ASPECTOS GENERALES: TEORIA GENERAL DE SISTEMAS

ASPECTOS GENERALES: TEORIA GENERAL DE SISTEMAS

PRESENTADO POR:

CRISTIAN MAURCIO JAIMES ALVARADO

INGRID CAROLINA ROJAS MONTAÑEZ

TUTORA: TEORIA GENERAL DE SISTEMA

UNIVERISDAD DE PAMPLONA

FACULTAD

CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES

PROGRAMA

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

CUIDAD

BUCARAMANGA

AÑO

2018

TALLER  UNIDAD I : TEORIA GENERAL DE SISTEMA

• ¿Por qué es importante para el estudiante conocer y comprender la teoría general de Sistemas?

la teoría general de sistema es una forma sistemática y científica de aproximación de la realidad, la cual reúne determinados presupuestos aplicables y medibles a la mayoría de ramas o disciplinas que envuelven al ser y es el resultado de múltiples variables que permean la realidad.

es por ello que su importancia surge por la necesidad de analizar de manera sistemática cualquier estructura u organización, no en un sentido estricto sino por el contrario como un conjunto que integra partes, componentes y elementos de un sistema sin importar su naturaleza, con el objeto fundamental de resolver cualquier alternativa o dificultad que se presente y afecte la funcionalidad misma del cualquier sistema.

Por lo anterior, es considerable el estudio de esta teoría en la administración, debido a que por medio de ella; el estudiante adquiere herramientas tanto de pensamiento y análisis para dar aplicabilidad en el campo profesional,  necesariamente se requiere comprender con mayor extensión las causas u orígenes de los problemas en los sistemas y de esta manera afrontarlo y resolverlos de manera eficiente; como bien se explica en el material enviado,  el sistema es una unidad, es decir es un todo, en sentido global, es por tal razón que no factible percibir su funcionamiento, si no se contempla en su totalidad los componentes que integran al sistema.

• ¿Cuál es la aplicación de la Teoría general de Sistemas a las organizaciones modernas?

Para la teoría general de sistema, la organización se concibe como un conjunto de subsistemas, relacionados entre si, entre los cuales existen interconexiones claves que permiten explicar el funcionamiento de la organización.

Las personas que integran una organización, interactúan, se relacionan unas con otras, colaborar y se coordinan para lograr un finalidad o propósito común.

La organización vista y aplicada desde un enfoque de la teoría general de sistema, se compone de elementos organizados entre si, integran una estructura organizacional, prolongando procesos de producción, en la cual se evidencia una división de trabajo entre sus miembros.

Las organizaciones modernas dan aplicación a los contenidos pragmáticos de la teoría general de sistema en la forma en que organizan o estructura sus actividades de planificación, organización, dirección y control con el fin de concretar de manera eficiente sus objetivos.

A causa de los diversos  aspectos revolucionarios y evolutivos a la cual están sujetas las modernas formas de organizaciones, es que se han producido en la actualidad múltiples desarrollos comunicativos e informativos, los cuales son fundamentales en la concreción de un estable sistema, que permita a su vez el cumplimiento de forma eficaz de unos objetivos determinados previamente.

La funcionalidad de una organización, depende del nivel de tecnificación que esta posea en sus procesos, de ahí surge la importancia y relevancia teórico - practica de la teoría de sistemas, toda organización se compone de unos elementos, los cuales son necesarios para la funcionalidad misma de la organización, sin embargo todos estos elementos son una unidad y deben ir encaminados a la concreción de un bienestar para todos ellos, si uno de ellos falla es plausible que la organización continúe con su proceso; sin embargo se dificultara y por lo tanto será poco eficiente.

la TGS  permitir establecer un nuevo paradigma aplicable a las organizaciones, en la medida que la primera establece determinados lineamientos y principios que son adaptables a una organización y las cuales son dirigidos a resolver cualquier contingencia presente en el sistema, así mismo la organización posee una conjunto de elementos y de subsistemas relacionados entre si, que unidos van dirigidos a la consecución de un mismo fin, a su vez constituyen una forma de sistema abierto capaz de  interactuar y reaccionar a  un entorno  o factor externo tales como, el mercado, la sociedad, clientes entre otros que pueden afectar gradualmente el sistema o por el contrario mejorar su funcionamiento.

