Antecedentes De La Introducción

Administración en la prehistoria.

Al actuar de forma grupal le permitio al hombre sobrevivir a pesar de ser físicamente más débil que el resto de los animales.

La caza y la recolección fueron actividades básicas del hombre en la prehistoria.

Las actividades fueron asignadas en fución a la capacidad y estatus del individuo. Una de las primeras formas de organización social fue la horda, dirigida por el hombre más fuerte. Cada miembro de la horda cumplía una función especifica; cazar, cuidar el fuego, etc.

EGIPTO

Administración se refleja en la coordinación con un objetivo previamente fijado. Egipto ío tenía una economía planeada y un sistema administrativo bastante amplío "Burocratico", buscaba garantizar el más alto grado de prosperidad.

BABILONIA

Estructura política definida, el rey era el máximo absoluto que ejercía el poder legislativo, judicial y ejecutivo. Ellos crearon el CÓDIGO DE HAMMURABI.

CHINA

Entre las figuras más importantes de la historia china destaca Confucio.

Es la obligación de los gobernantes estudiar un problema para dar así la más adecuada resolución.

Constitución de Chow.

Es importante que alguine que no se organiza internamente o propiamente sea capaz de llevar la batutta de un estado.

GRECIA

La aportación que dio Grecia a la administración es grande y fue gracias a sus filósofos, algunos conceptos precalecen aún.

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Sócrates (469-399 a. C.) Utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia.

Platón (427-347 a. C.) Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la especialización.

Aristóteles (384-322 a. C.) filosofo que clasifico a la administración pública en:

a) Monarquía: gobierno de uno solo

b) Aristocracia: gonierno de la clase alta.

c) democracía: Gobierno del pueblo.

ROMA

una de las civilizaciones que más influyó en el pensamiento administrativo, fue el pueblo romano quien marcó las bases de la sociedad moderna. Roma clasifica a las empresas en tres; Publicas, Semipúnlicas y Privadas.

Roma tuvo tres periodos: la república, la monarquía y la caída del imperio.

ADMINISTRACIÓN EN LA EDAD MEDIA

Durante la edad media lso ehercutis estaban armados por mercenarios (personas que se vendian al mejor postor, para pelear en su nombre). Sin embargo, Nicolas Maquiavelo consideró que un buen gobernante no debia depender de estas fuerzas, sino formar su propio ejercito.

El modelo de organización militar propuesto por Maquiavelo ha sido adaptado en diferentes epocas; el mando entre los soldados es ejercido por cabos; asi mismo un número reducido de cabos depende de un sargento, un grupo de sargentos recibe ordenes de un superior y así susesivamente. Al igual que las empresas modenas se dividen las cargas de trabajo en areas funcionales encargadas de actividades especificas.

A esta división se le llama lineo-funcional, por su origen militar con toda la carga de autoritarismo que ello implica..

ADMINISTRACIÓN EN LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

Con la invención de la máquina de vapor de James Watt y su posterior aplicación en la producción, surgió una nueva concepción del trabajo que modifico por completo la estructura social. James watt fue un hombre extraordinario, que perfecciono la máquina de vapor en varias etapas desde su primer experimento en 1761.

La llamada revolución industrial nació en Inglaterra, esta logro controlar mercados grandes a los que no podía surtir su rudimentaria industria de talleres caseros. Los descubrimientos del mecánico Arkwright, desarrollaron la primera hiladora mecánica, que posteriormente fue movida por energía hidráulica.

La revolución industrial se puede dividir en 2 etapas que son:

1. De 1780 a 1860: Primera revolución industrial, o Revolución del carbón y del hierro.

2. De 1860 a 1914: segunda revolución industrial, o revolución del acero y de la electricidad.

La primera revolución industrial adquiere su máximo ímpetu en el siglo XIX y pasó por cuatro fases que son:

1.1. Primera Fase: mecanización de la industria y de la agricultura. Esta aparece a finales del siglo XVIII con la aparición de la máquina de hilar, del telar hidráulico, del telar mecánico y de la maquina desmotadora de algodón, sustituyendo el trabajo del animal e incluso la rueda hidráulica.

1.2. Segunda Fase: Aplicación de la fuerza motriz a la industria. La fuerza elástica del vapor creada por Dénis Papin en el siglo XVII, es vuelta a escena por James Watt al inventar la máquina de vapor. Con la aplicación del vapor a las máquinas se inician grandes transformaciones en los talleres, en los transportes, en las comunicaciones y en la agricultura.

