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CUESTIONARION DE UNA EMPRESA


Enviado por   •  13 de Mayo de 2015  •  Síntesis  •  641 Palabras (3 Páginas)  •  131 Visitas

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CUESTIONARION DE UNA EMPRESA

NOMBRE DE UNA EMPRESA: Unidad Médica Odontología IPASME La Grita

UBICACIÓN: Carrera 7 entre calle 2 y 3 N° 2-16 frente a la Plaza Jáuregui La Grita Estado Táchira.

NÚMERO DE EMPLEADOS: cuenta con 85 trabajadores, entre personal Administrativo, Asistencial, Profesional, Empleados y Obreros.

UNIDADES ADMINISTRATIVAS (IDENTIFICALAS): Recursos Humanos, Administración, créditos, carnetización, bienestar Social, Trabajo Social, almacén, Kardex.

UNIDAD DE ORGANIZACIÓN DE SISTEMA:

ESTRUCTURA INTERNA:

OBJECTIVOS:

1. Garantizar el acceso de los afiliados a los diversos créditos y demás servicios, con el establecimiento de mecanismos y sistemas que aseguren la correcta recaudación de los aportes tanto de los afiliados como de sus patronos, así como también los orientados a llevar y garantizar la oportuna cobranza y recuperación de los créditos otorgados a los afiliados para así mantener operativa la cartera de los recursos crediticios dirigida a todos los afiliados.

2. Garantizar a los Afiliados del IPASME la prestación de una atención solidaria, única e integral en el ámbito nacional, que contemple la máxima cobertura diagnóstica y terapéutica de las enfermedades de mayor incidencia en la población afiliada y beneficiaria.

3. Garantizar la prestación oportuna, próvida, ágil y adecuada de asistencia socioeconómica al afiliado, en cuanto a monto, tipo y cobertura de ayudas socioeconómicas en casos de contingencia o siniestros mediante primas, contribuciones por gastos médicos, HCM: Hospitalización, Cirugía y Maternidad, ayudas para gastos de nacimiento, matrimonio, funerarios y las demás cláusulas contempladas en la normativa de los convenios administrados por el IPASME.

4. Garantizar respuestas eficientes a los afiliados del IPASME en sus requerimientos de financiamiento hipotecario y personal, mediante un proceso de asistencia crediticia, de apoyo técnico especializado o de cualquier otra actividad que contribuya a mejorar la calidad de vida de los Afiliados.

5. Garantizar el desarrollo de los programas de promoción cultural, recreativa y deportiva que se adecuen a los requerimientos reales del sector y permitan la incorporación real y el disfrute democrático por parte de los afiliados y sus familiares como parte del bienestar y la salud integral de los mismos. 6. Garantizar el desarrollo e implementación de los Sistemas de Dirección y de las estructuras organizativas, administrativas y control orientadas a una gestión

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