COYOTES: UN PROBLEMA DEL DERECHO LABORAL MEXICANO

COYOTES: UN PROBLEMA DEL

DERECHO LABORAL MEXICANO

        Los “coyotes laborales” son una epidemia bien conocida por los miembros del derecho laboral ya que sus constantes malos manejos de la ley y actos ventajosos fuera de la ética hacen que cada día se pierda la esencia y verdadero fin del mismo derecho laboral, que es el fomentar los derechos del trabajador remunerando lo que por ley le compete dejando intacta la relación trabajador-centro de trabajo.

Los “coyotes laborales” son personas que desgraciadamente tienen poca cultura y educación sobre el derecho laboral y las leyes que lo rodean y utilizan la astucia y mala fe para persuadir a los trabajadores ignorantes y que no cuentan con grandes recursos económicos para así después lucrar con la ley para obtener beneficios propios a través del engaño, como lo hace un coyote a sus presas en la vida silvestre.

A mí siempre me ha tentado el pensar de los mismos “coyotes” y el verdadero motivo que impulsan sus actos. Debemos de tener en cuenta que la mayoría no escogió ese camino, pero por azares del destino o mala fortuna terminó realizando una “profesión” que va en contra de los derechos humanos principalmente y que ensucian lo que en teoría es su estandarte, el derecho laboral.

Entre los aspectos a considerar, existe un sinfín de preguntas ligadas a los mismos que solo ellos saben y que con un poco de suerte pudiera descubrir. Estudiaron? Compraron el titulo? Quisieron completar sus estudios pero no contaban con el tiempo y/o recursos? Malas influencias? Carácter? Siguiendo los pasos de algún familiar? Dinero “fácil” acosta de los demás? Estas y muchas más dudas me genera el actuar de estas personas que siendo francas, no hacen ningún bien a nadie y que fuera de lo económico, dudo les genere satisfacción alguna.

Habiendo formulado dichas preguntas y queriendo respuestas a las mismas, el plan de acción para obtenerlas será adentrarme al círculo vicioso preguntando a personas que alguna vez en su vida fue “coyote”, a trabajadores que han sido representados  por “coyotes” o que han tomado en cuenta el escenario y consultar con abogados y jueces de la Junta de Conciliación y Arbitraje de varios Estados que hayan  interactuado con “coyotes” la experiencia de dicha situación.

No existen muchas fuentes que hablen del tema a fondo con previa investigación ya que la mayoría son basadas en opiniones y experiencias o puntos de vista que tienen como base las leyes del Derecho Laboral. Es por esto que me adentrare en la reforma laboral que entro en vigor a finales del año 2013 que requiere los representantes legales presenten su cedula y demuestren ser abogados, reforma que se promulgó para erradicar dichos personajes pero no ha tenido el éxito esperado.

...