Cinco claves para introducir y consolidar la innovación en la empresa
anawimpy3 de Diciembre de 2013
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5 claves para innovar
El libro propone cinco claves para introducir y
consolidar la innovación en la empresa (ver figura a
continuación) y dedica un capítulo a describir cada una de
ellas:
1. Entiende lo que pasa en tu mercado. La primera
recomendación va destinada a reflexionar sobre el
entorno actual en el que las empresas deben competir,
el cual está marcado por la globalización e Internet, y
que se mueve a una velocidad vertiginosa. Así mismo
se apuntan detalles sobre cómo innovan las empresas
y algunas tendencias a considerar. La conclusión sería
que las empresas han de “ser rápidas” si quieren tener
posibilidades de adaptarse y sobrevivir en este
contexto.
2. Adapta el negocio a tu cliente. El segundo aspecto
analiza cómo las empresas pueden innovar dentro de
todas sus áreas de trabajo para orientarse al mercado y
al cliente. Se analiza el negocio desde cuatro
perspectivas (lo que se ofrece al mercado, a quién se
ofrece, cómo se organizan las operaciones y cómo se
llega al cliente) y el mensaje a lanzar sería que de
alguna forma “hay que posicionarse” en el mercado
para tener éxito en la innovación.
3. Incorpora nuevas ideas a tus productos. La tercera
sugerencia repasa las fuentes de ideas que la empresa
tiene a su alcance para crear innovaciones (tanto de
fuera como de dentro de la organización), el sistema
de vigilancia de información relevante para la marcha
5 Claves para innovar
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de la compañía (clientes, competidores, entorno, etc.),
así como algunos métodos de apoyo basados en la
creatividad para que las empresas traten de “ser
diferentes” en el mercado.
4. Trabaja por proyectos. La cuarta clave propone
organizar la materialización práctica de las
innovaciones a través de proyectos de innovación,
para disponer así de una sistemática de trabajo que
incluya todas las fases (ideación, planificación,
ejecución y explotación) y ayude a crear innovaciones
de éxito. Las empresas deben pretender “tener una
metodología” de acción.
5. Impulsa el cambio en tu empresa. Finalmente, la
última recomendación se dirige a asegurar en la
empresa una actitud innovadora que perdure a lo largo
de los años basada en las personas, el liderazgo, la
transformación y la organización. Se trata de
“asegurar la innovación” en cualquier empresa que
apueste por mantener un espíritu competitivo marcado
por la innovación.
Javier González Sabater
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FIGURA: 5 CLAVES PARA INNOVAR
Fuente: elaboración propia
5 Claves para innovar
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1 Entiende lo
que pasa en tu
mercado
Javier González Sabater
─ 20 ─
1.1 Tiempos globales de cambio
acelerado
El mundo cambia. Siempre ha sido así. Lo que ocurre
es que ahora lo hace mucho más rápido, tanto, que incluso
pasa desapercibido entre nuestro ajetreado ritmo de vida. El
Corte Inglés vende coches, Lidl comercializa teléfonos
móviles, Imaginarium ofrece viajes y Camper planea entrar
en la restauración. Son hechos que pueden sorprender a
priori, pero que no tienen porqué si se tiene en cuenta que la
obligación de las empresas es servir al cliente en cada
momento. Decía el filósofo griego Heráclito hace unos 2.500
años que “no hay nada constante salvo el cambio”, y a juzgar
por lo que cualquiera puede observar a su alrededor, esta
afirmación sigue de plena actualidad.
El entorno en el que las empresas desarrollan su actividad
está caracterizado hoy en día por una turbulencia de cambios
muy rápidos en las reglas de juego competitivas. Zaryn
Dentel, cofundador y consejero delegado de Tuenti, una de
las redes sociales más importantes en España, lo sabe
perfectamente cuando afirma: “Internet va muy deprisa. Sólo
tenemos dos años y ya necesitamos reinventarnos” (García
Méndez, 2009). La forma de actuar en el mercado se parece
bien poco a la de hace algunos años. Muchos sectores sufren
colapsos por la aparición de nuevas tecnologías que no son
capaces de detectar a tiempo y un elevado porcentaje de
empresas pierden sus posiciones de liderazgo en pocos años
por reaccionar tarde a las nuevas demandas del consumidor.
