CLIMA ORGANIZACIONAL. CASO FINAL.
Enviado por Pedro Martin-Ondarza • 7 de Octubre de 2018 • Tareas • 888 Palabras (4 Páginas) • 190 Visitas
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Programa: MBA
MODULO 3: CLIMA ORGANIZACIONAL. CASO FINAL.
Profesora: Rebeca Lema Fuentes
Alumno: Pedro Antonio Martín-Ondarza González, 39 años.
Ingeniero de Minas.
15 años de experiencia en el desarrollo, gestión, construcción y operación de infraestructuras petroleras y gasistas.
Puesto actual: Gerente de Gestión de Negocio en Enagás Perú SAC.
Cuestión 1. Guía entrevista semiestructurada.
Área: Recepción | Lugar: Madrid | |
Dimensión | Cuestiones | |
1.1 | Condiciones Físicas | ¿Cree que su puesto de trabajo está bien organizado? |
1.2 | ¿La condiciones ambientales, iluminación, ventilación, sonoras son adecuadas para desarrollar el trabajo de manera agradable? | |
1.3 | ¿Qué riesgos / inconvenientes encuentras que dificultad tu trabajo? ¿Qué crees que mejoraría el ámbito de trabajo? | |
2.1 | Independencia /Empowerment | ¿Tus funciones están claramente definidas? |
2.2 | ¿Crees que la supervisión es adecuada por parte de tu jefe? | |
3.1 | Organización | ¿Conoces los objetivos y metas de la empresa y de tu área? |
3.2 | ¿La relación con tu jefe es fluida y buena?, ¿cómo la valoras? | |
3.3 | ¿Consideras bien organizados los turnos de trabajo así como su rotación? | |
3.4 | ¿Te permiten los horarios de los turnos conciliar tu vida familiar adecuadamente? | |
4.1 | Liderazgo | ¿Te sientes parte de un equipo de trabajo? |
4.2 | ¿Cree que su jefe le mantiene adecuadamente informado sobre los objetivos y metas? | |
4.3 | ¿Te sientes participe de la toma de decisión en tu área? | |
5.1 | Salario / Retribución | ¿Estas motivado y comprometido para el desarrollo de tu trabajo? |
5.2 | ¿Crees que la empresa te compensa económicamente de manera adecuadamente la labor que desempeñas y tus resultados? | |
5.3 | ¿Crees que el sistema retributivo de la empresa es bueno y adecuado? | |
6.1 | Relaciones | ¿La relación con tus compañeros es colaborativa y buena? |
6.2 | ¿Te sientes parte de un equipo humano comprometido? | |
6.3 | ¿Crees que tu superior/jefe es cercano y accesible? | |
7.1 | Compromiso | ¿Valoras positivamente los planes y programas de beneficios sociales y de desarrollo profesional? |
7.2 | ¿Crees que es de interés el programa de movilidad interdepartamental? | |
7.3 | ¿Crees que los planes puestos en marcha por la empresa son adecuados para lograr la conciliación familiar? | |
8.1 | Formación | ¿Crees que es útil el programa de gestión personal de formación continua on-line a disposición de los empleados? |
8.2 | ¿Sientes que puedes comunicarte con los clientes de manera fluida? | |
8.3 | ¿Valoras positivamente en tu desempeño profesional el desarrollo de talleres de formación situacionales y grupales realizados este año? |
Cuestión 2. Valoración estado satisfacción laboral en NH Group.
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