Administración del comportamiento organizacional. Comunicación y conducta

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Nombre de la materia

Administración del comportamiento organizacional

Nombre de la Licenciatura

ingeniería INDUSTRIAL

Nombre del alumno

PAULO CESAR SERRANO COYOTE

Matrícula

010195776

Nombre de la Tarea

FORO 1(extemporáneo)

Unidad #1

                Comunicación y conducta

Nombre del Tutor

Mariana Elizabeth Navarro Mejía

Fecha

13/11/2020

Introduccion

La comunicación es uno de los procesos más complejos, ya que existen diversos elementos y factores que influyen en su correcto funcionamiento. Para que un mensaje sea entendido, las circunstancias deben ser propicias y esto puede ser controlado si se tiene conocimiento, herramientas y técnicas. Hay que tener en mente que si es difícil la comunicación entre dos personas, lo es mucho más en una organización donde a menudo ni siquiera existe una interacción entre todos quienes las conforman.

Desarrollo
1. Investiga sobre la importancia de la comunicación para el éxito de los equipos y grupos de trabajo y explícalo brevemente. 

Grupo de trabajo

Son grupos de personas que tienen algo en común pero sus intereses y objetivos son

meramente individualistas y es por ello que cada integrante solo se preocupa por el

resultado propio. En un grupo evitaran hablar las cosas ya que no buscaran

problemas y de igual manera no darán opiniones ni ideas. Su comunicación es nula

El equipo

Una de las partes interesantes del equipo es que al momento de repartir las

actividades se busca la diversidad o diferencia que hace a la persona única, ya que

buscan sus habilidades y competencias que tengan para realizar de una mejor

manera la actividad. En el equipo también se motivan, se preocupan por el trabajo de

todos y se dan opiniones, críticas constructivas que ayuden a impulsar sus

potenciales, su comunicación es constante y se comparten ideas y opiniones de

todos. Y su objetivo será común y el éxito será de todos.

Es importante que exista una amplia comunicación de forma continua para el éxito

de las actividades que se realicen dentro de la empresa, el gerente tiene la obligación

de comunicarse con los empleados de forma correspondiente puesto que la mala

comunicación otorga un mal desempeño en general.

2. Reflexiona sobre tu entorno laboral y responde, ¿qué es más común encontrar, equipos o grupos de trabajo? Fundamenta tu respuesta. 

Es muy común encontrar compañeros empleados que son muy reservados por lo

tanto son serios y no emplean la comunicación a menudo, es importante saber cómo

comunicarse con ellos.

En mi entorno laboral como en cualquier otro habrá de todo tipo de situaciones, sin

embargo, es más común ver grupos de trabajos ya que en la mayoría de las áreas se

cuentan con colaboradores que no se prestan al dialogo, así como el notable trabajo

individualista que realizan en sus áreas y a nivel compañía.

En mi área si logro percibir el equipo ya que trabajamos junto con nuestro jefe a una

meta en común sin importar las distintas actividades que tengamos, nos apoyamos y

dialogamos de cómo se puede realizar el proyecto de una mejor manera ya que el

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