Análisis Del Perfil Emprendedor

FERNANDO J. FUENTES GARCÍA y SANDRA Mª SÁNCHEZ CAÑIZARES

Departamento de Estadística, Investigación Operativa, Organización de Empresas y

Economía Aplicada

UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA, ESPAÑA

e-mail: fernando.fuentes@uco.es; sandra.sanchez@uco.es

RESUMEN

El emprendimiento se considera un motor de la innovación y el crecimiento. Prestar especial atención a la implicación

de la mujer en este ámbito se hace inevitable en tanto representa un grupo social de fuerza relevante en lo que a

creación de empresas se refiere. Es necesario incidir en las diferencias de la figura de la potencial emprendedora, sus

rasgos psicosociales, los estímulos y los principales obstáculos que encuentran las mujeres al iniciar una actividad

empresarial. El objetivo principal de este artículo se centra en profundizar en dichas diferencias, basándose en un

estudio realizado en una amplia muestra de alumnado universitario, fuente de potenciales emprendedores. Los

resultados indican una menor iniciativa emprendedora en las mujeres, que además consideran en mayor medida el

temor al fracaso como un obstáculo a la hora de pensar en la creación de una empresa propia. También son distintos

los atributos asociados por género a una mayor probabilidad de acometer este tipo de proyecto en el futuro.

Palabras clave: Emprender, mujer, diferencias de género.

Analysis of the Entrepreneurial Profile from a Gender Perspective

ABSTRACT

The entrepreneurship is a driving force of the innovation and the economic growth. To pay special attention to the

implication of the women in this field becomes inevitable since they are a social group of relevant position in what

is referred to companies’ creation. It is necessary to study the gender differences in depth in the figure of the

potential enterpriser, their psycho-sociological features, the incentives and the principal obstacles that the women

find when initiating a business activity. The main objective of this article focuses in analyzing these differences,

being based on an empirical study accomplished in a wide sample of university students, source of potential

entrepreneurs. The obtained results suggest a lower enterprising initiative in the women; they also consider in a

major way the fear to the failure as an obstacle for thinking in a company's creation. Furthermore, the gender

attributes correlated to a higher probability to undertake this type of project in the future are different.

Keywords: Entrepreneurship, Woman, Gender Differences.

Clasificación JEL: J08, J16.

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Artículo recibido en marzo de 2010 y aceptado en mayo de 2010.

Artículo disponible en versión electrónica en la página www.revista-eea.net, ref. e-28306.

FERNANDO J. FUENTES GARCÍA Y SANDRA Mª SÁNCHEZ CAÑIZARES

Estudios de Economía Aplicada, 2010: 1-28 • Vol. 28-3

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1. INTRODUCCIÓN

El fomento del emprendimiento ha sido una constante en la política de empleo de

la Unión Europea (UE) en tanto se considera un motor de la innovación, la competitividad

y el crecimiento.

Sin embargo, el potencial emprendedor de los países de la UE se encuentra en la

actualidad inmerso en una problemática que impide su desarrollo. En este sentido,

los datos del Eurobarómetro 2007 señalan que, mientras un 47% de los ciudadanos

preferirían el empleo autónomo, sólo un 17% lo hace realidad. Igualmente, se observan

diferencias de actitud respecto a países como EE.UU. donde sólo el 29% de

los ciudadanos opina que no se debería poner en marcha una empresa si existe riesgo

al fracaso, cuando en la UE esta cifra alcanza el 44%.

Dentro de esta situación, se hace inevitable prestar especial atención a la implicación

de la mujer, que representa un grupo social de fuerza relevante en lo que a

creación de empresas se refiere.

Hoy en día, una inmensa mayoría de los propietarios o dirigentes de empresas

de la UE continúan siendo varones (entre un 65 y un 75%). Una cifra muy similar

se observa en el caso de España, donde el porcentaje de dirigentes de empresas

privadas o de la administración pública es del 32,9% entre las mujeres (este dato

apenas ha sufrido variaciones en los últimos 9 años). Si nos centramos exclusivamente

en la cifra de trabajadores por cuenta propia que además son empleadores, el

porcentaje femenino desciende al 24,6% en 2008.

