

...