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NORMAS DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO INTERNO

DEL SERVICIO DE FARMACIA

Código:Normas de organizacion y funcionamiento interno del Servicio de Farmacia.doc

Fecha de aprobación: 01/09/2010

NORMAS DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO INTERNO

DEL SERVICIO DE FARMACIA

Redactado por: Revisado por: Aprobado por:

Dr. Climent Grana

Dra. Aparicio Cueva Dr. Revert Molina -Niñirola Dr. Selva Otaolaurruchi

NORMAS DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO INTERNO

DEL SERVICIO DE FARMACIA

1. PERSONAL DEL SERVICIO DE FARMACIA

JEFATURA DE SERVICIO:

Nombre y Apellidos

Dr. JUAN SELVA OTAOLAURRUCHI (Farmacotécnia)

JEFATURAS DE SECCIÓN:

Nombre y Apellidos

Dr. ANTONIO REVERT MOLINA-NIÑIROLA (Tutor Docente)

Dr. JOSE-NOE NAVARRO POLO (Nutrición Clínica)

Dr. EDUARDO CLIMENT GRANA (SDMDU)

SUPERVISOR DE ENFERMERÍA:

Nombre y Apellidos

D./ JUAN ISIDRO JOVER GONZÁLEZ

PROFESIONALES SANITARIOS:

PROFESIONALES Nº

Facultativos Especialistas:

 1 Jefe de Servicio

 3 Jefes de Sección

 6 FED (Facultativos especialistas de departamento):

o AMPARO BURGOS SAN JOSE (Quimioterapia Oncológica)

o JOSEFA POLACHE VENGUD (UFPE)

o PATRICIO MAS SERRANO (Pacientes críticos/Farmacocinética)

o MARTA APARICIO CUEVA (SDMDU)

o GERONIMA RIERA SENDRA (SDMDU)

o Mª ANGELES BERNABEU MARTÍNEZ (Atención Continuada) 9

Facultativos residentes propios (F. I. R):

 2 Residentes de 1º año

 2 Residentes de 2º año

 2 Residentes de 3º año

 2 Residentes de 4º año 8

Facultativo no especialista (Ensayos Clínicos): 1

Enfermeros/as Asistenciales (1 de mañanas fijas y 4 de turno rodado sin noches) 5

Auxiliares de Enfermería Asistenciales (mañanas fijas/turno rodado con/sin noches) 31

Enfermeros/as en Consultas Externas (mañanas fijas) 1

Auxiliares de Enfermería en Consultas Externas (mañanas fijas) 1

F. I. R. DE OTRO HOSPITAL QUE ROTAN POR EL SERVICIO:

Nº AÑO R. ESPECIALIDAD AREA DE ROTACION DURACION ROTACIÓN

4 / año 3º Farmacia Hospitalaria Farmacocinética clínica 6 semanas

ESTUDIANTES DE LA FACULTAD DE FARMACIA DE LA UNIVERSIDAD MIGUEL HERNÁNDEZ

Estudiantes en prácticas tuteladas de 4-5º año de farmacia Duración de las prácticas: 3-6 meses

ESTUDIANTES DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD DE NUTRICIÓN Y DIETETICA FARMACIA DE LA UNIVERSIDAD SAN VICENTE DEL RASPEIG

Estudiantes de diplomado en nutrición y dietética en el curso puente para la obtención de título de grado Duración de las prácticas: 1 día, durante 1hora

ESTUDIANTES DEL CENTRO CONCERTADO F.P. CRUZ ROJA ESPAÑA

Estudiantes en ciclo formativo de grado medio de auxiliar de farmacia de 2º año

Duración de las prácticas: 2-3 meses

PROFESIONALES NO SANITARIOS:

PROFESIONALES Nº

Técnico de Función Administrativa 1

Técnicos de Gestión de la Función Administrativa 2

Administrativos 2

Auxiliar Administrativo 7

Celadores 5

2. REPARTO DE CARGAS DE TRABAJO

PROGRAMACIÓN HORARIA DE LAS ACTIVIDADES Y TAREAS DE CARÁCTER ASISTENCIAL DESARROLLADAS EN LA UNIDAD

PROFESIONAL ACTIVIDAD O TAREA HORARIO

Jefe de Servicio Se detallan en el apartado siguiente 8 a 15 h.

Jefe/s de Sección Se detallan en el apartado siguiente 8 a 15 h.

Facultativos Especialistas Se detallan en el apartado siguiente 8 a 15 h.

Atención continuada: 15 a 8h

Facultativos Residentes Se detallan en el apartado siguiente 8 a 15 h.

Atención continuada: 15 a 8h

Facultativos no Especialistas Se detallan en el apartado siguiente 8 a 15 h.

Supervisor Se detallan en el apartado siguiente 8 a 15 h.

