COMPETENCIAS GENERICAS CASO FARMACIAS EL ANGEL

I. COMPETENCIAS GENERICAS CASO FARMACIA EL ANGEL

1. RESPONSABILIDAD SOCIAL. Habilidad de contribuir al desarrollo social para aportar capacidades, intereses y competencias que impulsen el desarrollo armónico del medio en que desarrolla su trabajo y con el que se relaciona. En Farmacias el Ángel siempre está presente la rentabilidad y el cometido de sus objetivos organizacionales.

Niveles de Competencia

A. Genera un desarrollo general en su ámbito laboral a través de la aportación de capacidades e intereses que comparte con las personas que le rodean.

Conductas Observables

- Comparte una misma ideología manteniendo la rentabilidad de la empresa y la responsabilidad social.

- Da a los otros un poco de lo que recibe compartiendo la filosofía de los creadores de la empresa.

- Se transmite y difunde los conceptos de responsabilidad social a través de toda la organización.

B: Contribuye de forma activa en la mejora de la situación competitiva y valorativa de la organización, desarrollando programas en beneficio de los habitantes.

- Reconoce los valores dando ejemplo dentro y fuera de la organización.

- Muestra interés por mejorar la calidad de vida de los integrantes de las comunidades donde está presente la organización.

- Fomenta una cultura de responsabilidad social con toda la organización desde el director hasta el último colaborador.

C: Ayuda a mejorar y promover una buena imagen de la organización con la aportación de sus habilidades y capacidades.

- Cumple con los objetivos de la organización y forma parte de la familia Farmacias el Ángel.

- Es consciente de la responsabilidad social que implica el trabajar en la organización y lo trasmite con orgullo a sus compañeros de trabajo

- Ser parte de un equipo humano con sólidos valores éticos orientados a contribuir en el desarrollo social.

D. Contribuir al desarrollo social de la farmacia el Ángel buscando bienestar social sin olvi

Leer Ensayo Completo

Suscríbase

dar la rentabilidad de la organización.

- Muestra los valores éticos sólidos que le permitan dar lo mejor de sí transmitiendo a los clientes confianza y respeto.

- Ofrece medicamentos de alta calidad a bajo precio favoreciendo a los sectores de menores recursos.

2. ORIENTACIÓN AL SERVICIO. Actitud permanente por brindar a nuestros clientes internos y externos un servicio basado en sus necesidades, generando alternativas de solución y buscando superar sus expectativas mediante la mejora continua.

Niveles de Competencia

A: Establece fidelidad analizando sus demandas, brindando ventajas, reconociendo y anticipándose a las necesidades de los clientes

Conductas Observables

- Gana y logra que los clientes lo reconozca y aprecie su valor agregado y lo recomiende a otros.

- Atiende con proactividad y rapidez al cliente mostrando un trato cortés.

- Conoce con exactitud el punto de vista y las necesidades del cliente.

B: Identifica las necesidades del cliente, logra ...

...