COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL GRUPO CETEC

GRUPO CETEC

Gregorio Pedraza Peralta director actual de uno de los planteles CETEC de Cuernavaca Morelos.

Grupo CETEC es una institución educativa que se formó desde 1973 en Cuernavaca Morelos, con el compromiso de crear instituciones de alta formación técnica, pedagógica, humana y cívica, además de promover los criterios de excelencia en maestros y alumnos, estando presentes en las ciudades más importante de la República Mexicana, siendo líderes en la enseñanza de computo, inglés, preparatoria y universidad.

• ¿Se siente integrado en la empresa y por qué?

R= Claro, porque mi trayectoria iniciando como profesor me ha dado la oportunidad de ocupar puestos clave, como es el de coordinador académico y ahora de Director situación que no se hubiese dado sin un ambiente de cooperación con el resto de los que integramos el personal de la escuela en quienes siempre tendré su respaldo a la hora de tomar decisiones que nos beneficien a todos especialmente a los alumnos.

• ¿El puesto que ocupa en la organización está en relación con la experiencia que usted posee?

R= Sí, por cuanto he tenido la oportunidad de desenvolverme como profesor, conozco las necesidades que estos tienen, pero sobre todo lo que nuestros alumnos esperan de nosotros con base a lo que desde un principio les ofrecimos.

• ¿Trabaja usted en equipo con sus compañeros?

R= si, el trabajo en equipo es indispensable como parte de la mejora continua a la que nos vemos enfrentados por el rápido cambio de las tecnologías de la información.

• ¿Existe igualdad y equidad entre hombre y mujeres a la hora de ocupar puestos de trabajo?

R=SÍ, hoy en día las mujeres juegan un rol más competitivo y en nuestra rama no cuenta tanto la fuerza como el conocimiento de las tecnologías de la información, actualmente hay más mujeres involucradas en esta área sin importar que el nivel haya subido al de ingeniería.

¿Qué es el comportamiento organizacional?

Es un campo de estudio que investiga las conductas de las personas y grupos que hay dentro de una organización, con la finalidad de aplicar los conocimientos a mejorar la eficacia de la empresa, siendo una disciplina científica ya que constantemente debe haber una gran cantidad de investigaciones. Surge esta necesidad bajo la perspectiva de un negocio enfocado en las personas para analizar las problemáticas y seguir un fin determinado.

Haciendo más clara la definición el Comportamiento Organizacional es la interacción que hay entre las personas, grupos de individuos y la organización, teniendo en cuenta la aplicación de conocimientos, disciplinas, comportamiento humano entre otras, para aumentar la efectividad y mejorar la organización. El comportamiento organizacional ayuda a una mejor administración.

El comportamiento organización es aquel que busca que la empresa sea productiva mediante la socialización y la combinación de aptitudes de cada individuo que conforma el equipo de trabajo para lograr un mejor desempeño y llegar a la meta que se tiene.

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