Comportamento organizacional . Caso incedintal
Enviado por rubipe • 5 de Agosto de 2022 • Apuntes • 417 Palabras (2 Páginas) • 31 Visitas
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NOMBRE: Martinez Ramirez Luis Mario
FECHA: 01 de Julio del 2022
En base en la entrevista presentada se puede pensar que las respuestas declaradas por Laura son totalmente justificables ya que, al laborar en un ambiente negativo, se puede ver afectada la manera de pensar y actuar de cada trabajador ya sea en su tiempo laboral o fuera de él; Haciendo referencia a la estrategia implementada por parte de Laura para evitar demostrar emociones, se puede decir que es efectiva para “protegerse” y en su peor caso ser despedida ya que al actuar de esa forma, evita causar molestias a los altos mandos (aunque esto sea negativo para todos).
Por otra parte, al enfocarse en la cultura de la organización que se tiene, se reaccionaría de una forma negativa y sorprendida ya que al tenerse esta cultura se pensaría que la empresa no va por buen camino y que probablemente estén orillando a sus propios trabajadores a renunciar, esto debido a los actos de los gerentes y el gerente general que impiden que se desenvuelvan en su espacio laboral, debido a esto, a medio de cambiar el clima laboral del lugar donde Laura trabaja se podrían implementar normas o reglas de convivencia, así mismo se debería dar una llamada de atención a los integrantes de la gerencia y los mismos compañeros para evitar tener un abuso de autoridad tratándose de evitar los malos comentarios y malas actitudes de todos los involucrados.
CONCLUSIÓN
Como conclusión se puede denotar que debe de buscarse un cambio rápido en el ambiente laboral de la empresa donde Laura trabaja, ya que, al ser negativo se está limitando el crecimiento de la empresa y de los mismos trabajadores (como Laura), que, probablemente lo vean como ella al ir a trabajar “un día menos para salir” evitándose una buena relación entre los mismos trabajadores viéndose afectados en su desenvolvimiento tanto como persona como trabajador causando que probablemente no se logren de manera efectiva los logros que se hayan planteado con anterioridad.
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