El gurú de la gestión empresarial Tom Peters afirma que las
empresas han de pisar el acelerador de su competitividad y
5 Claves para innovar
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comprimir en un año la actividad que realizaron durante los
últimos diez, para luego volver a empezar de nuevo.
Vivimos hoy en una Sociedad del conocimiento, que
simplificando mucho la cuestión, está impulsada por dos
elementos absolutamente decisivos: el fenómeno de la
globalización y la aparición de las tecnologías de la
información y comunicación, abanderadas por Internet, los
cuales afectan todo (empresas, productos, servicios, personas,
países…), al mismo tiempo y en este preciso instante. Es
cierto que vivimos en un mundo sin fronteras donde lo
importante es quién y cómo se hace el producto, y no el lugar
donde se hace. El fabricante de móviles Nokia, de origen
finlandés, tiene laboratorios en tres continentes y una serie de
personas viajando por el todo mundo para saber lo que está
de moda. De la misma forma, en la India 200 millones de
personas ya han alcanzado el mismo nivel de vida que un
europeo medio, y una de sus capitales, Banglalore, es la
segunda ciudad más importante del mundo en cuanto a
desarrollo de software donde trabajan más de 140.000
ingenieros con un nivel tecnológico similar a los de cualquier
país del “primer mundo”, y el 20% de las 500 empresas más
importantes citadas por Fortune tiene oficinas allí
(Ridderstrale y Nordstrom, 1999). Nos encontramos, por
tanto, ante lo que los expertos llaman un cambio de
paradigma, donde es necesario reconocer que las ideas y
técnicas exitosas en el pasado pueden no ser las más
apropiadas para guiar los negocios en el futuro (Hidalgo
Nuchera et al., 2002).
Los siguientes conceptos marcan actualmente el
mundo empresarial y económico, y condicionan la
competitividad de las empresas. La figura 1.1 ilustra estos
Javier González Sabater
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aspectos a través de una nube de etiquetas o tags, como las
que pueden verse en cualquier periódico digital o página web,
como metáfora de la actualidad y relevancia que juega
Internet en todos ellos:
• Globalización. Todas las regiones del mundo están
interconectadas y existe una libre circulación de flujos
monetarios, tecnológicos, de población, de
información, etc. ampliándose el mercado potencial
para las empresas.
• Países emergentes. China, Corea, India, México, etc.
son países cuyas economías se encuentran plenamente
consolidadas o en proceso de consolidación, y que
implican una descentralización competitiva desde los
tradicionales focos de Europa, Japón o Estados
Unidos.
• Entorno inestable y competitivo. Continuamente las
empresas observan cómo aparecen y desaparecen
velozmente nuevos competidores que desafían la
forma tradicional de hacer negocios.
• Internet y las tecnologías de la información y
comunicación (TICs). La aparición de las TICs está
suponiendo una auténtica revolución, con un impacto
muchísimo mayor que los originados por las
revoluciones industrial y agrícola en la Historia de la
Humanidad, según los expertos.
• Sociedad del conocimiento. Cada vez más, las
ventajas competitivas de las empresas se sustentan en
elementos tales como el conocimiento, los activos
intangibles –marcas, patentes, saber-hacer–,
relaciones con clientes, talento de los empleados…, y
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las empresas deberán ser capaces de generarlos y
explotarlos.
• Rápido progreso tecnológico. La intensa labor de
investigación científica y tecnológica origina nuevas
tecnologías multisectoriales que dejan obsoletas las
utilizadas hasta el momento a un ritmo vertiginoso.
• Productos y servicios avanzados. Aumenta la
incorporación de valor añadido a los productos y
servicios (tecnología, funcionalidad, diseño…)
orientándose a ofrecer soluciones al cliente.
• Productos más breves y personalizados. El ciclo de
vida de los productos se ha vuelto más corto y obliga
a las empresas a lanzar novedades al mercado a un
mayor ritmo que en el pasado. Así, las gamas de
productos se amplían enormemente para adaptarlas al
máximo a las demandas de una gran variedad de
consumidores.
• Mercado saturado. Prácticamente en cualquier sector
y nicho de mercado, por muy
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