Enfermeros/as Atención a pacientes externos 8 a 15 h.

Preparación de preparados estériles y nutrición parenteral 8 a 15 h.

15 a 22 h.

Auxiliares de Enfermería Atención a pacientes externos 8 a 15 h.

Almacén de Farmacia 8 a 15 h.

Farmacotecnia 8 a 15 h.

UTE (Unidad de terapia estéril) 8 a 15 h.

Farmacocinética clínica 8 a 15 h.

Dosis Unitarias 8 a 15 h.

15 a 22 h

22 a 8 h.

Técnico de la función administrativa Se detallan en el apartado siguiente 8 a 15 h.

Técnico de gestión Se detallan en el apartado siguiente 8 a 15 h.

Personal Administrativo Se detallan en el apartado siguiente 8 a 15 h.

Celadores Se detallan en el apartado siguiente 8 a 15 h.

3. DISTRIBUCIÓN DE FUNCIONES DEL SERVICIO DE FARMACIA

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DE LOS DIFERENTES PROFESIONALES

EN CADA PUESTO DE TRABAJO DE LA UNIDAD

(INCLUIDOS LOS RESIDENTES EN FORMACIÓN)

PROFESIONAL RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

Jefe de servicio Es el responsable y titular legal del Servicio, coordinará las actuaciones de todos los profesionales.

1. Asistenciales

 Aprobar y supervisar las políticas de calidad del servicio

 Participar en comisiones de calidad del departamento (farmacia y adquisiciones)

 Coordinar la política de inversiones, recursos materiales y humanos del servicio.

 Velar por la eficiencia de los procesos y recursos del servicio

2. Docente

 Coordinar la política docente con respecto a FIR/estudiantes de farmacia, en colaboración con el tutor docente

 Programar y valorar sesiones clínicas de los FIR así como la participación en eventos formativos, en colaboración con el tutor docente

 Estimular intercambios y externalizaciones de los FIR que favorezcan su formación

3. Investigación

 Promover líneas de investigación en las diferentes áreas

 Coordinar líneas de colaboración externas-internas al servicio

 Estimular la investigación, especialmente con los FIR

4. Administrativa (gestión)

 Supervisar la política de adquisiciones del departamento (medicamentos y algunos productos sanitarios)

 Racionalizar la política de dispensación y los requerimientos que conlleva

 Remitir a la superioridad informes pertinentes de gestión, cuando proceda

 Control de costes e inversiones

 Promoción y seguimiento de la productividad en el servicio

La ausencia de Jefe de Servicio será suplida por los jefes de sección según orden de antigüedad.

Jefes de Sección Son los responsables del adecuado desarrollo y funcionamiento de sus respectivas áreas de trabajo, coordinarán a los facultativos adjuntos y FIR.

1. Asistenciales

 Coordinar los recursos humanos y materiales en el área de su competencia

 Disponer líneas asistenciales con indicadores de actividad

 Establecer líneas de calidad y mejora

 Elaboración y actualización del plan estratégico de su área

 Mejorar y promocionar la atención farmacéutica al paciente

 Evaluar los procesos y recursos asistenciales

2. Docente

 Coordinar la sección con otras secciones y tutelar la formación de residentes y estudiantes en prácticas tuteladas

 Establecer programas de formación y evaluarlos, en coordinación con el tutor

 Valorar el nivel formativo y necesidades de los residentes, en coordinación con el tutor

 Disponer líneas para la mejora de la calidad docente

3. Investigación

 Disponer líneas de investigación relacionadas con su sección

 Favorecer la publicación de trabajos científicos en congresos, revistas, etc.

 Proponer líneas de inversión en materiales y utillajes

 Coordinarse con otras unidades en proyectos de investigación

 Desarrollar líneas y protocolos de investigación

4. Administrativa (gestión)

 Control del uso de recursos materiales

 Establecer el plan de inversiones del área

 Valorar y justificar adquisiciones de materiales así como de recursos humanos

En ausencia de los jefes de sección la responsabilidad recaerá en los facultativos adjuntos por orden de antigüedad.

Facultativo especialista adjunto Responsable de la aplicación y seguimiento de las tareas encargadas por el jefe de sección así como las propias de sus funciones.

1. Asistenciales

 Realizar atención farmacéutica a los pacientes (usos, aplicación y conservación de medicamentos y productos sanitarios)

 Participar en el control y seguimiento de la prescripción y dispensación

 Validar dosis, indicación, interacciones e incompatibilidades de los tratamientos

 Evaluar la idoneidad farmacéutica de las preparaciones estériles

 Revisar y adecuar los protocolos de quimioterapia del hospital

 Participar con implicación directa en la aplicación y determinación de los criterios de calidad y seguridad.

 Determinar las concentraciones plasmáticas

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