Auditoria Administrativa
Enviado por 230678 • 26 de Marzo de 2015 • 552 Palabras (3 Páginas) • 125 Visitas
ETAPA DEL PROCESO
ADMINISTRATIVO TIPO DE HERRAMIENTA OBSERVACIONES RECOMENDACIONES
PLANEACION MISION
VISION
OBJETIVOS
ESTRATEGIAS
POLITICAS,
PROCEDIMIENTOS
PROGRAMAS
PRESUPUESTOS
REGLAS
La empresa tiene clara su misión visón, la que se encuentra por escrito manifestando ser una empresa socialmente responsable, con valores principios y objetivos.
Los objetivos, son claros alcanzables, cuantitativos y cualitativos, la elaboración de los objetivos son a cargo de la dirección y gerencias, el personal no interviene en la formulación de objetivos.
Las estrategias van cambiando de acuerdo a las necesidades y cumplimiento de objetivos
La empresa carece de políticas y procedimientos.
Programas diseñados conformes van contratando eventos y programando de acuerdo a las necesidades y características de los propios eventos.
La partida presupuestal la autoriza la dirección e intervienen para su distribución la gerencia administrativa y contabilidad, habiendo flexibilidad en la aplicación de los presupuestos.
Las reglas de la empresa son claras precisas entendibles y manejadas por cada uno de los departamentos.
Mantener la
comunicación y seguir
informando a los
nuevos integrantes de
la misión y visión de la
organización
Establecer un plan de
acción para que se
cumplan los objetivos
Que faltan.
Crear un plan de acción con prioridades para
que facilite el
cumplimiento de las estrategias.
implementar una serie de políticas y
procesos de control
para cubrir con todas las normas de calidad
Diseñar formatos con información necesaria para la realización de programas y aplicarlos en los eventos.
Ser más específicos para la distribución del presupuesto
Seguir creando reglas de acuerdo a los nuevas políticas y procedimientos que se vallan a aplicar y comunicarlo a todo el personal
ORGANIZACION ORGANIGRAMA
DESCRIPCION DE PUESTOS
INSTRUCTIVOS ESPECIALES
La empresa cuanta con un organigrama que se encuentra a la vista del personal
carece de la descripción de los puestos
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