• A través de la conceptualización de la Teoría General de sistemas, ¿Cómo se puede definir una organización Inteligente?

Un sistema organizacional  inteligente difiere de su funcionalidad, en la medida que hay sinergia en cada uno de los elementos que componen la organización, de esto modo habrá permanencia y será un sistema sostenible, además es importante aprecia la capacidad de adaptabilidad a cualquier cambio; dado que si el sistema presenta algún inconveniente o problema en términos funcionales, la organización pueda identificarlos y su vez resolver determinada dificultad que limite o afecte su enfoque.

Como se menciono anteriormente, cualquier forma de organización inteligente debe mantener componentes o entradas necesarias para que unidas conformen una estructura integral, es decir una unidad total con la habilidad de aprender y sobreponer se ante cualquier error presente en el sistema, además una características imprescindible, una capacidad de evolución o innovación frente a las posibles interferencias del ambiente, esto se resume a la necesidad dada las condiciones de la actual sociedad a ser auto sostenible.

En consideración, las organizaciones inteligentes son aquellas que en su estructura, identifican un sistema coordinado entre sus sub sistemas, esto implica la necesidad de estar conectados desde el nivel mas alto al mas bajo con el fin  de producir las mismas expectativas para la organización, sin duda la principal necesidad de las organizaciones en la actualidad, es buscar un nuevo enfoque el cual impulse el continuo mejoramiento de los procesos, ya que es allí donde su capacidad de sostenibilidad en el mercado hará que califique con mayor aceptación.

• ¿Cuáles son los aspectos fundamentales que desarrolla la Teoría General de Sistemas para ser aplicados en la organizaciones? Unidad, resultado positivos,

la teoría general de sistema es de gran importancia en los contenidos pragmáticos de la organización, en la medida que la primera plantea herramientas determinables que permiten aplicarse dentro de la estructura misma de la organización, así mismo resalta la necesidad de la sinergia como la fuerza que emplean los elementos de la organización para obtener eficiencia en los resultados del sistema, es decir en sentido general cooperación, de lo contrario ante la evidente ausencia de esta característica en el sistema provocaría un bajo rendimiento que afectaría la productividad del sistema, lo cual conlleva a la falta de coordinación y control entre los elementos del sistema generando  y  en las organizaciones, , del mismo modo lo relacionado con la totalidad, es ahí donde la suma de todas los elementos del sistema producen un fuerza mayor que conlleva al cumplimiento de los objetivos de la organización.

La teoría general de sistema adquiere una connotación conceptual para las organizaciones, puesto que constituye una base para analizar los aspectos tanto positivos o negativos que puede experimentar un sistema con el ambiente externo, debido a que las organizaciones sean sociales, políticas o económicas, son un tipo de sistema abierto, el cual esta constantemente interactuando con determinados factores que son contraproducentes en los resultados del sistema, es por ello que dicha teoría es adaptable a esta ciencia para efectos de lograr explicar su funcionamiento y estructura.

• Por qué se dice que la Teoría General de Sistemas es el eslabón entre las organizaciones y la teoría de sistemas (Sistemas de Información – Sistemas Computacionales

La teoría general de sistema se relacionada con los conceptos de organización y la teoría de sistema, debido a que constituye un medio a través del cual la información es la base fundamental de todo sistema u organización, además la teoría general de sistema es un método aplicable a cualquier sistema, adicional el sistema de información constituye un elemento interrelacionado con la misma organización, el cual ingresa a la organización y hace parte del conjunto de elementos unidos van dirigidos a la consecución de los objetivos y estrategias del sistema en todos los niveles de la organización.

...