Administración

La administración nace en el siglo XX como una disciplina enseñable, los personajes Frederic Taylor y Henry Fayol fueron quienes iniciaron y basaron su parte teórica sobre la administración, según Taylor la administración se enfoca más en el método y herramientas del trabajo para una mejor eficacia en la pirámide de la organización que estudiaban, se enfoca en el nivel operario que es el área de estudio de Taylor, en cambio, Fayol se enfoca más en la estructura general de la organización, y este se desempeña en el estudio del área superior de la organización, al cual denominaba como él decía "el arte de gobernar”.

Los seguidores de la teoría de Taylor quienes buscaban mayor eficiencia y productividad, se empeñaban en ejecutar estos procesos al pie de la letra, esto lo denominaron “Fordismo” que es una denominación de especialización del trabajo que llevo a la prosperidad a los países industrializados, en especial a los E.E.U.U quienes eran la unidad de mando de la mano con Fayol, y esto produjo la incorporación de un solo modelo organizativo para el proceso de producción.

Ante esto, surge una investigación llevada por Elton Mayo y Chester Barnard que trata de introducir estudios psicológicos que trataron de humanizar la administración y formar una nueva forma de pensar y estudiar la misma, para ello, se incorporan al debate otras tendencias que enfatizaban las matemáticas y la socio tecnología dando sus diversos puntos de vista en el tema, abriendo las puertas a las “escuelas administrativas” que sintetizaron Koontz y O’Donnel.

En el año 75 se publica un libro llamado “Teoría general de la Administración” escrito por Juan Ignacio Giménez Nieto, quien considera que la administración es una ciencia sincrética, de segundo grado que fusiona en si, a las ciencias sociales básicas como lo son: La economía, El derecho, La ciencia política, y la Sociología, de las que toma conceptos básicos en cuanta explicación de los grupos intermedios.

Luego, En el siglo XX, ocurren cambios que dejan de manera obsoleta, la teoría clásica administrativa, a lo que se puede denominar la revolución de la información que se desarrollo en los años 70 del siglo XX, se puede decir que los procesos informáticos han dado pie a que demos saltos significativos que en los siglos anteriores eran imposibles.

Luego en los años 80, que fueron años de desconcierto para algunos, para otros años de oportunidades, debido a que algunos países no se adaptaban a los modelos administrativos que se implementaban y seguían con el modelo clásico, por no entender el nuevo modelo administrativo, continuaron gerenciando con el modelo clásico, y perdían el mordiente competitivo, que por el contrario, si obtuvieron las empresas japonesas que adaptaron al nuevo modelo de la administración.

En los años 1990 y 91 que EE UU abre los ojos y decide cambiar su modelo administrativo, y a partir de entonces, inicia esa década de prosperidad para ellos, que los hace evolucionar no solo en ámbitos económicos, sino también en ámbitos tecnológicos y gerenciales.

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