ANTEPROYECTO: SISTEMA GESTIONAL DE PERSONAL EN EL ÁREA DE RR.HH

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INSTITUTO TECNOLÓGICO  

INGENIERÍA INDUSTRIAL

Residencias Profesionales

ANTEPROYECTO:

SISTEMA GESTIONAL DE PERSONAL EN EL ÁREA DE R.H.

JUAN DANIEL TORRES REYES 19035694

9° “D”

Asesor Interno:  

Asesor Externo:

Ciudad de México. 23 de Agosto del 2022.

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1. Nombre del Proyecto y Objetivo del Proyecto

• Sistema gestional de personal en el área de R.H.
• Identificar y generar un proceso correcto y adecuado por el cual se regirá el personal para obtener un ambiente laboral en el cual los trabajadores estén bien calificados para atender su puesto en el área que se desempeña cada uno, dando a conocer su veracidad para mejorar su gestionamiento en el área de recursos humanos.

2. Delimitación

El presente proyecto de residencias a realizar abarcara desde el clima organizacional en el ambiente laboral para así se vea reflejado hasta el servicio al cliente para obtener un servicio eficiente a los ciudadanos del municipio esto se realizara en un periodo de máximo 6 meses y mínimo 4 meses el cual comenzara el 23 de Agosto al 23 de Diciembre del año 2022 esto contemplando el plazo predeterminado de las actividades a realizar, el presente proyecto se llevará acabo en el departamento de Recursos Humanos como base, pues se estarían estudiando varias áreas de la presidencia municipal de Coyoacán Cd México. Esto para dar resultado lo más pronto posible pues es una organización a la cual recurren bastantes residentes al día.    

3. Objetivos específicos o particulares 

1. Realizar una serie de pruebas por las cuales tiene que pasar un empleado o posible empleado para ocupar un cargo en la presidencia.
2. Obtener un mejor ambiente de trabajo.  
3. Crear un sistema en el cual marque fechas de plazo de contratos.
4. Gestionar y mejorar las actividades de los empleados.
5. Adaptar una mejora en atención al solucionar una situación.

4. Justificación

El presente proyecto pretende brindar y establecer un ambiente laboral favorable para el personal que labora en esta institución gubernamental por lo cual es importante que se incorpore este filtro, pues al identificar su problema en las áreas se podrá realizar un plan de trabajo para dar mejoramiento a su gestión de trabajo y así con esta herramienta se podrá tener trabajadores calificados y en buen estado, esto hará que se entregue un mejor servicio a sus ciudadanos los cuales acuden diariamente a las instalaciones para que se atiendan adecuadamente ya que son ellos los que se beneficiaran más que nada de este proyecto pues llevando acabo y obtener los resultados esperados, con esto se agilizara, se dará eficacia y eficiencia a las demandas diarias, a esto se le suma la recepción y entrega de documentos o servicio que se requiera pues es la utilidad de dicha institución, la cual en base a la problemática detectada no se cumple, pues existen distintas variantes que intervienen en su desarrollo como dependencia con servicio al cliente, a sus ciudadanos no se les hace entrega de un servicio eficiente en base a las demandas que las personas de diferentes comunidades del municipio acuden a solicitar día con día.

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