CAMPO DE LA AUDITORIA

Tema I.      Campo de la auditoria

1.    La filosofía de la auditoria

1.    Objetivos generales de la auditoría.

1.    Historia y desarrollo de la auditoria.

1.    Relación con el control interno contable.

1.   La opinión del  auditor independiente.

1.   Clasificación de la auditoria.

1.   Clase de auditoria.

1.8    Servicios profesionales certificación contabilidad  y  servicios a la dirección.

1. Responsabilidades profesionales.

1. Requisitos personales.

1. Organismos que rigen la profesión

1. Organización de las firmas de auditores.

Objetivo general:

Al finalizar el presente tema sobre el “campo de la auditoria” el (los) estudiantes  estarán en capacidad de interpretar los diferentes concepto de auditoria, así como el dominio de las normas,   procedimientos  y  las técnicas para la presentación de los papeles de trabajo del auditor.

Objetivos especifico:

Realizado el tema sobre el “campo de la auditoria” el (los) participante serán capaz de:

1. Conocer e identificar los tipos de evidencia de auditoria.

1. Clasificar y definir la eficiencia del sistema contable relacionado con los controles internos de las operaciones de la empresa.

1. Explicar  y  resumir los objetivos generales de la auditoria.

1. Describir y clasificar los diferentes tipos de auditorías.

1.1 La filosofía de la auditoria

Al desarrollar su filosofía de la auditoria, Mautz y Sharif sostuvieron que hay cinco elementos fundamentales en auditoria.

• Evidencia.
• Debido cuidado del auditor.
• Presentación adecuada.
• Independencia.
• Conducta ética.

Evidencia:

La evidencia de auditoria es necesaria para corroborar o contradecir las afirmaciones que contiene los estados financieros y proporcionar así al auditor una base para expresar su opinión.

Tipos:

• Examen físico.
• Confirmación.
• Documentación.
• Observación.
• Consulta al cliente.
• Desempeño.

Debido cuidado profesional:

Los auditores deberán  proceder con el debido cuidado, de acuerdo con la importancia de la tarea que desempeña y la confianza depositada en ellos por el cliente de la auditoria y por otras partes interesadas.

Independencia:

• Una de las principales característica y cualidades de lo que debe gozar un auditor, es la independencia frente a su auditado.

• Debe  gozar  de absoluta  independencia para poder opinar y conceptual sin el riesgo de que su concepto u opinión resulte viciada de algún modo.

• Se debe evitar cualquier conflicto de intereses que pueda llevar al auditor a comprometer su credibilidad y confianza a la hora de cumplir con sus labores.

Conducta ética:

El auditor debe aceptar la obligación de actúal  de modo que esté al servicio del interés público, honren la confianza del público y demuestren un compromiso con la profesión.

1.2 Objetivos generales de los auditores:

• Proporcional a la dirección y a los propietarios de las empresas unos estados financieros certificados por un auditor independiente e imparcial.

• Reducir  y controlar riesgos  accidentales, fraudes y otras actuaciones anormales.

• Efectuar sugerencia que permitan mejorar el control interno de la empresa.

• Proporcional un control efectivo a un costo razonable.

• Proporciona  análisis, evalua  recomendaciones, asesoría e información concernientes con las actividades revisadas.

1.3   Historia  y desarrollo de la auditoria

Desde tiempo memorable (Prehistóricos) el ser humano se vio en la necesidad de escuchar y comunicar determinada situaciones fundamentales para la vida cotidiana que no era otra cosa que satisfacer sus necesidades primarias entre las que se encontró la necesidad de ahorrar o almacenar hoy para el mañana.

En ese momento (sin escritura) en el cual se llevó esta acción surge un modo comportamental definido hacia la reflexión, el análisis, la observación, etc.

Pues bien, cuando se lleva a cabo este proceso, ya se está, de alguna manera, auditando, es decir, diagnosticando, revisando, evaluando, controlando y recomendando la estrategia a seguir para alcanzar  el bienestar en una organización en este caso primitiva.  

Hacia la edad antigua, aproximadamente 5000 años (A.C) con el desarrollo de las nuevas organizaciones y de las formaciones socio-económicas, política, filosófica, y culturales se afinco la necesidad de salvaguardar la economía de las tribus, clanes y reinos para que realizaran actividades como la organización de datos y una evaluación de la situación contable en ese entonces.

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