1.3. Tercera Fase: Desarrollo del sistema Fabril. Desaparecen los pequeños talleres y surgen las grandes fábricas basadas en la división del trabajo.

1.4. Cuarta Fase: Espectacular aceleración de los transportes y de las comunicaciones.

Administración Del Siglo XXI

Estamos entrando en una época totalmente distinta pues el mundo está cambiando y claro también la manera de negociar y trabajar. El siglo XXI no se caracterizará por lo que actualmente la conocemos sino que será una sociedad inteligente o de conocimientos. En un futuro la economía no solo a nivel país sino a nivel internacional será diferente. Puesto que los recursos naturales se agotan y los avances tecnológicos se acentúan la economía se basará 100% en el conocimiento y la información.

Los consumidores pagarán por el conocimiento. Con esto se tiene como idea un nuevo pensamiento en las empresas donde se busca un tipo nuevo de administrar. Se crean ideas exactas de cómo administrar y poder llevar al éxito de una empresa.

Muy cierto es que los cambios que en este tiempo se están experimentando se fortalecerán y darán entrada a un nuevo tipo de economía y administración donde el conocimiento y la inteligencia serán bases sólidas para el buen manejo de las empresas, donde ahora estas serán materia prima o básica para la producción de bienes y servicios.

Los historiadores están de acuerdo con que hubo una segunda revolución industrial de 1860 a 1914, llamada también revolución del acero y la electricidad, a pesar de todo este progreso no fue sino hasta principios del siglo XX que la llamada "ciencia de la administración" surgió, son diversos los enfoques de la administración, algunos de ámbito amplio, otros más especializados, de modo que existen varias concepciones de la forma más acertada en que se debe administrar una organización.

La Administración del Siglo XXI

y sus avances Tecnológicos.

En el inicio del siglo XXI, la sociedad se encuentra en una nueva etapa de transición del desarrollo industrial diferente al del siglo pasado, la cual son exigencias donde el conocimiento y la información son el motor de los avances científicos y tecnológicos que requieren de una base fundamental para la adopción global de dicho orden.

El artículo que se presenta a continuación explica como se va a desarrollando la ciencia a partir de una visión interdisciplinaria que influye en el contexto actual de la sociedad dentro del paradigma en el presente siglo.

Crisis del Paradigma Científico Tradicional.

La ciencia ha sido el pilar fundamental en el desarrollo humano de la sociedad y en el avance científico desde su creación a finales del siglo XVIII hasta nuestros días.

La ciencia se inicio como una actividad individual y elitesca mediante el cual las sociedades se prepararon para la producción en masas. La ciencia es una actividad particular del hombre orientada hacia el estudio de la realidad a partir de un cuerpo de conocimientos próximos, la ciencia no es lineal sino cíclica y cambiante, la cual se ajusta a una serie de procesos técnicos, económicos, religiosos, políticos y militares que tienen un avance en el conocimiento. Todas estas transformaciones son ciclos que se presentan sobre la concepción de la realidad a partir de unas leyes científicas. El Paradigma científico es la fuente fundamental explicativa por parte de la ciencia ya que son hechos que surgen por el constante devenir de las transformaciones, contradicciones y cambios de la realidad humana.

El Papel de la Ciencia y la Tecnología en el mundo globalizado actual.

A partir de la última década del siglo XX y principios del siglo XXI, las sociedades más desarrolladas se conocen como sociedades posindustriales las cuales básicamente se caracterizan por los siguientes factores:

Económicos- sociales.

En lo económico: se ha incrementado en la productividad a partir de las transformaciones tecnológicas en una primera instancia, el impulso de grandes cantidades de capital orientado a la inversión en tecnología todo esto hace que hoy en día el proceso productivo sea más complejo científicamente donde el desarrollo y la investigación son la base de esta realidad.

En el aspecto social: las sociedades posindustriales han ido transformando al trabajo en tareas no manuales, sino comunicacionales y científicas, donde el trabajo es visto como una tecnología capaz de retroalimentar las informaciones y datos provenientes de ordenadores responsables de la producción industrial.

La realidad económica social hace que la información sea el recurso más valioso, su generación, control y transferencia siendo la forma más clara del desarrollo de una sociedad industrial donde la tecnología constituye la plataforma de un mundo desigual y más dinámico.

La ciencia y la tecnología hoy por hoy son unos de los factores más importantes para el desarrollo de la sociedad de conocimiento es por ello que produce un impacto extremadamente importante por medio de la necesaria transferencia del conocimiento y la tecnología en la sociedad.

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