Ante esta brecha, los poderes públicos continúan implementando políticas que

favorezcan la incorporación de la mujer a esta modalidad de empleo, confiando en

que, al igual que se ha experimentado un crecimiento progresivo de su presencia en

el mercado laboral, el diferencial de género en el ámbito emprendedor se reducirá

paulatinamente en el futuro.

En este contexto, cobra especial relevancia el análisis de la figura del emprendedor,

concretamente su perfil y motivaciones. Y, superada en la literatura científica

la visión gender blind o de independencia de estas características respecto al

género, es necesario incidir en las diferencias existentes en la figura de la potencial

emprendedora, sus rasgos psicosociales, los estímulos que encuentran las mujeres

para iniciar una actividad empresarial y los principales obstáculos a la hora de poner

en marcha su propio negocio.

Este artículo trata de profundizar en dichas diferencias, basándose en un estudio

empírico realizado en una amplia muestra de alumnado universitario, considerando

que la formación recibida en este nivel educativo es un motor de desarrollo de potenciales

emprendedores. El trabajo de campo se ha llevado a cabo en la Universidad

de Córdoba, al sur de España.

A diferencia de los estudios basados en muestras de empresarios y empresarias

que poseen negocios ya implantados, cuyo propósito es incidir en las diferencias en

sus resultados económicos y las líneas estratégicas seguidas, en este trabajo se parte

de un estado previo, analizando las intenciones emprendedoras y las diferencias

por género en los factores relevantes que influyen en dichas intenciones.

ANÁLISIS DEL PERFIL EMPRENDEDOR: UNA PERSPECTIVA DE GÉNERO

Estudios de Economía Aplicada, 2010: 1-28 • Vol. 28-3

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El principal objetivo, por tanto, de este estudio es analizar las actitudes emprendedoras

y las motivaciones para crear una empresa entre los estudiantes universitarios,

centrándonos en las diferencias de género. Los objetivos específicos son los

siguientes:

• Averiguar el grado de deseabilidad e intencionalidad de crear una nueva empresa

por parte de los estudiantes según el género.

• Analizar si existen diferencias en la percepción de los atributos personales

según el sexo del estudiante

• Investigar los motivos y los frenos que encuentran los estudiantes a la hora

de crear una empresa y su relación con el sexo.

• Determinar los factores que influyen en la intención emprendedora por género.

2. MARCO TEÓRICO

Actualmente existe unanimidad en la importancia de la creación de nuevas empresas

por su implicación en el desarrollo de las economías, la generación de nuevos

puestos de trabajo y su papel de motor de innovación, bienestar y creación de riqueza.

Sin embargo, más controversia existe sobre la figura del emprendedor, el

protagonista de la creación de empresas.

Tradicionalmente, los estudios científicos han puesto énfasis en la figura del

propio empresario como determinante de la innovación y progreso del sistema

económico (desde los escritos de Schumpeter) y responsable del éxito de las nuevas

empresas (Kham, 1986; MacMillan et al., 1985; Sandberg y Hofer, 1986, 1987;

Stuart y Abetti, 1987, 1988; entre otros). García Lillo y Marco Lajara (1999) señalan

que al emprendedor o entrepreneur se le ha estudiado en base a tres dimensiones:

su perfil demográfico, su perfil psicológico y su perfil sociológico. Por ello, la

figura del empresario se ha abordado desde diversas ciencias sociales y con enfoques

diferenciados.

Los investigadores obstinadamente han insistido en buscar un perfil psicológico

del potencial emprendedor. McClelland (1961) considera que el emprendedor presenta

atributos como: originalidad e innovación; moderada aversión al riesgo; aceptación

de sus responsabilidades; conocimiento de los resultados de sus actos; planificación

en base al largo plazo. También la literatura suele coincidir en asociar a

los emprendedores atributos como la necesidad de logro, la autoconfianza y el optimismo,

la creatividad y la autonomía (Davidsson, 1989; Boydson et al., 2000).

Sin embargo, no ha sido posible establecer un perfil concreto de aquellos individuos

que son más susceptibles de crear una empresa que el resto (Garcia Lillo y

Marco Lajara 1999, Hernández, 1995; Naffziger et al., 1994; entre otros).

Tampoco parece posible generalizar la existencia de una relación fuerte entre

las características del empresario y su posterior éxito (Brockhaus y Horwitz, 1986;

McDougall, Robinson y DeNisi, 1992;

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