Abonap Recursos Humano
Enviado por Yuri Diaz • 23 de Mayo de 2017 • Trabajos • 1.782 Palabras (8 Páginas) • 249 Visitas
TABLA DE CONTENIDO
Presentación………………………………………………………………………………………….. | 1 | ||
Tabla de Contenido………………………………………………………………………………. | 2 | ||
Introducción…………………………………………………………………………………………… | 3 | ||
Objetivos……………………………………………………………………………………………….
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Historia…………………………………………………………………………………………………… | 5 | ||
Pensamiento Estratégico de la Empresa……………………………………………...
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Definición de los Valores……………………………………………………………………… | 7 | ||
Estructura Organizacional…………………………………………………………………… | 8 | ||
Estructura Organizacional del Departamento de Recursos Humanos… | 9 | ||
Políticas del Departamento de Recursos Humanos……………………………… | 9 | ||
Programa de Beneficios y Compensaciones………………………………………… | 10 | ||
Proceso que lleva a cabo el Departamento de Recursos Humanos…… | 11 | ||
Papel Estratégico del Departamento de Recursos Humanos……………… | 12 | ||
Conclusión………………………………………………………………………………………….. | 13 | ||
Recomendaciones………………………………………………………………………………. | 14 | ||
Anexos……………………………………………………………………………………………….. | 15 |
INTRODUCCION
El presente trabajo es una investigación realizada al Departamento de Recursos Humanos de la entidad financiera Asociación Bonao de Ahorros y Préstamos, la cual tiene como finalidad identificar la importancia de este departamento para el logro de los objetivos de esta institución.
Este trabajo se realiza por la necesidad que tenemos como futuros profesionales de identificar el funcionamiento de este departamento.
Entre los temas a tratar se destacan: los procesos realizados en el mismo, las políticas que utilizan, sus programas de beneficios, así como también su estructura organizacional, entre otros.
OBJETIVOS
Objetivo General:
- Conocer el funcionamiento el Departamento de Recursos Humanos, ABONAP.
Objetivos Específicos:
- Describir los diferentes puestos y conocer su incidencia en la productividad de la organización.
- Brindar los conocimientos relevantes sobre la estructura del Departamento de Recursos Humanos.
- Desarrollar las competencias gerenciales que requieren los procesos estratégicos relacionados con la gestión del talento humano y su impacto en el desarrollo organizacional.
HISTORIA
La Asociación Bonao De Ahorros Y Préstamos, inicia sus operaciones el 9 de mayo de 1970, mediante Resolución 53-71 de fecha 23 de abril de 1971 del Banco Nacional de la Vivienda, queda oficializada como miembro del sistema dominicano de ahorro y préstamos.
Fueron sus fundadores: Dr. Pedro Romero Confesor, Plinio Altagracia Frías Soñé, Diógenes Andrés Peña Almonte, Críspulo Genao Piña, Dr. Héctor Aurelio Abreu Genao, y otros distinguidos munícipes. Se encuentra ubicada en la Av. Libertad, Bonao 42000.
Al inicio de sus operaciones contaba con apenas 3 empleados. En su primer año captó 640 libretas de ahorros con un monto total de 132 mil pesos.
Hoy cuenta con 155 empleados, 7 oficinas, más de 70 mil socios ahorrista, RD$1,235.7 millones captados del público y Activos sobre los 2,426 millones de pesos. La Asociación cuenta con un capital de 382 millones de pesos y ha sido durante los últimos 40 años el impulso hacia la modernidad urbanística de nuestra región.
Es la institución financiera con el más alto índice de solvencia, del sistema financiero nacional y el índice de morosidad de cartera más bajo, producto de una sana gestión crediticia. Se encuentra entre las tres primeras en eficiencia, capitalización e índice de morosidad. Tiene sucursales en Bonao, Villa Altagracia, Maimón, Piedra Blanca, Pedro Brand y Caracol.
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